ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)

給与: 【月給】280,800円〜

住所: 神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2

最寄り駅: 十日市場(神奈川)、田奈、青葉台

最終更新日：: 2026/02/12

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求人のおすすめポイント

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県横浜市緑区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・起床介助・食事介助・入浴介助や着替え・排泄介助・移動のお手伝い・レクリエーションの企画・運営・記録記入
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】280,800円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 無資格・初任者研修3,400,000円-、実務者研修3,460,000円-、介護福祉士3,800,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※24時間、4シフト交代制休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・制服貸与・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり・研修制度
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場の介護職員(正社員)
アクセス	〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2 最寄り駅: 十日市場(神奈川)、田奈、青葉台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:8名要支援2:5名要介護1:18名要介護2:6名要介護3:9名要介護4:7名要介護5:8名・男女数男性:13名女性:48名・年齢構成平均年齢:89.8歳年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:8名 75歳-84歳:26名 85歳-94歳:32名 95歳以上:5名
スタッフ体制	総従業者数:37名介護職員数:常勤17名・非常勤3名経験年数10年以上の介護職員の割合:5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】当ホームでは、普通食も、介護食(ソフト食)も特に美味しい食事にこだわっています。健康を維持し老化を遅らせ、病気を予防することはもちろん、3度のお食事を楽しいイベントとして考えております。また、季節ごとにはお寿司、うなぎなど、旬な食材を使ったメニューを用意。レクリエーションにリハビリテーション介護の概要を取り入れ、自立支援に向けて「オムツ」「特殊浴」「経管食」「車椅子」ゼロの“4大0に取り組んでいます。"

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給与: 【月給】280,800円〜

住所: 神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2

最寄り駅: 十日市場(神奈川)、田奈、青葉台

最終更新日：: 2026/02/12

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・起床介助・食事介助・入浴介助や着替え・排泄介助・移動のお手伝い・レクリエーションの企画・運営・記録記入
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】280,800円〜前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年年収例: 無資格・初任者研修3,400,000円-、実務者研修3,460,000円-、介護福祉士3,800,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※24時間、4シフト交代制休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-10日休み）【休暇】法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・制服貸与・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり・研修制度
研修制度	研修制度: 有【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間フォローアップ、約1年間に渡る研修【資格取得支援制度の有無】初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担介護福祉士：合格報奨金　3万円介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ十日市場の介護職員(正社員)
アクセス	〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町824-2 最寄り駅: 十日市場(神奈川)、田奈、青葉台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:0名要支援1:8名要支援2:5名要介護1:18名要介護2:6名要介護3:9名要介護4:7名要介護5:8名・男女数男性:13名女性:48名・年齢構成平均年齢:89.8歳年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:8名 75歳-84歳:26名 85歳-94歳:32名 95歳以上:5名
スタッフ体制	総従業者数:37名介護職員数:常勤17名・非常勤3名経験年数10年以上の介護職員の割合:5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】当ホームでは、普通食も、介護食(ソフト食)も特に美味しい食事にこだわっています。健康を維持し老化を遅らせ、病気を予防することはもちろん、3度のお食事を楽しいイベントとして考えております。また、季節ごとにはお寿司、うなぎなど、旬な食材を使ったメニューを用意。レクリエーションにリハビリテーション介護の概要を取り入れ、自立支援に向けて「オムツ」「特殊浴」「経管食」「車椅子」ゼロの“4大0に取り組んでいます。"