御所南マリアヴィラの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)
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求人のおすすめポイント
御所南マリアヴィラの管理者・施設長・ホーム長（契約社員）求人は、京都府京都市中京区にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・住宅型有料老人ホームです。利用者様一人ひとりのお部屋に訪問しケアプランに基づいた介助を行っていきます。
・年間休日110日とお休みもしっかり確保でき、プライベートを充実させることも可能です。
・入職1年間は契約社員となりますが、スキルに応じて1年以内に正職員への登用も可能です
・機械浴も完備しており、腰への負担軽減に努めている事業所です。
・駅から近いので、交通の利便性が良いです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおけるホーム長業務 ・施設運営、施設管理、収支管理・報告、入居営業 ・見学対応、入居対応、入居契約 ・勤怠管理、従業員指導・教育、採用・面接 ・介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ・ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ・事故対応、緊急時対応、入退院対応 ・ケアマネとの連携、行政対応 ・介護保険改正による契約書関係の修正・管理 |
| 応募資格 |
|
| 給与 | 【月給】340,000円-400,000円 [内訳] ・基本給:190,000円 ・調整給:38,500円 ・初任給調整手当:1,500円 ・職務手当:30,000円 ・役付手当:50,000円 ※正式に施設長就任後より支給 ・評価手当:30,000円-90,000円 評価手当は入社3ヶ月経過後より支給開始 ※評価により変動します 前年度賞与実績: 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績 基本給2.5ヶ月分（夏1ヶ月分、冬1.5ヶ月分） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ※雇用開始時契約社員スタート 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:月8日-10日休み |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（公共交通機関の場合:上限無し /車の場合:上限15,000円/原付・バイクの場合:上限3,000円(距離に応じて決定) /自転車の場合:上限2,000円(距離に応じて決定)） 車通勤: 可 退職金: 無 ・制服付与あり |
| 研修制度 |
研修制度: 有 OJT研修あり |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 御所南マリアヴィラ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒604-0084 京都府京都市中京区下丸屋町442 最寄り駅: 丸太町(京都市営)、二条城前、烏丸御池 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:24名
要介護2:14名
要介護3:10名
要介護4:3名
要介護5:2名
平均要介護度1.96 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）25名
介護職員数23名 【公表】
介護福祉士保有者数:8名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:91% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 従業員・ヘルパー共に定期的に研修を行い、質の高いサービスを維持する努力をしている。 また、サービス提供責任者とヘルパーの連携を密にとって急な変更にも迅速に対応出来る体制をとっている。 |
御所南マリアヴィラの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、御所南マリアヴィラ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
