ウエルハウス尼崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3

最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神)

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

ウエルハウス尼崎の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所です。プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおけるサブマネージャー業務全般・入居者様・ご家族の相談対応・スタッフの教育育成・入居相談等入居促進・施設運営全般・売上管理・営業会議や全国管理者会議の参加　等
応募資格	介護福祉士学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【年俸】3,500,000円-4,000,000円【優遇措置】給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回（実績：職能給3.0-4.0ヶ月分）年収例: 3,500,000円-4,000,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし 08:00-16:30 09:00-17:30 11:30-20:00 ※前後の可能性あり休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日※2月のみ8日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年）・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり・本社での研修制度あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：基本的にはリーダーですが対象業務の経験が長いスタッフ・OJT期間：3週間以内・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　　　・相談担当：管理者・OJT担当以外の社員・集合研修の内容：管理者・資格別研修・経験年数別研修・未経験者研修など法定研修以外の研修も開催・資格取得支援制度：有（介護福祉士）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／介護福祉士（取得後祝い金）介護支援専門員（更新研修費用負担）・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウエルハウス尼崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ウエルハウス尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ウエルハウス尼崎の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3 最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.3歳要支援1：14名要支援2：17名要介護1：28名要介護2：23名要介護3：23名要介護4：16名要介護5：13名平均要介護度2.12
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）63人介護職員数46人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:6人経験年数:10年以上の介護職員の割合:37%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】・いきいき健康体操(月3回) ・生け花、書道、絵手紙・音楽療法の各サークル活動・ラジオ体操、お散歩タイム(館内の廊下等を音楽に合わせて歩く)、今月の歌(夕食前の口腔体操を兼ね) ・当該月に誕生日を迎える方のお誕生会を実施・入浴介護一般浴(3回/週)・機械浴(2回/週※自立支援型浴槽・寝台浴) ・食事介助、随時・排泄介護、誘導・見守り・介助・おむつ交換その他介護、巡回・安否確認、昼間・夜間・体位変換・車椅子移乗・衣類着脱・身だしなみ
運営法人	グリーンライフ株式会社

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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住所

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3

最寄り駅

大物、杭瀬、尼崎(阪神)

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤

最終更新日：2026/03/17

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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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最終更新日：: 2026/03/17

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおけるサブマネージャー業務全般・入居者様・ご家族の相談対応・スタッフの教育育成・入居相談等入居促進・施設運営全般・売上管理・営業会議や全国管理者会議の参加　等
応募資格	介護福祉士学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【年俸】3,500,000円-4,000,000円【優遇措置】給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回（実績：職能給3.0-4.0ヶ月分）年収例: 3,500,000円-4,000,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし 08:00-16:30 09:00-17:30 11:30-20:00 ※前後の可能性あり休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日※2月のみ8日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年）・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり・本社での研修制度あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：基本的にはリーダーですが対象業務の経験が長いスタッフ・OJT期間：3週間以内・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　　　・相談担当：管理者・OJT担当以外の社員・集合研修の内容：管理者・資格別研修・経験年数別研修・未経験者研修など法定研修以外の研修も開催・資格取得支援制度：有（介護福祉士）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／介護福祉士（取得後祝い金）介護支援専門員（更新研修費用負担）・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウエルハウス尼崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ウエルハウス尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ウエルハウス尼崎の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3 最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.3歳要支援1：14名要支援2：17名要介護1：28名要介護2：23名要介護3：23名要介護4：16名要介護5：13名平均要介護度2.12
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）63人介護職員数46人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:6人経験年数:10年以上の介護職員の割合:37%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】・いきいき健康体操(月3回) ・生け花、書道、絵手紙・音楽療法の各サークル活動・ラジオ体操、お散歩タイム(館内の廊下等を音楽に合わせて歩く)、今月の歌(夕食前の口腔体操を兼ね) ・当該月に誕生日を迎える方のお誕生会を実施・入浴介護一般浴(3回/週)・機械浴(2回/週※自立支援型浴槽・寝台浴) ・食事介助、随時・排泄介護、誘導・見守り・介助・おむつ交換その他介護、巡回・安否確認、昼間・夜間・体位変換・車椅子移乗・衣類着脱・身だしなみ
運営法人	グリーンライフ株式会社