ツクイ松阪船江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松阪市/三重県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携してのケア業務全般・送迎業務・各種記録業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須
給与	【月給】190,500円〜242,100円前年度賞与実績: 年2回　210,000円-770,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は扶養手当の支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:00-18:00の間の8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働制間休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇育児休暇産後パパ育休制度介護休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例）　宿泊費補助7,000円　ヘルスチェック補助10,000円　結婚/出生/入学祝い金5,000円-20,000円　他・ジョブリターン支援制度　※一部職種　結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。　再入社の際にはジョブリターン支援金を支給・スタッフ何でも相談窓口　業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です・育児休業制度・産後パパ育休制度　育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）　こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）・副業可（社内規定有）
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目:初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成しています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ツクイ松阪船江
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒515-0812 三重県松阪市船江町508-9 最寄り駅: 松ケ崎(三重)、松阪、上ノ庄 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 16名要介護2: 22名要介護3: 9名要介護4: 11名要介護5: 3名平均要介護度 2.39
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　47名介護職員数　13名【公表】経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 8%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
理念	【公表】ツクイの福祉サービスは自立した日常生活を目指すケアの提供により客様とご家族をサポート致します。個別機能訓練Ⅰ・個熱機能訓練Ⅱの加算取得により機能訓練指導員による通所に特化した機能訓練を実施しています。音楽療法も取り入れております。
運営法人	株式会社ツクイ

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携してのケア業務全般・送迎業務・各種記録業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須
給与	【月給】190,500円〜242,100円前年度賞与実績: 年2回　210,000円-770,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は扶養手当の支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:00-18:00の間の8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働制間休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇育児休暇産後パパ育休制度介護休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例）　宿泊費補助7,000円　ヘルスチェック補助10,000円　結婚/出生/入学祝い金5,000円-20,000円　他・ジョブリターン支援制度　※一部職種　結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。　再入社の際にはジョブリターン支援金を支給・スタッフ何でも相談窓口　業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です・育児休業制度・産後パパ育休制度　育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）　こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）・副業可（社内規定有）
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目:初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成しています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ツクイ松阪船江
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒515-0812 三重県松阪市船江町508-9 最寄り駅: 松ケ崎(三重)、松阪、上ノ庄 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 16名要介護2: 22名要介護3: 9名要介護4: 11名要介護5: 3名平均要介護度 2.39
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　47名介護職員数　13名【公表】経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 8%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
理念	【公表】ツクイの福祉サービスは自立した日常生活を目指すケアの提供により客様とご家族をサポート致します。個別機能訓練Ⅰ・個熱機能訓練Ⅱの加算取得により機能訓練指導員による通所に特化した機能訓練を実施しています。音楽療法も取り入れております。
運営法人	株式会社ツクイ