有料老人ホーム・ハイジの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊達市/福島県)

求人のおすすめポイント

【教育体制が整った環境です。】
・入職後の研修制度が整っており、先輩社員が期間を定めず、長期にわたるフォローを頂けます。
先輩社員と相談をしながら覚えるスピードを調整して頂けます。
すぐに業務に慣れてくれという体制ではなく、不安な部分をなく自信がある状態で独り立ちして頂きたいという方針で教育を行われています。

【職員様の関係性について好評の声を頂戴しています。】
・ご入職された方には代表から毎度お祝いのお花とプレゼントを贈呈される等、職員様をとても大事にしている施設です。

【長期就業を希望される方に強くオススメの環境です。】
・定年は70歳と、福島市-伊達エリアでも屈指の長期就業が可能な施設です。
長く働きたいというお気持ちを持たれている方には強くお勧めです。

【キャリアアップ】
・年に数回の定期面談を行い、自身の成長を把握でき新たな目標に向かって努力ができる体制です。
施設長との面談が年1-2回あり、会社の代表とも年1回の面談があります。
・直接代表の方から今業務上で求められていることをお話頂けたり、従業員様からも経営層へ意見を伝える機会がある風通しのよい職場環境です。
※定期面談の内容の一例※
・法人の考え方に沿って仕事が出来ているかどうか
・利用者様に対して適切な立ち振る舞い・対応ができているか
・今後どのようになりたいか⇒「それに対して施設としてはこうしていきます」という返答
・その他、資格取得に対してはシフトの調整を行って頂けたり、資格によって受講料の補助をこの先検討しており、従業員様が働きやすい環境づくりにと努めています。

【職場の雰囲気】
・小さいお子様を子育て中の社員も少なくなく、緊急なシフト変更などは起こりづらい環境です。30代-60代の方がほとんどで、協力し合いながら皆様お仕事をしています。
・人間関係などで悩んだ場合の社内異動なども比較的迅速にご対応頂けます。