特別養護老人ホームフォーライフ桃郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】234,100円-
[内訳]
・基本給：162,200円-198,300円
・職能手当：10,000円-40,000円
・特定処遇改善手当：24,900円-42,400円
・勤務時間調整手当：11,000円
・職務手当：0円-10,000円
・皆勤手当：6,000円
・夜勤手当：20,000円（月4回　5,000円/回）

【夜勤手当詳細】
・月4回目まで：5,000円/回
・月5回目以降：7,000円/回

【その他手当】
・住宅手当：10,000円(賃貸契約者本人且

住所: 東京都世田谷区北烏山7-8-11

アクセス: 千歳烏山駅より徒歩18分

最終更新日：: 2024/09/17

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あります。受験日のシフト調整の優遇や受験料、登録料の施設負担などを行っています。
・様々なテーマで内部研修を開催し、外部の講師を呼んだり、職員教育に力を入れています。
・若年層、子育て世代、高齢等幅広い年齢の方が活躍しており、家族行事などを考慮してシフトを組むこともできます。
・職員が仕事に対する充実感と向上心をもって、長期的に安心して働ける環境つくり（研修制度、キャリアパス制度）に力をいれています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般ご利用者への直接援助（食事、排泄、入浴）とそれに伴う間接援助（イベント、行事、委員会への参加）【入浴介助】利用者1名に対して職員2名体制
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】234,100円- [内訳] ・基本給：162,200円-198,300円・職能手当：10,000円-40,000円・特定処遇改善手当：24,900円-42,400円・勤務時間調整手当：11,000円・職務手当：0円-10,000円・皆勤手当：6,000円・夜勤手当：20,000円（月4回　5,000円/回）【夜勤手当詳細】・月4回目まで：5,000円/回・月5回目以降：7,000円/回【その他手当】・住宅手当：10,000円(賃貸契約者本人且前年度賞与実績: 年2回　計 2.50ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし ※能力による、短縮もありえる定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌09:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 109日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください・4週8休（シフト制）・年次有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり） /月額30,000円）車通勤: 不可退職金: 有給食あり(本人負担350円/1食) 退職金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】 ※臨機応変に1週間目・1ヶ月目の日付は修正可能・夜勤デビュー目安：2ヶ月程度キャリアパス制度: 有り昇給あり：1月あたり0円-10,000円（前年度実績）資格取得支援制度：有
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームフォーライフ桃郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームフォーライフ桃郷の介護職員(正社員)
アクセス	〒157-0061 東京都世田谷区北烏山7-8-11 千歳烏山駅より徒歩18分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 86歳介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 0名要介護2： 0名要介護3： 9名要介護4： 20名要介護5： 31名平均要介護度 4.37
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　82人介護職員数　34人【1日の職員配置人数】早番：3名　各フロア1人日勤：5名　遅番：3名夜勤：1フロア30人×3フロア　2人
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ユニットケア(個別ケア)(10人ごとの家庭的な生活単位(ユニット)を作ることにより、入居者にとって、気兼ねない身の置き所と居心地の良い家庭を築くことを目指す)。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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なぜ無料で利用できるのですか？
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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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特別養護老人ホームフォーライフ桃郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】234,100円-
[内訳]
・基本給：162,200円-198,300円
・職能手当：10,000円-40,000円
・特定処遇改善手当：24,900円-42,400円
・勤務時間調整手当：11,000円
・職務手当：0円-10,000円
・皆勤手当：6,000円
・夜勤手当：20,000円（月4回　5,000円/回）

【夜勤手当詳細】
・月4回目まで：5,000円/回
・月5回目以降：7,000円/回

【その他手当】
・住宅手当：10,000円(賃貸契約者本人且

住所: 東京都世田谷区北烏山7-8-11

アクセス: 千歳烏山駅より徒歩18分

最終更新日：: 2024/09/17

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般ご利用者への直接援助（食事、排泄、入浴）とそれに伴う間接援助（イベント、行事、委員会への参加）【入浴介助】利用者1名に対して職員2名体制
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】234,100円- [内訳] ・基本給：162,200円-198,300円・職能手当：10,000円-40,000円・特定処遇改善手当：24,900円-42,400円・勤務時間調整手当：11,000円・職務手当：0円-10,000円・皆勤手当：6,000円・夜勤手当：20,000円（月4回　5,000円/回）【夜勤手当詳細】・月4回目まで：5,000円/回・月5回目以降：7,000円/回【その他手当】・住宅手当：10,000円(賃貸契約者本人且前年度賞与実績: 年2回　計 2.50ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変動なし ※能力による、短縮もありえる定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌09:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 109日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください・4週8休（シフト制）・年次有給休暇：法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり） /月額30,000円）車通勤: 不可退職金: 有給食あり(本人負担350円/1食) 退職金資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】 ※臨機応変に1週間目・1ヶ月目の日付は修正可能・夜勤デビュー目安：2ヶ月程度キャリアパス制度: 有り昇給あり：1月あたり0円-10,000円（前年度実績）資格取得支援制度：有
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームフォーライフ桃郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームフォーライフ桃郷の介護職員(正社員)
アクセス	〒157-0061 東京都世田谷区北烏山7-8-11 千歳烏山駅より徒歩18分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 86歳介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 0名要介護2： 0名要介護3： 9名要介護4： 20名要介護5： 31名平均要介護度 4.37
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　82人介護職員数　34人【1日の職員配置人数】早番：3名　各フロア1人日勤：5名　遅番：3名夜勤：1フロア30人×3フロア　2人
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ユニットケア(個別ケア)(10人ごとの家庭的な生活単位(ユニット)を作ることにより、入居者にとって、気兼ねない身の置き所と居心地の良い家庭を築くことを目指す)。