第二長崎慈光園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東彼杵郡川棚町/長崎県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設入所支援における介護業務全般【業務詳細】入所している障がい者の生活援助業務。（食事・入浴・排泄介助・その他日常生活の介助など）・日常生活の記録をシステムを使ってパソコン入力業務等有り。【送迎業務詳細】・買い物支援送迎などで運転業務の可能性有り。・車種：普通車及び軽自動車乗用、ワゴンのAT車を使用。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】166,300円〜173,100円前年度賞与実績: 年2回　計2.60月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り 6ヶ月間　※契約更新の可能性あり試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休）（年間休日　107日）【休暇】 4月-9月までに入職した場合、入職時に10日の年次有給休暇を付与。 10月-3月までに入職した場合、入職時に5日の特別有給休暇を付与。
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限31,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有【資格取得サポート】対象資格（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士）受講費用を支援します。受験費用を支援します。合格及び登録した場合、お祝金を支給します。試験日+1日特別休暇を付与します。 ※職員の方の能力向上、資格取得のモチベーションを保つため、上記のサポートを行っています。【健康管理】年に1回（夜勤従事職員は年2回）、健康診断費用の全額を負担します。メンタルヘルスケアを年1回実施します。インフルエンザ予防接種費用を全額負担します。ソウェルクラブによる家庭常備薬斡旋販売があります。新型コロナウイルス感染防止による特別休暇を付与します。（感染者や濃厚接触者等になった場合）福利厚生センター　ソウェルクラブに入会しています。制服貸与　ポロシャツ、ウィンドブレーカーを貸与します。
研修制度	研修制度: 有内部研修・新任職員研修・虐待研修・事業所別研修・強度行動障害研修外部研修・初任者研修会・中堅職員研修会・チームリーダー研修会・管理者研修会・専門職研修会・自衛消防隊研修 ※まず、入職時には長崎慈光園独自の「新任職員研修」を行います。障害の特性や業務上必要な事務手続き方法などを習得していただきます。 ※外部研修では、キャリアパスの一環として、社会福祉協議会の研修に参加して頂き、それぞれの階層に必要な知識を身に着けることが出来ます。キャリアパス制度: 有り事務局長・園長 600万～700万円法人経営上の経営知識、保護者・取引先・県・市町などとの関係円滑化の術を具備し、戦略的な経営計画の企画・立案推進が出来ます。また、組織運営管理に精通し、職員統制や人材育成能力があります。課長・参事 500万～600万日常の労務管理の判断・対応が可能で、指示・指導が的確に出来、上司の指示による達成困難な課題の解決への取り組み・適切な対応が出来ます。班長・係長・副主任 400万～500万円応用的判断を要する業務の遂行が可能で、問題解決法を習得して業務の対応改善が出来るようになります。また、下位者への指導が出来ます。一般職員 300万～400万円社会人・組織人・福祉職員としての基本的スタンスを確立し、実務に関する基本的知識・技術の習得と基本的実務への一般的判断をします。また、対人援助技術の基本習得とその実践が出来るようになることを目指します。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第二長崎慈光園
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒859-3618 長崎県東彼杵郡川棚町小串郷1956番地小串郷1956番地最寄り駅: 小串郷、川棚、南風崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	18人定員40名（女子棟と男子棟）で女子棟最低3名・男子棟最低4‐5名体制で対応。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ノーマライゼーションの理念の下、共生社会の実現を願い、障害者総合支援法の趣旨を体し、利用者の自立への意欲を醸成することを目指します。併せて、障害者の健やかな生活と安全で、安心して生活が送られ、信頼される施設づくりを目標とします。経営に当たっては、次の理念の基に経営を行います。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設入所支援における介護業務全般【業務詳細】入所している障がい者の生活援助業務。（食事・入浴・排泄介助・その他日常生活の介助など）・日常生活の記録をシステムを使ってパソコン入力業務等有り。【送迎業務詳細】・買い物支援送迎などで運転業務の可能性有り。・車種：普通車及び軽自動車乗用、ワゴンのAT車を使用。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】166,300円〜173,100円前年度賞与実績: 年2回　計2.60月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り 6ヶ月間　※契約更新の可能性あり試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休）（年間休日　107日）【休暇】 4月-9月までに入職した場合、入職時に10日の年次有給休暇を付与。 10月-3月までに入職した場合、入職時に5日の特別有給休暇を付与。
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限31,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有【資格取得サポート】対象資格（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士）受講費用を支援します。受験費用を支援します。合格及び登録した場合、お祝金を支給します。試験日+1日特別休暇を付与します。 ※職員の方の能力向上、資格取得のモチベーションを保つため、上記のサポートを行っています。【健康管理】年に1回（夜勤従事職員は年2回）、健康診断費用の全額を負担します。メンタルヘルスケアを年1回実施します。インフルエンザ予防接種費用を全額負担します。ソウェルクラブによる家庭常備薬斡旋販売があります。新型コロナウイルス感染防止による特別休暇を付与します。（感染者や濃厚接触者等になった場合）福利厚生センター　ソウェルクラブに入会しています。制服貸与　ポロシャツ、ウィンドブレーカーを貸与します。
研修制度	研修制度: 有内部研修・新任職員研修・虐待研修・事業所別研修・強度行動障害研修外部研修・初任者研修会・中堅職員研修会・チームリーダー研修会・管理者研修会・専門職研修会・自衛消防隊研修 ※まず、入職時には長崎慈光園独自の「新任職員研修」を行います。障害の特性や業務上必要な事務手続き方法などを習得していただきます。 ※外部研修では、キャリアパスの一環として、社会福祉協議会の研修に参加して頂き、それぞれの階層に必要な知識を身に着けることが出来ます。キャリアパス制度: 有り事務局長・園長 600万～700万円法人経営上の経営知識、保護者・取引先・県・市町などとの関係円滑化の術を具備し、戦略的な経営計画の企画・立案推進が出来ます。また、組織運営管理に精通し、職員統制や人材育成能力があります。課長・参事 500万～600万日常の労務管理の判断・対応が可能で、指示・指導が的確に出来、上司の指示による達成困難な課題の解決への取り組み・適切な対応が出来ます。班長・係長・副主任 400万～500万円応用的判断を要する業務の遂行が可能で、問題解決法を習得して業務の対応改善が出来るようになります。また、下位者への指導が出来ます。一般職員 300万～400万円社会人・組織人・福祉職員としての基本的スタンスを確立し、実務に関する基本的知識・技術の習得と基本的実務への一般的判断をします。また、対人援助技術の基本習得とその実践が出来るようになることを目指します。
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第二長崎慈光園
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒859-3618 長崎県東彼杵郡川棚町小串郷1956番地小串郷1956番地最寄り駅: 小串郷、川棚、南風崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	18人定員40名（女子棟と男子棟）で女子棟最低3名・男子棟最低4‐5名体制で対応。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ノーマライゼーションの理念の下、共生社会の実現を願い、障害者総合支援法の趣旨を体し、利用者の自立への意欲を醸成することを目指します。併せて、障害者の健やかな生活と安全で、安心して生活が送られ、信頼される施設づくりを目標とします。経営に当たっては、次の理念の基に経営を行います。
運営法人	詳しくはお問い合わせください