掛川東病院の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

給与: 【月給】340,241円〜386,207円

住所: 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

最寄り駅: 掛川、掛川市役所前、西掛川

最終更新日：: 2025/12/02

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【掛川東病院で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院における管理職業務全般・施設基準に関わる業務全般・経営実績の管理と報告・行政機関監査対応・各部署のとりまとめ・人事・採用の管理・総務・医事課、病棟事務、設備の管理　・マネジメント業務　・地域と連携したイベントの企画から実行・地元企業や行政とのコラボ企画　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 【歓迎】・医療経営士（日本医療経営実践協会）などの関連資格・社会保険労務士、中小企業診断士などの経営関連資格
給与	【月給】340,241円〜386,207円前年度賞与実績: 年2回（7月、12月）※経営実績・人事考課により決定年収例: 5,270,000円-6,020,000円　※経験・スキル等に応じて要相談
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 09:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有日曜日、祝日シフト制 ※現状、土曜日は月1-2回程度出勤【休暇】慶弔休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）生理休暇年末年始休暇（5日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 確定拠出年金制度託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・開園時間：365日開園 8:30-18:00、毎週水曜日16:00-翌10:00 ・対象年齢：6ヶ月-3歳児未満（一時保育は未就学児まで可) ・料金：18,000円/1ヶ月（夜間土日含む）、一時保育900円/回（夜間土日含む） ※利用条件、空き状況等はお問い合わせください交通費支給: 有（上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 無・社員食堂・引越し手当・単身赴任者住宅手当あり（規定による）・1時間単位で有給取得可・研修受講支援、資格取得支援・職員復帰支援制度・職員紹介制度・育休明け職員育児時短制度・ベビーシッター費用半額負担制度・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」・娯楽施設優待
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	掛川東病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	掛川東病院の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1 最寄り駅: 掛川、掛川市役所前、西掛川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	340床（病院190床、老健100床、介護医療院50床平均介護度：80代後半 90代が多い ※介護保険の方が多い患者層：50％認知症、25％ターミナル、　　　　　25％処置(15人経管栄養、3人ターミナル(ガン)、　　　　　他認知症、脳梗塞、心不全、心疾患平均) ・許可病床療養病床:190床･平均在院日数(前年度実績) 療養病床:78.7日/週･1日平均患者数(前年度実績) 療養病床:158.6名外来患者:5.7名在宅患者:14.6名
スタッフ体制	・介護スタッフ：92名・看護師：92名夜勤体制:2名（看護師1名）※回リハ1名（看護師2名) 夜勤時間:16:30-翌09:30 送迎有無:無調理有無:無【1日の職員配置人数】1フロア50名早番:1-2名程度日勤:6-7名(回復リハだともう少し少なくなります) 遅番:1-2名程度 ※看護師が24時間常駐従事者人員配置合計:157.5名（病棟99.4名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	『患者さんを中心に考えた医療・介護を提供』を理念に掲げ、患者さんのため、地域の医療のために医療介護を志す皆さんの理想を実現することができる病院つくりを進めてまいります。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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掛川東病院の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

給与: 【月給】340,241円〜386,207円

住所: 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1

最寄り駅: 掛川、掛川市役所前、西掛川

最終更新日：: 2025/12/02

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【掛川東病院で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院における管理職業務全般・施設基準に関わる業務全般・経営実績の管理と報告・行政機関監査対応・各部署のとりまとめ・人事・採用の管理・総務・医事課、病棟事務、設備の管理　・マネジメント業務　・地域と連携したイベントの企画から実行・地元企業や行政とのコラボ企画　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 【歓迎】・医療経営士（日本医療経営実践協会）などの関連資格・社会保険労務士、中小企業診断士などの経営関連資格
給与	【月給】340,241円〜386,207円前年度賞与実績: 年2回（7月、12月）※経営実績・人事考課により決定年収例: 5,270,000円-6,020,000円　※経験・スキル等に応じて要相談
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 09:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有日曜日、祝日シフト制 ※現状、土曜日は月1-2回程度出勤【休暇】慶弔休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）生理休暇年末年始休暇（5日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 確定拠出年金制度託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・開園時間：365日開園 8:30-18:00、毎週水曜日16:00-翌10:00 ・対象年齢：6ヶ月-3歳児未満（一時保育は未就学児まで可) ・料金：18,000円/1ヶ月（夜間土日含む）、一時保育900円/回（夜間土日含む） ※利用条件、空き状況等はお問い合わせください交通費支給: 有（上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 無・社員食堂・引越し手当・単身赴任者住宅手当あり（規定による）・1時間単位で有給取得可・研修受講支援、資格取得支援・職員復帰支援制度・職員紹介制度・育休明け職員育児時短制度・ベビーシッター費用半額負担制度・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」・娯楽施設優待
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	掛川東病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	掛川東病院の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1 最寄り駅: 掛川、掛川市役所前、西掛川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	340床（病院190床、老健100床、介護医療院50床平均介護度：80代後半 90代が多い ※介護保険の方が多い患者層：50％認知症、25％ターミナル、　　　　　25％処置(15人経管栄養、3人ターミナル(ガン)、　　　　　他認知症、脳梗塞、心不全、心疾患平均) ・許可病床療養病床:190床･平均在院日数(前年度実績) 療養病床:78.7日/週･1日平均患者数(前年度実績) 療養病床:158.6名外来患者:5.7名在宅患者:14.6名
スタッフ体制	・介護スタッフ：92名・看護師：92名夜勤体制:2名（看護師1名）※回リハ1名（看護師2名) 夜勤時間:16:30-翌09:30 送迎有無:無調理有無:無【1日の職員配置人数】1フロア50名早番:1-2名程度日勤:6-7名(回復リハだともう少し少なくなります) 遅番:1-2名程度 ※看護師が24時間常駐従事者人員配置合計:157.5名（病棟99.4名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	『患者さんを中心に考えた医療・介護を提供』を理念に掲げ、患者さんのため、地域の医療のために医療介護を志す皆さんの理想を実現することができる病院つくりを進めてまいります。
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