【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（72ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人について】 ・足立区発祥、70年近くの歴史ある法人です。足立区に6つ、荒川区にも施設展開をしています。新卒採用も行っており、若手職員も多く活躍する法人です。 【施設について】 ・年間休日123日です。プライベートも充実していきいきと働くことができます。 ・明るく木のぬくもりを感じられる施設です。木造と鉄筋のハイブリッドの施設なので、旅館のような雰囲気で働けます。 ・トレーナー制度を設け、専任の先輩職員が付きます。最長1年間、「Do−簿」（新任職員育成簿）を用い、指導ポイントを理解しながら不安や悩みの軽減はもちろん、安心して仕事に慣れていく仕組みがあります。 ・職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度や、介護福祉士・ケアマネジャー資格を取得した際の報奨金制度もございます。
最終更新日 : 2026/03/17
・残業はありません。プライベートの充実も可能です。 ・夜勤はショート夜勤で150分の休憩なので、体に負担なく働くことができます。 ・資格取得支援がございます。費用の一部を法人が負担してくれます。
最終更新日 : 2026/03/17
マンツーマン指導体制があり、無資格・未経験の方でも安心して就業可能です。 育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
・宮城県全域で各種施設を展開している大手社会福祉法人のため、将来的には様々なキャリアステップがございます。また、スキルアップやより良いケアを提供するために、他の施設のスタッフと意見交換をできるグループミーティングも設けてあります。 ・就業支援金制度があり、入社後7ヶ月で3回に分けて計50,000円の支給があります。 ・夜勤の場合は通常16時間夜勤ですが、8時間夜勤希望や、日勤のみで時間相談も可能で、子育て中の方にはおすすめの求人です。 ・住宅手当や扶養手当等、各種手当が充実しております。 ・地域交流を大事にしており、近隣施設や学校とのイベント等の交流も頻繁に行っております。
最終更新日 : 2026/03/17
企業内保育所を利用できるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も不安なく働けます。 育児・介護休業や看護休暇の取得実績もございますので、ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めることなく続けられます。 八王子市勤労者福祉センターやまゆりに加入しており、福利厚生も充実していることが魅力です。 職員給食があり、1食390円で食べられます。 研修が複数あり、状況に合わせて参加可能です。 浴槽は最新の設備をそろえております。
最終更新日 : 2026/03/17
・新人研修もあり働く環境が整っております。 ・残業時間も少なめです。 ・資格取得の支援制度があります。 ・チームワークが良く職員間の仲が良いです。 ・有給も取得しやすい環境です。 ※5日以上は取得していただいております。
最終更新日 : 2026/03/17
【こんな施設です】 2003年に開設された定員70名(ユニット型20名)、ショートステイ10名、デイサービス25名の施設です。 ご利用者様にお喜びいただくことを第一とし、お一人おひとりの個性を大切にしながらご利用者様が主役の介護を目指して≪目指せ地域のサポーター≫を合言葉に取り組んでいます。 【働きやすさ】 ・評価のフィードバックや意見交換の実施 ・定期の職員親睦会の開催(年２回) ・年２回の施設長との面談の実施(意見交換の場) ・資格取得・実務者研修 山梨県社会福祉協議会で県からの受託で実施している「受講費用貸付制度」などの利用の支援も実施致しております。 ・スポーツを通しての職員交流 年1回開催される他施設職員とのソフトバレーボール大会や中道地区のソフトボールリーグをはじめ、レクレーション感覚で行うバドミントンや卓球など日頃の運動不足解消も含めて行っています。 ・子育て支援の実施 当法人で運営する４施設の内２施設の施設長が、未就学児童がいる子育て世帯である為、非常に子育てに理解があること、会議や委員会などへの子供連れでの参加も広く認めております。 【研修・スキルアップ】 ・毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します ・新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております ・全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的として毎年4月に法人合同の新人研修をおこなっております。
最終更新日 : 2026/03/17
【資格取得でキャリアアップ、あなたの成長を応援します】 介護福祉士資格取得率80%超のため、介護職の知識や経験を持っている職員が多いです。また資格取得支援制度や充実した研修制度で、働きながら着実にステップアップできる環境です。資格取得後は、リーダーや管理職など、様々なキャリアパスの選択があります。 【夜勤体制も安心】 定員100名の利用者に対して、夜勤は4名体制で行います。 一人夜勤が不安な方は安心して業務に取り組めます。 【無資格の方も挑戦できます】 夜勤が可能な方であれば、介護の資格や経験がなくても正社員になることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・鹿児島市内の中心部ですが、車通勤可能です。アクセスが便利な施設です。 ・産休・育児休の取得実績も多く、子育て世代の方も安心して働ける環境です。シフト希望なども出しやすい環境です。 ・住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しています。 ・複数施設を運営する安定法人です。賞与・給与の減額なども設立以来ございません。
最終更新日 : 2026/03/17
・2011年設立のユニット型特別養護老人ホームです。 ・入職後の研修が充実しています。 1ヶ月目は早番-遅番のみ、夜勤は2ヶ月目からを基本として教えているため、焦らずに覚える事が可能です。早く夜勤に入りたい方も面接時に相談可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
・福利厚生が充実しており、従業員が安心して働ける環境です。 ・菰野保育園、寮（菰野）もありますので、子育て中、遠方の方も安心です。 ・賞与4.00ヶ月です。各手当も充実しています。 ・実働7.5時間と短めなので、身体の負担も軽減できます。 ・有給消化率90％です。
最終更新日 : 2026/03/16
・年間休日110日、リフレッシュ休暇（3日）制度があります。 有給取得も可能でオンオフの切り替えがしっかりできます。 ・29名定員の個別ケアができます。 地域密着型の特別養護老人ホームは定員29床までの全室個室で、家庭的な雰囲気の中で個別ケアに力を入れ介護ができます。 ・グループ内外での研修制度が充実しております。 ・車通勤が可能です。駐車場代は負担致します。
最終更新日 : 2026/03/16
賞与5.2ヶ月と高水準です。 共生社会の実現に向けて、高齢者や障がい者が地域社会の中で生きがいや役割を持ち、地域での生活が継続できるように支援します。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます。 ・地域密着の特別養護老人ホームです。ひとりひとりに寄り添いながら介護が可能です。 ・平成29年開設の施設です。 ・資格取得支援制度が充実しています。初任者研修も法人全額負担で受講可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
・法人中で有給休暇を100％消化を目指しています。 ですので、有給はとても取りやすい環境です。 ・残業もほとんどないので、プライベートも充実できます。 ・高給与。年収3,000,000円以上が期待できます。 ・誕生日プレゼントがある。 毎年誕生日に有名テーマパークのペアチケット・商品券10,000円から選べる。 ※2回目誕生日から。 ・希望休も取りやすい環境。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
【当施設について】 社会福祉法人 清峯会 「都苑」は、千葉市中央区の東南端に位置し、周囲を田畑・川（都川）、木々の茂る丘陵に囲まれた自然豊かで閑静な施設です。従来型の特別養護老人ホームで、デイサービス・ケアハウス・ショートステイを併設しています。 【おすすめポイント】 ・安心の医療連携体制！日中に近くの提携病院で診察を受けており、急変の可能性の有る方には入院していただくよう対応しているため、夜間に利用者の方が急変しない体制が整っています。 ・退職金は国と県の2つの共済金制度に加入しているため充分な退職金を受け取れます。 ・年間休日が126日！残業が少なくお休みが多いため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・腰痛不安のある方も安心のサポート設備があります！(サポートウェア ラクリエ)
最終更新日 : 2026/03/16
・介護職員のスキルアップ向上に努めており、2017年も5名の職員が介護福祉士に合格しています。 ・資格取得の為のシフト調整も積極的に行ってバックアップしていただける環境です。 ・未経験の方も大歓迎です。共に頑張っていこうという社風です。 ・入職後は3日間の研修や、10日程度の基礎力向上研修を施設内で行っております。手厚い教育体制で経験の浅い方も安心です。 ・研修終了後も先輩社員が1人ついてしっかり教えて頂けるので安心です。 ・ショートステイや、グループホームも持つ法人様で法人内でのキャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/03/16
・上司部下のコミュニケーションを大切にしています。 ・普段から役職がある立場の方から部下に声をかけて、日々のコミュニケーションを取るように心がけようとする法人としての方針があります。 ・法人内で受講料を半額負担出来る資格の取得支援制度があります。 ・利用者様の平均介護度は高いですが、無資格の方も働いている施設です。入職後も教育担当がマンツーマンで1ヶ月から最長3ヶ月間、一緒について仕事をしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/03/16
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