株式会社健康会東京支社の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(港区/東京都)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 東京支社が管轄する都内の介護施設の管理業務を行っていただきます。 ・複数事業所の収益管理および入居(稼働)率確保 ・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理 ・施設管理者からの相談、報告などの対応 ・職員からの問合せや相談などの対応 ・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導 ・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務 ・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価など 各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】255,000円〜500,000円 前年度賞与実績: 年2回 基本給の3.8ヶ月分(2024年実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
(平日) 08:30-16:30 実動 7時間 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 97日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 不可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入職後は東京支社スタッフによるOJTを実施 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 株式会社健康会東京支社 |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| 募集中の求人情報 | 株式会社健康会東京支社の介護事務/医療事務(正社員) |
| アクセス | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-21-5 SATSUTAビル6階 最寄り駅: 大門(東京)、浜松町、竹芝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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