デイサービスセンターゆうあいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小牧市/愛知県)

給与: 【月給】209,000円〜

住所: 愛知県小牧市小木南2-88

最寄り駅: 大山寺、岩倉(愛知)、徳重・名古屋芸大

最終更新日：: 2025/12/01

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【デイサービスセンターゆうあいで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

法人の基本理念に基づきお一人おひとりの「その人らしさ」を大切にします。
マイカー通勤可能です。無料駐車場完備。
研修制度も充実しており、スキルアップを考えている方にもおすすめできます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般送迎業務有り（車種:ハイエース、ワイドというハイエース、キャラバン、軽自動車もあり）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）
給与	【月給】209,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（64歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:00 08:15-17:15 08:30‐17:30 17:30-翌08:30 ※夜勤ではありませんが、宿直業務が月1回程度あります休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・日曜日固定休【休暇】・夏季休暇:無　・冬季休暇/年末年始休暇:4日・有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（車:距離に応じて2キロ-5キロ　2,300円　5キロ-10キロ　4,200円　公共交通機関定期代が出ます。）車通勤: 可退職金: 有退職金共済加入退職金制度（勤続1年以上）
研修制度	研修制度: 有 OJTあり ※ステップアップ研修定期的にオンデマンド研修や外部研修を受けたりしてスキルアップに時間を割いています。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	宿直月1回程度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人の指定する業務【就業場所の変更の範囲】法人の指定する事業所【勤務日数】週勤務日数、勤務日、勤務時間は相談の上対応【勤務時間】勤務時間により対応【休憩】勤務時間により対応【残業時間】なし【給与形態】時給1,140円- 【手当】交通費支給（上限500円/日）、賞与あり（平均月額1か月分/年）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定【福利厚生】なし【休日】勤務日以外は全て休日夏季休暇無、冬季休暇/年末年始休暇 4日（デイサービス休業日）、年次有給休暇法定通り【雇用期間】有（年度単位、最長1年間）、更新あり。更新の判断基準:経営状況、勤務成績、業務遂行状況、健康状態等を総合判断。期間満了の1か月前に次期更新の有無及び賃金等労働条件を通知【試用期間】無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】可

事業所について

事業所名	デイサービスセンターゆうあい
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターゆうあいの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒485-0056 愛知県小牧市小木南2-88 最寄り駅: 大山寺、岩倉(愛知)、徳重・名古屋芸大 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:8名要介護3:8名要介護4:3名要介護5:0名平均要介護度2.50
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）9名介護職員数5名【公表】夜勤を行う従業員数:0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋上にて喫煙可
理念	【公表】静寂な環境のもとリラックスした雰囲気の中で、各種サービスを提供することにより心身機能の維持や介護予防に努め、利用者の社会的孤立感を解消し、家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目標としています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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デイサービスセンターゆうあいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小牧市/愛知県)

給与: 【月給】209,000円〜

住所: 愛知県小牧市小木南2-88

最寄り駅: 大山寺、岩倉(愛知)、徳重・名古屋芸大

最終更新日：: 2025/12/01

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般送迎業務有り（車種:ハイエース、ワイドというハイエース、キャラバン、軽自動車もあり）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）
給与	【月給】209,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（64歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:00 08:15-17:15 08:30‐17:30 17:30-翌08:30 ※夜勤ではありませんが、宿直業務が月1回程度あります休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・日曜日固定休【休暇】・夏季休暇:無　・冬季休暇/年末年始休暇:4日・有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（車:距離に応じて2キロ-5キロ　2,300円　5キロ-10キロ　4,200円　公共交通機関定期代が出ます。）車通勤: 可退職金: 有退職金共済加入退職金制度（勤続1年以上）
研修制度	研修制度: 有 OJTあり ※ステップアップ研修定期的にオンデマンド研修や外部研修を受けたりしてスキルアップに時間を割いています。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	宿直月1回程度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人の指定する業務【就業場所の変更の範囲】法人の指定する事業所【勤務日数】週勤務日数、勤務日、勤務時間は相談の上対応【勤務時間】勤務時間により対応【休憩】勤務時間により対応【残業時間】なし【給与形態】時給1,140円- 【手当】交通費支給（上限500円/日）、賞与あり（平均月額1か月分/年）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定【福利厚生】なし【休日】勤務日以外は全て休日夏季休暇無、冬季休暇/年末年始休暇 4日（デイサービス休業日）、年次有給休暇法定通り【雇用期間】有（年度単位、最長1年間）、更新あり。更新の判断基準:経営状況、勤務成績、業務遂行状況、健康状態等を総合判断。期間満了の1か月前に次期更新の有無及び賃金等労働条件を通知【試用期間】無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】可

事業所について

事業所名	デイサービスセンターゆうあい
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターゆうあいの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒485-0056 愛知県小牧市小木南2-88 最寄り駅: 大山寺、岩倉(愛知)、徳重・名古屋芸大 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:8名要介護3:8名要介護4:3名要介護5:0名平均要介護度2.50
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）9名介護職員数5名【公表】夜勤を行う従業員数:0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋上にて喫煙可
理念	【公表】静寂な環境のもとリラックスした雰囲気の中で、各種サービスを提供することにより心身機能の維持や介護予防に努め、利用者の社会的孤立感を解消し、家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目標としています。
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