ケア21江戸川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

- 給与
- 【月給】334,700円〜
- 住所
- 東京都江戸川区西小岩4-1-20 千成ビル1階
- 最寄り駅
- 小岩、京成小岩、江戸川
- 最終更新日:
- 2025/12/14
求人のおすすめポイント
【ケア21江戸川で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】334,700円〜 前年度賞与実績: 賞与 年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与 あり/チャレンジキャリア制度 年1回(最大250,000円) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21江戸川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21江戸川の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21江戸川の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21江戸川のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒133-0056 東京都江戸川区西小岩4-1-20 千成ビル1階 最寄り駅: 小岩、京成小岩、江戸川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ■利用者データ 平均年齢:0歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度:2.78
要支援1:0人
要支援2:0人
要介護1:28人
要介護2:21人
要介護3:14人
要介護4:23人
要介護5:16人
※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 |
| スタッフ体制 | ■人員
総従業員28人
常勤6人 非常勤22人
■介護福祉士保有者人員
常勤8人 非常勤0人
※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 【公表】
介福保有者数:19人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:61% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |














