ツクイ横浜青葉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【時給】1,305円～1,892円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル2階2号室
- 最寄り駅
- 青葉台、藤が丘(神奈川)、田奈
- 最終更新日：
- 2026/01/07
求人のおすすめポイント
【ツクイ横浜青葉で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務 ・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護 ・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助 ・各種記録業務 など 訪問手段:自転車orバイク 記録などは、ご自身の携帯へ落としていただいたケアピアを使用していただきます。 記録や報告の入力や情報の確認をしていただきます。 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | |
| 給与 | 【時給】1,305円〜1,892円 時給制:1,305円-1,892円手当: 交通費支給（上限50,000円/月）、賞与:なし 土日祝日:時給100円アップ、早朝夜間深夜手当:300円/時、身体介護手当:500円/時、ICT手当:2,000円 特定事業所加算手当:60円/時間 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円 時間外勤務手当 資格手当 |
| 勤務時間 | 08:00-20:00の間の1時間以上 ※時短勤務相談可 休憩: 実働6時間以上で60分 勤務日数: 週3日程度 ※曜日固定相談可 |
| 休日・休暇 | シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）、産後パパ育休制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 不可 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例） 宿泊費補助7千円 ヘルスチェック補助1万円 結婚/出生/入学祝い金5千円～2万円 他 ・ジョブリターン支援制度 ※一部職種 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。 再入社の際にはジョブリターン支援金を支給 ・スタッフ何でも相談窓口 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です ・育児休業制度・産後パパ育休制度 育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ・副業可（社内規定有） |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 夜勤なし |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ横浜青葉 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ツクイ横浜青葉の介護職員(パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒227-0062 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル2階2号室 最寄り駅: 青葉台、藤が丘(神奈川)、田奈 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 生活援助3割・身体介護4割・障害3割・その他0割
・要介護度別入所者数
要介護1:16名
要介護2:15名
要介護3:3名
要介護4:6名
要介護5:4名
・年齢構成
64歳以下:1名
65歳‐74歳:9名
75歳-84歳:15名
85歳-94歳:11名
95歳以上:2名 |
| スタッフ体制 | 現在 サ責常勤2名 非常勤0名 ヘルパー常勤0名 非常勤18名
ケア数も多く、サ責がケアに出ている事、管理者もケアに出ている。ヘルパー、サ責の採用を進め、新たな新規獲得、サ責のケア数を減らし、業務に取り組んでいただくため。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | ともに地域価値を創造するツクイです。 お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。 |
| 運営法人 |
