【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（70ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。 ・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。 ・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。
最終更新日 : 2026/05/13
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/13
・下田市で5つの福祉施設を運営している法人です。 ・合言葉は「明るく、優しい、毎日のケア」。食事や入浴設備、年間行事が充実したいつも笑い声が飛び交う明るい福祉施設です。 ・賞与が有り、モチベーションを持って働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・子育てのしやすい職場です。産前産後休暇や育児休暇は高い取得率を誇ります。 ・事業所内に保育所が有り、職員の方は無料で利用が可能です。 ・家賃補助、社内食250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金制度など、福利厚生や各種手当が充実しています。 ・マイカー通勤が可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。
最終更新日 : 2026/05/12
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。 入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。 職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。 和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。 ・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。 年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。 有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。 現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。 資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。 資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/05/12
・明確な評価制度があり、頑張った分だけ評価する人事制度があります。 ・入社後は先輩社員が丁寧に教え、フォローします。 ・社内外の研修や勉強会に参加でき、スキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/05/12
・地域に根差した老舗の社会福祉法人の運営です。 泉佐野市内で1970年に設立された社会福祉法人泉ヶ丘福祉会の運営です。 地域とともに50年以上の歴史を歩んできた老舗の法人です。 ・高齢者だけでなく障がい者、保育の事業と総合的な福祉サービスを実施しております。 特別養護老人ホーム、デイサービス、障がい者施設、保育園など地域に合わせて福祉サービスを提供しています。 優しい介護をめざしすべての利用者の日常生活の支援をいたします。 ・各種手当充実 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当など1人1人の生活に合わせて各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/11
・理事長が医師をされていたので安心できる環境です。 ・扶養・住宅手当が充実しています。賞与3.5ヶ月となります。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会したり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がいる方もぜひ参加してください。 ・お互いを理解して就業しようという仲間意識が強い就業環境です。
最終更新日 : 2026/05/11
・定着率が良く、人間関係が非常に良いです。 ・研修充実しています。（ターミナルケアなど） 研修は出勤扱いになり、受講料も全額法人負担です。 ・資格支援制度があります。 法人からの補助や県からの支援などにより、ほぼ無料で実務者研修を受けられます。 ・賞与4ヶ月の実績がございます。 ・残業も月に2時間程度でほぼありませんので、家庭との両立もしやすい環境です。 ・従来型ですが令和2年4月に新施設を建設・移転し、働きやすい環境となりました。
最終更新日 : 2026/05/11
・有給休暇の取得率74.9％です。（福祉業界平均の約1.3倍） ・時間外手当は5分刻みでの支給がございます。 ・産休、育休からの復帰率100％の職場です。 ・介護記録はパソコンやタブレットによる簡単な入力で業務を効率化しています。 ・事前申し込みで職員食360円で利用可能です。 ・勤続5年毎に永年勤続表彰制度があり、特別休暇と金一封の支給がございます。
最終更新日 : 2026/05/09
・2019年オープンのユニット型特別養護老人ホームです。駅からも徒歩5分程度とアクセス抜群です。 ・希望休は月3日しっかりと取得可能です。 ・夏場はかき氷を作ったりと今後はより季節ごとのイベントに力を入れていきたいとのことです。 ・転居者・寮希望の方大歓迎 家賃の半額法人負担（家賃相場80,000円-100,000円くらい）初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。 ・いろいろな手段で通勤可能です 丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。
最終更新日 : 2026/05/09
・年間休日120日あるのでワークライフバランスを両立できます。 ・年間賞与は4ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/05/01
【定員100名の2012年開設、2022年に増床した新しくきれいなユニット型特別養護老人ホームです。】 ・10名1ユニットとしており、ご利用者様の叶えたいことを軸にケアを行っていく施設です。 お昼にホットケーキ作って食べたいという要望があればホットケーキミックス買いに行ってみんなで作ったりします。ご利用者様のためにケアを行うという考えが強い施設です。 ・入社時オリエンテーションや、OJT、研修制度が充実しており、新卒・中途入社それぞれ離職率が低く定着率良いです。 ・リフトやICTなどを導入しており身体的負担の軽減、夜勤帯の負担軽減に力を入れております。 ・職員平均年齢30代と非常に若い施設です。 ・地域交流スペースではカフェやジム、スパがあり地域の皆さんが利用されています。 （職員も職員割で利用可能）平日の夕方には近くの小学校の生徒が宿題をしに来るなど活発です。
最終更新日 : 2026/04/30
最終更新日 : 2026/04/29
・リフレッシュ休暇があります。（年4日） ・退職金共済2ヶ所加入なので、退職金は多いです。 ・資格取得制度があります。（条件満たせば全額負担いたします）
最終更新日 : 2026/04/29
・採用後5年後10年後の特別昇給があります。 ・介護福祉士資格取得支援あります（多くの方が取得しています） ・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。
最終更新日 : 2026/04/28
＜地域に根差した法人＞ 平成5年から、30年以上宮城県で介護事業を運営する歴史ある法人です。 施設内の清掃などが行き届いており、古い施設の感じはなく、設備等、不安に感じません。 ⇒離床センサーや、機械浴完備しており、入居者に集中して介護ができます。 またユニット型と従来型の特別養護老人ホームが併設しておりますので、両方学ぶことができます。 ＜好待遇＞ ・年間休日が116日とかなり多く休日を取得できます。 ・退職金が勤続1年で支給対象。（一般的に3年以降での支給なので、嬉しい待遇です） ・住宅手当が入ってくれば、初任者研修の方でも高めの年収が狙えます。 ＜OJT（研修）体制＞ 約1ヶ月-3ヶ月くらいのスパンで独り立ちになります。 期間に関してはその方の能力次第で、マンツーマンで先輩社員が進捗を確認。 入社1ヶ月で業務に慣れて活躍している方もいるので、熟練度の見極めや手の届ききらない部分のフォローには定評があり、比較的早いスピードで業務に慣れていくことができます。 ＜キャリアアップについて＞ 【昇給について】 定期昇給はもちろんあります。 +役職に就けば役職分の昇給もあります。 【昇格について】 下記、昇格項目になります。 ・年次考課 ・上長面談 ・資格取得（介護福祉士など） 上記3つが昇格要素となります。
最終更新日 : 2026/04/28
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日124日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 年間の4.2ヶ月分の賞与実績があり、扶養手当や住宅手当もございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/04/28
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
・充実した手当と給与体系、 経験や資格に応じて基本給が加算され、夜勤手当や資格手当、住宅手当、扶養手当など各種手当が整っており、安定した収入が期待できます。 ・年間休日約113日。 月9日の休みに加え、夏季・冬季休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・地域との繋がりを重視、 「地域に愛される施設」を目指し、家庭的な雰囲気を大切にしながら、市町村や他の福祉サービスとの連携にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/04/25
■【給与・WLB重視】高収入と休みを両立 ＜こんな方にぴったり！＞ 「とにかく稼ぎたい」「プライベートの休みは譲れない」 ●おすすめポイント 超高待遇：賞与5.0ヶ月、年間休日124日。県内トップクラス。 福利厚生：退職金や共済会優待（温泉等）あり。 ================================================= ■【年齢・環境重視】40代～60代ベテラン層 ＜こんな方にぴったり！＞ 「若い子ばかりだと浮きそう」「落ち着いた環境がいい」 ●おすすめポイント 18～70代まで活躍。平均年齢53歳でベテラン中心で安心。 過度なスピードより確実なケアを評価。 ================================================== ■【設備・教育重視】新しい環境で学びたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「最新機器に興味がある」「しっかり学びたい」 ●おすすめポイント ロボット：夜間の精神的負担（見回り）を軽減。 教育：先輩がつく指導体制あり。
最終更新日 : 2026/04/24
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