神奈川県横浜市緑区の介護職員・ヘルパーの求人
24件- 神奈川県
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- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな施設です】 ・運営母体は特別養護老人ホームや地域ケアプラザを多数もつ清光会です。 ・病院や介護老人保健施設をもつ医療法人恵生会と同じグループということもあり、グループ内にて利用者様が入院-リハビリー特別養護老人ホームでの生活等色々なケアを行えるよう「医療連携」が大変活発な施設です。 【地域に根差した福祉施設です】 ・ご利用者様にレクリエーションや相談業務などを行って頂きます。介護業務全般のサポートを頂きましが、経験豊富な先輩職員が多いため、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも。 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。 【チャレンジする人を応援】 ・ビーナスは脱年功序列。役割はあっても上下関係のない自由な社風のため、個人のやる気や頑張りをきちんと評価します。 ・「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」というように、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩も多数活躍中です。 ・PTOTの方のエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 【充実の福利厚生】 ・確定給付企業年金やセンコーグループ従業員持株会、福利厚生倶楽部「リロクラブ」への加入といった充実の福利厚生はスタッフからも好評です。 ・産休・育休制度も、新卒2年目の男性社員が育休を取得した実績もあり、会社全体として取得を奨励しています。 【充実の研修制度】 ・業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職種が関東の中核施設に集まり、ビーナス目指す理念とvisionを学ぶことができます。 ・経験豊富な先輩社員「ブラザー」がマンツーマンで行う現場での実践研修など、一人ひとりのニーズに寄り添った学びの場を提供できるようにしています。 ・介護福祉士や介護予防運動指導員の資格取得を目指す方向けの支援制度も充実。 ・オンライン講座 グローイングアカデミー受講無料で見放題です。 【自由な気風と健康推進】 ・ネイルも茶髪も可能です。（ルールあり）
最終更新日 : 2026/10/21
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【ケアパートナーのご紹介】 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 資本金1億円/社員数2,500名以上で地域の皆様との信頼関係を大切に、運営を続けてこられているので、安定した法人で働きたい方にお勧めです。 【ケアパートナーの働き方改革】 業務効率化を図り「残業時間削減」「しっかりと休みが取れる」ことに取り組んでおります。 ICTを導入し、請求や書類業務を極限まで効率化しています。 社員が働きやすい環境づくりを行っていらっしゃいます。 【福利厚生が充実しています。安心の健康管理制度です。】 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や年次有給休暇を整備されているのでプライベートも充実させることが出来ます。 1年に1度の定期健康診断をはじめ、インフルエンザ予防接種や脳ドック、禁煙外来治療などの補助金制度、無料歯科検診や電話健康相談など、豊富な制度で健康を促進されております。 【通勤も楽々】 JR横浜線中山駅及び市営グリーンライン駅より徒歩2分の好立地です。 ご自身で駐車場を借りていただければお車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
・福利厚生充実です。退職金制度や賞与4ヶ月の支給実績があります。社会保険も完備しています。 ・介護士と看護師の連携をしっかりとっています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/08/20
・将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）へのステップアップを目指したい方歓迎です。 ・毎月社内勉強会、サービスマナー研修等があります。 ・外部研修には補助費用が出ます。 ・福利厚生が充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・訪問介護未経験でもチャレンジできます。
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな施設です】 ・2025年5月開設です。社会福祉法人清光会が運営するユニットの定員120名（本入所108名、ショートステイ12名）の特別養護老人ホームです。 ・病院や介護老人保健施設をもつ医療法人恵生会と同じグループということもあり、グループ内にて利用者様が入院・リハビリ・特別養護老人ホームでの生活等色々なケアを行えるよう「医療連携」が大変活発な施設です。 ・建物は北欧風をイメージした色使い・インテリアとなっており各フロアに職員の方も自由に休憩できるスペースがあります。各ユニットごとに大型のTVが壁に設置され、各ユニット名もオシャレな名前がついています。 【長期就業が可能です】 ・入社している方の就業平均年数が9年以上の施設です（※介護施設平均が3年と言われています）。「充実の教育体制」「良好な人間関係」が整っており、産休・育休を取得された方もほとんどの方が復帰しています。 【お給与・福利厚生】 ・ご経験のある介護福祉士の方であれば4,500,000円近くを目指すことも可能です。 ・永続祝い金や資格取得時の報奨金等もあり、長く安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/07/10
【医療機関との連携による安心のサポート体制があります】 ・当施設は鴨居病院が運営しており、医療と介護の連携が非常にスムーズです。 ・急な体調不良や緊急時にも、24時間体制で病院が受け入れてくれるため、介護スタッフも安心して業務に取り組むことができます。 【ワークライフバランスを大切にできる職場です】 ・年間休日は125日と、しっかりと確保されております。 ・夜勤はご本人の意向に合わせて「あり・なし」の相談が可能であり、日勤のみの働き方も選択できます。 ・プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。 【施設内での訪問業務のため移動の負担がありません】 ・併設する訪問介護事業所のスタッフとしての採用となりますが、実際の業務はサービス付き高齢者向け住宅内の居室への訪問のみです。 ・外への移動がないため天候に左右されず、施設内でお1人おひとりと落ち着いて向き合うことができます。 【丁寧な同行研修があり安心してスタートできます】 ・入職後は、業務に慣れるまで先輩職員と一緒に回る同行研修を実施いたします。一通り業務に慣れてから独り立ちとなるため、新しい環境に不安がある方でも安心です。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、訪問介護の経験がない方でも歓迎いたします。 【このような方にオススメの求人です】 医療連携が整った安心できる環境で働きたい方。 休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方。 夜勤の有無など、自分の生活に合わせた働き方を選びたい方。 しっかりとしたサポート体制のもとで、安心してスタートしたい方。
最終更新日 : 2026/07/08
東急ウェルネス様が運営されている定員二十七名のデイサービスです。オハナはハワイ語で家族を意味し、ご利用者様が大きな家族の一員のように楽しく、フレンドリーにケアを受けられることをイメージして名付けられました。 また、東急電鉄の介護ケア部門として設立された経緯があり、すべての拠点が東急線沿線にございます。 レクリエーションが活発でにぎやかな施設です 施設内にはトレーニングエリアや大浴場があり、広々とした内装が特徴です。お食事は複数のメニューをご用意しており、三種類から五種類の中からその日の気分に合わせてお選びいただけます。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境です 東急電鉄グループの一員であるため、東急グループ保険に加え、東急共済組合への加入や、東急グループで利用できるお買い物優待券など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また、研修制度も充実しており、安定した法人での勤務を希望される方に大変おすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/06/24
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
・直行直帰可能、社会保険も完備。登録制の訪問介護施設で、空いた時間で週1日・1時間から働けます。 ・年齢関係なく、スタッフ同士が仲良く切磋琢磨しながら働く活気のある施設です。 ・皆で協力してシフトを調整していますので、お休みも臨機応変に取得することができます。 ・お仕事は基本的には直行・直帰で、通勤の負担もありません。
最終更新日 : 2026/04/04
【こんな施設です】 ・緑区に拠点があるJR中山駅から徒歩7分ほどの訪問介護施設です。新しくこちらの施設で、一緒に訪問介護職員としてご勤務できる方を募しています。 【お仕事内容】 ・電動自転車や原付バイクでご利用者様のご自宅に訪問して頂きます。 ・1日に4件程度の訪問に行って頂きます。 【未経験でも大丈夫】 ・管理者が優しく丁寧にフォローします。そのため介護経験・訪問経験がなく初めての方も安心です。 ・定年が65歳のため、60歳以降の方の応募も大歓迎です。
最終更新日 : 2026/03/31
【緑区十日市場】小規模多機能「りんどう」です ・「小規模多機能型居宅介護」は、地域に密着しした新しい介護サービスです。 ・デイサービスの「通い」に加え、施設での「お泊り」またはご自宅に伺っての「訪問」も行う、複合サービスです。 ・少人数でアットホームな雰囲気が落ち着きます。 安定した運営基盤があります ・「天に星、地に花、人に愛」をテーマに横浜市にて1983年から地域社会への貢献に努めてきた「社会福祉法人秀峰会」が運営しています。 ・大型社会福祉法人にて、賞与や福利厚生、研修制度や評価制度が整っています。 ・15種類の介護サービスを運営し、3,000名が活動する規模です。キャリアアップ出来る環境や運営ノウハウは実績があります。 職員の実力が発揮出来る環境があります ・様々な介護サービスを運営しており、異動転勤で各サービスへの就業が可能です。転職する事なく、キャリアアップ出来る環境があります。 ・「就業管理システム」を導入し、時間管理に徹底しています。無駄な残業はありません。 ・研修制度も充実しています。業務研修は無論の事、スキルアップの為の様々な研修カリキュラムを準備しています。
最終更新日 : 2026/03/13
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