ウエルハウス尼崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3
- 最寄り駅
- 大物、杭瀬、尼崎(阪神)
- 最終更新日：
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【ウエルハウス尼崎で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおけるサブマネージャー業務全般 ・入居者様・ご家族の相談対応 ・スタッフの教育育成 ・入居相談等入居促進 ・施設運営全般 ・売上管理 ・営業会議や全国管理者会議の参加 等 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 3,500,000円-4,000,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00-16:30 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給） 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年） |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ウエルハウス尼崎 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ウエルハウス尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ウエルハウス尼崎の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3 最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）87.3歳
要支援1：14名
要支援2：17名
要介護1：28名
要介護2：23名
要介護3：23名
要介護4：16名
要介護5：13名
平均要介護度2.12 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）63人
介護職員数46人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:6人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:37% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
| 理念 | 【公表】 ・いきいき健康体操(月3回) ・生け花、書道、絵手紙・音楽療法の各サークル活動 ・ラジオ体操、お散歩タイム(館内の廊下等を音楽に合わせて歩く)、今月の歌(夕食前の口腔体操を兼ね) ・当該月に誕生日を迎える方のお誕生会を実施 ・入浴介護 一般浴(3回/週)・機械浴(2回/週※自立支援型浴槽・寝台浴) ・食事介助、随時 ・排泄介護、誘導・見守り・介助・おむつ交換 その他介護、巡回・安否確認、昼間・夜間・体位変換・車椅子移乗・衣類着脱・身だしなみ |
| 運営法人 |
