特別養護老人ホーム長慶苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・施設入所者の食事・排泄・入浴等の介助 ・施設入所者余暇活動の介助 ・散歩、歩行訓練等の介助 ・簡単なパソコン入力 ・その他施設の関連業務 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許（AT限定可・業務用）（2種免許有資格者尚可） |
| 給与 | 【月給】180,500円〜220,000円 前年度賞与実績: 年2回 計54,000円-650,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 91日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト休：月7日以上 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限18,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人研修・中堅研修・リーダー研修をOJTで行いキャリアアップ指導を行っています。施設職員が講師となる為、未経験の方でも基本技術を丁寧に教えます。また何度でも繰り返し随時外部研修の参加を募り参加させています。（公休などでの参加はありません） キャリアパス制度: 有り 新人研修・中堅研修・リーダー研修をOJTで行いキャリアアップ指導を行っています。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム長慶苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒036-1511 青森県弘前市坂市字亀田53-3 |
| 利用者の傾向 | ＜（従来型）介護老人福祉施設＞
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:4名
要介護4:11名
要介護5:14名
・男女数
男性:6名
女性:23名
・年齢構成
平均年齢:85.6歳 |
| スタッフ体制 | ＜（従来型）介護老人福祉施設＞
総従業者数:36名
介護職員数:常勤13名・非常勤3名
経験年数5年以上の介護職員の割合:62.5％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 個々の能力に応じたサービスを提供し、その人らしい日常生活を営むことができるようなケアの実施しています。 季節に合わせたおやつの提供と、嗜好にあったおやつを提供したいという思いから、行事にあったおやつバイキング実施しています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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