プレザンメゾン東起の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】227,800円〜
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3
- 最寄り駅
- 中島(愛知)、名古屋競馬場前、南荒子
- 最終更新日：
- 2026/02/18
求人のおすすめポイント
プレザンメゾン東起の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、愛知県名古屋市中川区にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
・持株会など福利厚生充実しています。
・研修・教育体制充実安心して勤務スタートできます。
(年間600コマ)研修が豊富。資格取得補助有。キャリアアップを応援。
・幅広い事業展開で様々な経験ができる
全国に500拠点以上を展開。サービス種類が豊富なのでキャリアの広がりがございます。
・新規オープン続々登場。ステップアップができます。
立ち上げメンバーとしての経験可能。リーダー職以上なども多数採用あり。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームの介護業務全般 ・入居者様の食事、入浴、排泄等のお手伝い ・バイタルチェック、体調観察など ・レクリエーションの企画、実行 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】227,800円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回）※人事考課・業績による |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-9日休） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・組合制度（3,000円を給与天引き） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人指導の専任者:有 キャリアパス制度: 有り ⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できるがケア21の合⾔葉。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし ＜日勤+夜勤＞ 【勤務日数】要相談 【勤務時間】07:00-16:00、09:00-18:00、11:00-20:00、16:30-翌09:30 ※施設により多少異なる 【休憩】法定通り 【給与形態】 時給制:1,142円-1,156円 ＜夜勤専従＞ 【勤務日数】月4回以上 【勤務時間】17:00-翌10:00 【休憩】法定通り 【給与形態】 時給制:1,142円-1,156円 【手当】夜勤手当:6,000円/回、交通費支給（規定あり）、賞与:なし、昇給:年1回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、組合制度、定年制撤廃 等 【休日】シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り） 等 【雇用期間】無し 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | プレザンメゾン東起 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | プレザンメゾン東起の介護職員(正社員、パート・アルバイト) プレザンメゾン東起の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒454-0935 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3 最寄り駅: 中島(愛知)、名古屋競馬場前、南荒子 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ■利用者データ 平均年齢：83.5歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度：1.66
要支援1：7人
要支援２：11人
要介護１：11人
要介護２：7人
要介護３：7人
要介護４：5人
要介護５：2人
※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 |
| スタッフ体制 | ■人員
総従業員25人
介護職常勤17人 非常勤2人
■介護福祉士保有者人員
常勤0人 非常勤0人
※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
