平日 9:30〜20:00
【安心の看護体制】 看護師は24時間常駐です。 夜間帯など緊急時にもすぐに対応することのできる体制が整っており、安心して働いていただくことが出来ます。 【様々な働き方を応援します】 日勤常勤や夜勤専従等、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することが出来ます。 年間休日125日でお休みもきちんととれる環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。 【充実した介護サービスを実現】 フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。 【SDGSの取り組み】 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【横浜病院はこんなところです】 認知症に力を入れている療養型病院です。 「心を元気にする病院」を理念に「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考え方を大切に、患者様の人生に寄り添ったケアをしていただけます。 安定した経営と患者様本位のケアで全国的に高い評価を受けている病院です。 【経験が浅い方でも安心の研修体制】 経験の浅い方は約2ヶ月は座学と実技を勉強してからの業務になるので安心して就業可能です。 【高水準の給与体系】 ご経験豊富な方で年収4,000,000円以上ご提示実績がございます。 賞与もありで未経験の方でも収入アップの期待が出来ます。 【こんな方にお勧め】 ・医療体制が整った病院で認知症について学びたい方 身体拘束ゼロやユマニチュードといった認知症ケアについて学べるため、これからの社会で求められるスキルを身につけられます。 ・患者さま一人ひとりとじっくり関わりたい方
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
【ケアパートナーのご紹介】 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 資本金1億円/社員数2,500名以上で地域の皆様との信頼関係を大切に、運営を続けてこられているので、安定した法人で働きたい方にお勧めです。 【ケアパートナーの働き方改革】 業務効率化を図り「残業時間削減」「しっかりと休みが取れる」ことに取り組んでおります。 ICTを導入し、請求や書類業務を極限まで効率化しています。 社員が働きやすい環境づくりを行っていらっしゃいます。 【福利厚生が充実しています。安心の健康管理制度です。】 社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や年次有給休暇を整備されているのでプライベートも充実させることが出来ます。 1年に1度の定期健康診断をはじめ、インフルエンザ予防接種や脳ドック、禁煙外来治療などの補助金制度、無料歯科検診や電話健康相談など、豊富な制度で健康を促進されております。 【通勤も楽々】 JR横浜線中山駅及び市営グリーンライン駅より徒歩2分の好立地です。 ご自身で駐車場を借りていただければお車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・横浜・川崎を中心に、総合福祉サービスを展開する「株式会社フルライフ」が運営しています。 ・夏期休暇・冬期休暇をはじめリフレッシュ休暇の取得も可能です。プライベートもしっかり充実させることができます。 ・スタッフには安心して長く働いていただきたいという思いから、社保完備や福利厚生倶楽部の法人会員など待遇面も手厚くご用意しています。 ・賞与年2回、賃金改定年1回あり。あなたの頑張りは給与できちんと評価いたします。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・経営母体が安定しております。 保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。 本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。 ・入職後相談できる環境があります。 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 ・自己成長を応援する風土です。 年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です。 また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/06
【法人概要】 株式会社クラブマンが運営しており、現場を知る介護職員が立ち上げた会社です。 「身寄りがない・収入がない・要介護で1人で暮らせない」といった社会課題を解決することと、「社会課題に向き合う介護職員の待遇向上」という2つの大きな目標を掲げています。社会貢献を実感しながら、働く職員自身も報われる事業モデルを追求しているのが特徴です。 【事業所について】 ・「介護事業所ユニパレ」は、京急線「南太田駅」から徒歩約10分の好立地のため通勤もしやすいです。 ・身寄りのない方や生活保護受給者の方々を対象とした、シェアハウス型の住宅型有料老人ホームを運営しています。 開設して間もない事業所であるため、古い慣習にとらわれず、スタッフの意見やアイデアを運営方針や制度に反映しやすい風通しの良さが大きな魅力です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・圧倒的なワークライフバランスでプライベート充実。 年間休日は120日を確保しており、週に1回-2回程度は週休3日。「入社時」にも付与されるため、入職直後でも安心してお休みが取れます。 ・「髪型・髪色自由」で自分らしく働ける。 介護職でありながら身だしなみの自由度が高く、1人ひとりの個性やライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートを全力でサポート 「資格取得支援制度」があり、初任者研修などの受講費用は会社が立て替えてくれます（資格取得後に一定期間勤務すれば返済は不要です）。 チーム制を導入しているため、特定の個人に負担が集中せず、先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら成長できます。 ・頑張りをしっかり還元。高収入＆多彩なキャリアパス 月給260,000円‐のスタートで賞与も年2回あり、月収300,000円以上の高収入も実現可能です。 現場での専門性を極めるだけでなく、将来的には独立やグループ会社の社長を目指すといった、多様なキャリアの選択肢が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
・京急弘明寺より徒歩3分の距離にある、障がい者向けの訪問介護事業所です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・サービス提供責任者として相談員とのやり取りや事務作業、現場にも出ていただき介護業務全般もやっていただきます。 ・最初は他のヘルパーに同行して業務を覚えていただきます。習熟度に応じてしっかり研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/06
・上場している大手法人です。 ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
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