RASIEL萩丘ⅰの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】380,000円〜

住所: 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3

最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬

最終更新日：: 2026/07/16

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求人のおすすめポイント

RASIEL萩丘ⅰの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、静岡県浜松市中央区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

ビオネストグループの魅力
キャリア:資格の枠を超え「なりたい自分」へ
・医療・介護・障がいの全領域で、【資格に縛られない】多様なキャリアが可能。
・SELFビジョン制度で、「なりたい自分」を会社が本気で支援。【単なる「駒」ではなく】主役として活躍。
・【急成長中につきポスト多数】。未経験からでも早期のキャリアアップが可能。

給与・待遇:多角経営による「安定」と「高水準」
・業界高水準の給与:他事業展開の強みを活かし、管理者で年収560万円‐シニアマネジャーで年収1,500万円以上。
・盤石な福利厚生:全国500拠点・5,000名規模。借り上げ社宅や確定拠出年金も完備。
・長く働ける環境:定年65歳（再雇用70歳まで）。ライフステージが変わっても安心。

働き方:幸福のための「圧倒的な休日数」
・年休107日＋有給休暇100%:休みを取ることに罪悪感のない、誠実（Be honest）な社風。
・年4回の5連休:旅行や帰省など、プライベートを全力で楽しめます。
・残業少なめ:月平均10時間程度。心にゆとりを持って仕事に向き合えます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般＜ご利用者の受け入れ業務＞・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業・グループホーム見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談・ご家族の対応＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞・応募者の面接対応・スタッフの研修、マネジメント、管理・人員配置作成・ご利用者情報管理その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する場合があります（その場合も賃金に変更はございません）。例）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】380,000円- [内訳] 基本給:185,000円- 役職手当:118,000円（固定残業代45時間分:93,110円を含む）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円 ※固定残業代（45時間）超過分は別途支給前年度賞与実績: 有り（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定）年収例: 4,560,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し［契約社員の場合］雇用期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り ※年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、社員が年間で4回、有給休暇と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、消化率100％を目指しています。事前に有給休暇を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（会社規定により支給）車通勤: 可退職金: 有確定拠出年金制度資格取得助成制度あり研修制度あり役職者については別途定めがあります OJT・研修制度あり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）施設見学OK WEB面接OK 寮・借り上げ社宅あり
研修制度	研修制度あり研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL萩丘ⅰ
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL萩丘ⅰの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒433-8121 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3 最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳‐64歳までの方定員:1フロア10名・対象とする障がいの種類定めていない・サービス類型日中サービス支援型
スタッフ体制	管理者サービス管理責任者世話人(3：1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】日中：5-6名夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人	株式会社ラシエル

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RASIEL萩丘ⅰの求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、RASIEL萩丘ⅰ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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RASIEL萩丘ⅰの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】380,000円〜

住所: 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3

最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬

最終更新日：: 2026/07/16

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般＜ご利用者の受け入れ業務＞・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業・グループホーム見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談・ご家族の対応＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞・応募者の面接対応・スタッフの研修、マネジメント、管理・人員配置作成・ご利用者情報管理その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する場合があります（その場合も賃金に変更はございません）。例）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】380,000円- [内訳] 基本給:185,000円- 役職手当:118,000円（固定残業代45時間分:93,110円を含む）処遇改善手当:62,000円特定処遇改善手当:15,000円 ※固定残業代（45時間）超過分は別途支給前年度賞与実績: 有り（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定）年収例: 4,560,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し［契約社員の場合］雇用期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 無【休日】シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）【休暇】年次有給休暇:法定通り ※年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、社員が年間で4回、有給休暇と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、消化率100％を目指しています。事前に有給休暇を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）交通費支給: 有（会社規定により支給）車通勤: 可退職金: 有確定拠出年金制度資格取得助成制度あり研修制度あり役職者については別途定めがあります OJT・研修制度あり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）施設見学OK WEB面接OK 寮・借り上げ社宅あり
研修制度	研修制度あり研修制度: 有入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL萩丘ⅰ
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL萩丘ⅰの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒433-8121 静岡県浜松市中央区萩丘5丁目8-34-3 最寄り駅: 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳‐64歳までの方定員:1フロア10名・対象とする障がいの種類定めていない・サービス類型日中サービス支援型
スタッフ体制	管理者サービス管理責任者世話人(3：1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】日中：5-6名夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人	株式会社ラシエル