ツクイ海老名杉久保の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(海老名市/神奈川県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | デイサービス事業所における介護業務全般 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など デイサービス事業所におけるケアドライバー業務 ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両(キャラバン・軽ワゴン等)の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 ※全車両にカーナビ・バックモニター付き！添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 給与 | 【月給】223,000円〜279,600円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:50-17:50内の8時間程度 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 日勤のみ シフト提出月1回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービスにおける介護業務・ケアドライバー業務全般 デイサービス事業所における介護業務全般 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・各種記録業務 など デイサービス事業所におけるケアドライバー業務 ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両(キャラバン・軽ワゴン等)の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ・その他送迎表の作成、車両清掃作業【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週1日以上 ※曜日固定相談可 【勤務時間】介護職：07:50-18:00の間で応相談、ケアドライバー：07:45-10:00、 16:00-18:00 【休憩】実働6時間以上で60分 【給与形態】介護職：時給制:1,225円-1,437円、ケアドライバー:1,225円-1,277円 【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、賞与:なし 土日祝日:時給100円アップ 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円 時間外勤務手当 資格手当 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、ツクイPLUS（独自の福利厚生）、定期健康診断、副業・Wワーク可（社内規定有） 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）、産後パパ育休制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 【雇用期間】有り・更新有・更新の判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合・更新上限（通算期間または回数）:上限なし 【試用期間】3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中は扶養手当支給無し 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】介護経験あれば尚可 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ海老名杉久保 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒243-0410 神奈川県海老名市杉久保北5-7-39 最寄り駅: 社家、門沢橋、厚木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：34名
要介護2：29名
要介護3：23名
要介護4：16名
要介護5：8名
平均要介護度2.41 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）44人
介護職員数16人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | 【公表】 年中無休でサービスを提供致しています。 食事は手作りにて、お客様の体調・状態に応じた食事形態で提供致しています。 定期的に行うイベント等では季節や祝事に応じた特別な献立でお客様に喜んで頂いております。 お一人お一人のニーズに沿った個別機能訓練や集団体操やレクリエーションで心身機能の維持向上を目指した取り組みを行っています。 |
| 運営法人 |
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