ショートステイ すこやか森の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
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求人のおすすめポイント
ショートステイ すこやか森の家の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、秋田県横手市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・横手市内に複数施設を展開し、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
・手当も充実しています。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実しています。
・キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
（例）一般介護職員→（2年-3年）介護班長→（5年-7年）介護統括、など
・年間休日が120日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・援助業務 ・車椅子対応 ・体位交換 ・食事介助 ・入浴介助等 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 介護福祉士あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】177,000円- [内訳] 基本給:141,000円-174,000円 夜勤手当:20,000円-25,000円（5,000円/回、月4回‐5回程度） 処遇改善手当:3,000円(介護福祉士有資格者のみ) 特別処遇改善手当:16,000円(令和6年度実績) 【その他手当】 住宅手当:上限15,000円/月（賃貸かつ世帯主） 扶養手当:配偶者13,000円、子（18歳未満）6,000円/名 前年度賞与実績: 年2回 計2.1ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限15,800円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 感染対策研修、褥瘡予防研修、虐待防止研修、身体拘束廃止検討の為の研修、事故防止研修、終末期ケア研修、その他倫理等に関する研修等 |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回-5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ショートステイ すこやか森の家 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒013-0063 秋田県横手市婦気大堤字婦気前154-1 最寄り駅: 横手、柳田、矢美津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:20名
要介護2:27名
要介護3:13名
要介護4:9名
要介護5:2名
平均要介護度:2.24 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:20名
介護職員数:6名 経験年数10年以上の介護職員の割合:33% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 |
ショートステイ すこやか森の家の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ショートステイ すこやか森の家様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
