パナソニックエイジフリーケアセンター津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)

給与: 【月給】240,740円〜

住所: 三重県津市藤方1668

最寄り駅: 南が丘、阿漕、高茶屋

最終更新日：: 2025/12/17

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求人のおすすめポイント

【パナソニックエイジフリーケアセンター津で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問入浴におけるオペレーター業務全般専用入浴機材を利用者ご自宅に持参し、介護2名看護1名で訪問します。寝た状態で介助ができます。ご利用者のほとんどが要介護4-5、8割程度です。 8:30- 利用者情報確認 9:00-12:00 訪問3-4件休憩(基本車内) 13:00-17:30 訪問3-4件 -18:00 備品チェック、退勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）「正社員希望者」は運転免許の保有必須
給与	【月給】240,740円〜前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）年収例: 【時間外20時間想定】初任者研修:3,470,000円-3,570,000円実務者研修:3,520,000円-3,620,000円介護福祉士:3,690,000円-3,800,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度
研修制度	研修制度: 有研修担当:所長またはケアトレーナー研修内容: ・入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる）・フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修）・導入・確認研修（OJT）・2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し）・ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容:担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター:介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター:ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者・自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り・昇給:年2回　本人申し出、上長推薦且つ面接にて決まる例）非常勤⇒正社員介護職⇒リーダー職・キャリアチャレンジ制度希望する部署へ上司を通さず人事へ応募・フリーエージェント：自身が希望する部署へ応募 ※落選あり・社内公募：会社の募集に応募 ※落選あり
シフト回数目安	訪問入浴のため夜勤無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター津
施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター津の介護職員(正社員)
アクセス	〒514-0004 三重県津市藤方1668 最寄り駅: 南が丘、阿漕、高茶屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:4.3 年齢層:平均年齢87歳
スタッフ体制	7名
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）喫煙室あり
理念	事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針: 私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします
運営法人	パナソニックエイジフリー株式会社

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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パナソニックエイジフリーケアセンター津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)

給与: 【月給】240,740円〜

住所: 三重県津市藤方1668

最寄り駅: 南が丘、阿漕、高茶屋

最終更新日：: 2025/12/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問入浴におけるオペレーター業務全般専用入浴機材を利用者ご自宅に持参し、介護2名看護1名で訪問します。寝た状態で介助ができます。ご利用者のほとんどが要介護4-5、8割程度です。 8:30- 利用者情報確認 9:00-12:00 訪問3-4件休憩(基本車内) 13:00-17:30 訪問3-4件 -18:00 備品チェック、退勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）「正社員希望者」は運転免許の保有必須
給与	【月給】240,740円〜前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）年収例: 【時間外20時間想定】初任者研修:3,470,000円-3,570,000円実務者研修:3,520,000円-3,620,000円介護福祉士:3,690,000円-3,800,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:00-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度
研修制度	研修制度: 有研修担当:所長またはケアトレーナー研修内容: ・入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる）・フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修）・導入・確認研修（OJT）・2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し）・ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容:担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター:介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター:ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者・自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り・昇給:年2回　本人申し出、上長推薦且つ面接にて決まる例）非常勤⇒正社員介護職⇒リーダー職・キャリアチャレンジ制度希望する部署へ上司を通さず人事へ応募・フリーエージェント：自身が希望する部署へ応募 ※落選あり・社内公募：会社の募集に応募 ※落選あり
シフト回数目安	訪問入浴のため夜勤無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター津
施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター津の介護職員(正社員)
アクセス	〒514-0004 三重県津市藤方1668 最寄り駅: 南が丘、阿漕、高茶屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:4.3 年齢層:平均年齢87歳
スタッフ体制	7名
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）喫煙室あり
理念	事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針: 私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします
運営法人	パナソニックエイジフリー株式会社