シニアスタイル尼崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

住所: 兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

最終更新日：: 2026/03/03

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求人のおすすめポイント

シニアスタイル尼崎の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上/定年70歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり50-120名、うち常勤職員が7割）・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）・緊急時対応、現場の調整とフォロー
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: NG
給与	年収 5,000,000円 - ご入社後、3ヶ月-1年程度は現場の経験を積んでいただきます。副施設長候補としては年収500万円保証します。前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。その後、昇格して施設長としてご活躍いただける際は600万-680万円程度を予定。 ※モデル年収　44歳副施設長530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円年収例: 44歳　副施設長で530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り試用期間：3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（70歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	9:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有月9日（2月は、8日）有給休暇（入社3ヶ月経過後13日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有資格取得支援・手当てあり年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。
研修制度	研修制度あり研修制度: 有職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、職員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。研修は、施設長向けに施設長合同研修、マネジメント研修等を用意しています。また、年額５万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能です。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シニアスタイル尼崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	シニアスタイル尼崎の介護職員(正社員) シニアスタイル尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	駅近〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町5-4 最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:2.5-3
スタッフ体制	【夜勤体制】介護職:3名 ※緊急時はドクターに直接オンコール看護師は、08:00-20:00の間常駐しています休憩は交代で取っていくので、2時間基本的に取れる形で回しています。【夜勤開始時期】 2ヶ月目以降（習熟度に応じて）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	充実や満足のある生き方をその人がその人らしい暮らしの実現を目指すシニアスタイル

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シニアスタイル尼崎の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、シニアスタイル尼崎様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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住所

兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅

尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日：2026/03/10

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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住所: 兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

最終更新日：: 2026/03/03

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり50-120名、うち常勤職員が7割）・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）・緊急時対応、現場の調整とフォロー
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: NG
給与	年収 5,000,000円 - ご入社後、3ヶ月-1年程度は現場の経験を積んでいただきます。副施設長候補としては年収500万円保証します。前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。その後、昇格して施設長としてご活躍いただける際は600万-680万円程度を予定。 ※モデル年収　44歳副施設長530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円年収例: 44歳　副施設長で530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り試用期間：3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（70歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	9:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有月9日（2月は、8日）有給休暇（入社3ヶ月経過後13日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有資格取得支援・手当てあり年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。
研修制度	研修制度あり研修制度: 有職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、職員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。研修は、施設長向けに施設長合同研修、マネジメント研修等を用意しています。また、年額５万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能です。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シニアスタイル尼崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	シニアスタイル尼崎の介護職員(正社員) シニアスタイル尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	駅近〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町5-4 最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:2.5-3
スタッフ体制	【夜勤体制】介護職:3名 ※緊急時はドクターに直接オンコール看護師は、08:00-20:00の間常駐しています休憩は交代で取っていくので、2時間基本的に取れる形で回しています。【夜勤開始時期】 2ヶ月目以降（習熟度に応じて）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	充実や満足のある生き方をその人がその人らしい暮らしの実現を目指すシニアスタイル