第二長崎慈光園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東彼杵郡川棚町/長崎県)

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 定年なし

08:30‐17:30

【資格取得サポート】
対象資格（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士）
受講費用を支援します。
受験費用を支援します。
合格及び登録した場合、お祝金を支給します。
試験日+1日特別休暇を付与します。
※職員の方の能力向上、資格取得のモチベーションを保つため、上記のサポートを行っています。


【健康管理】
年に1回（夜勤従事職員は年2回）、健康診断費用の全額を負担します。
メンタルヘルスケアを年1回実施します。
インフルエンザ予防接種費用を全額負担します。
ソウェルクラブによる家庭常備薬斡旋販売があります。
新型コロナウイルス感染防止による特別休暇を付与します。（感染者や濃厚接触者等になった場合）

福利厚生センター　ソウェルクラブに入会しています。
制服貸与　ポロシャツ、ウィンドブレーカーを貸与します。

内部研修
・新任職員研修・虐待研修・事業所別研修・強度行動障害研修
外部研修
・初任者研修会・中堅職員研修会・チームリーダー研修会・管理者研修会・専門職研修会・自衛消防隊研修
※まず、入職時には長崎慈光園独自の「新任職員研修」を行います。
障害の特性や業務上必要な事務手続き方法などを習得していただきます。

※外部研修では、キャリアパスの一環として、社会福祉協議会の研修に参加して頂き、それぞれの階層に必要な知識を身に着けることが出来ます。

事務局長・園長
600万～700万円 法人経営上の経営知識、保護者・取引先・県・市町などとの関係円滑化の術を具備し、戦略的な経営計画の企画・立案推進が出来ます。また、組織運営管理に精通し、職員統制や人材育成能力があります。
課長・参事
500万～600万 日常の労務管理の判断・対応が可能で、指示・指導が的確に出来、上司の指示による達成困難な課題の解決への取り組み・適切な対応が出来ます。
班長・係長・副主任
400万～500万円 応用的判断を要する業務の遂行が可能で、問題解決法を習得して業務の対応改善が出来るようになります。また、下位者への指導が出来ます。
一般職員
300万～400万円 社会人・組織人・福祉職員としての基本的スタンスを確立し、実務に関する基本的知識・技術の習得と基本的実務への一般的判断をします。また、対人援助技術の基本習得とその実践が出来るようになることを目指します。