【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
・資格支援制度あり。資格取得にかかる費用は全額負担。接遇研修なども行い、職員のスキルアップ向上に努めています。 ・10代-50代まで幅広い年齢層の方が就業しています。 ・夜勤手当が1回8,500円と高水準です。
最終更新日 : 2026/09/29
・年収3,500,000円以上の実績も多数ある、高給与求人です。 ・資格取得に必要な、実務経験を積んでいただきながら、併行して所定の研修を受講していただきます。試験に合格する必要はありますが、資格取得に向けての受講料補助など、支援制度は整っています。 ・階層別の研修制度が充実しています（新人研修、2.3年目研修、OJT同行研修、相談員研修等） ・皆が働きやすい職場環境の土壌がしっかりと根付いています。子育てと仕事を両立することができる、スタッフにやさしい職場です。週1，2日‐、平日しか働けない方も受け入れてますので、限られた時間で働くことも可能です。職員のうち3/4は中途入職のため、中途入職の方も活躍しやすいです。 ・夜勤体制も手厚く、急変時以外は仮眠120分しっかりとれます。 ・年1回6連続休暇の取得が可能です。 ・ブランクがある方も大歓迎です。経験があっても不安であれば基本から少しずつステップアップできます。
最終更新日 : 2026/07/07
・マーシイヒルは、同施設にデイサービスや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、地域の皆さまに総合的なサービスを提供しています。 ・時間外勤務は月平均1時間と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・研修制度は積極的に外部研修を行っており、学べる環境がございます。 ・夜勤は5名体制＋緊急時は系列病院と連携しているので安心の体制です。
最終更新日 : 2026/11/03
・大手さくら医療福祉グループが運営する事業所です。 ・定員30名の地域密着型のユニット型特別養護老人ホームです。 ・給与が充実しています。処遇改善手当43,000円、夜勤手当7,000円/回に加え、早番・遅番の手当の支給もあります。 ・資格取得支援制度があります。実務者研修は出張扱い、勤務時間内での勉強会、模擬試験なども実施しております。
最終更新日 : 2026/11/03
・理事長が医師であるため24時間365日体制で緊急医療対応が可能であり、夜間帯の急変時も安心して対応できます。 ・残業は月平均2〜3時間程度と少なく、有給休暇も希望に応じて現場で取得しやすい環境です（急な欠勤時もスタッフ同士で調整可能な体制が整っています）。 ・洗濯は専用の担当スタッフ、掃除は週3回パート職員が対応しており、介護業務に専念しやすい分業体制です。 ・入職後は先輩職員がマンツーマンで実務を指導し、夜勤の開始時期も個人の習得状況に合わせて柔軟に調整されます。 ・昇給や賞与は一律で支給される仕組みのため、自分のペースでじっくり利用者様と向き合えます。 ・退職金制度や再雇用制度が整っており、幅広い年代のスタッフや女性スタッフが多数活躍している職場です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【ノテ南船橋について】 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能、小規模多機能、24ケア、訪問看護、居宅介護支援事業所、こども食堂、就労支援A型事業所（パン工場・レストラン）の8つが併設する大型事業所です。 【おすすめポイント】 ・ノテ南船橋は、2025年4月オープンの新しい施設です。 オープンして間もない施設で、とても綺麗で、スタッフが業務しやすい環境が整っています。 これから施設をスタッフみんなで作り上げていきたい方や新鮮な気持ちで働きたい方におすすめです。 ・お休みが充実してます。 年間休日が120日あります。福祉業界でトップクラスの年間休日のため、お休みを充実させたい方におすすめです。 ・眠りスキャンを導入しております。 利用者の睡眠を計測できる眠りスキャンを導入しております。 利用者の体動（寝返り、呼吸、心拍など）を検出、利用者の睡眠・離床などを計測できるのでシステムに合わせて利用者の対応ができます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/11/03
・定年65歳、再雇用70歳までと長期で安定して勤務できます。 ・希望者は1回300円で給食が食べられます。
最終更新日 : 2026/11/03
・整ったサポート体制と働きやすい環境 夜勤は勤務に慣れた2ヶ月-3ヶ月後から担当になります。2名体制で、その他に待機看護師も1名います。 資格取得時の費用を施設が全額負担する制度があり、働きながらのキャリアアップをサポートします。 また、無料駐車場があるためマイカー通勤もスムーズです。中高年層の方も歓迎しており、幅広い年代が働きやすい環境が整っています。 ・地域福祉への貢献と、やりがいを感じられる職場 幅広い福祉サービスで地域を支えています。高齢者施設だけでなく障がい者施設や保育園なども運営しており、地域の福祉に広く深く貢献できるお仕事です。利用者様とのあたたかい交流もあります。季節のイベントもしっかりと企画・実施されており、利用者様と関わりながら楽しく笑顔で働ける、やりがいにあふれた環境です。
最終更新日 : 2026/11/03
・デイサービス等も併設されており、生活背景に応じた就業先や雇用形態の相談が可能です。 ・残業は多くて月10時間程度と少なく、特養・ショートステイ共に夜勤入り・明けの翌日は原則休みとなるシフトが組まれており、無理なく働けます。 ・レクリエーションはケアマネジャーや機能訓練員が行うため、介護職員の負担は少ないです。また、記録業務はシステムを導入し業務効率化を図っています。 ・指導時はチェックシートを用いて業務を共有・指導します。経験者でも夜勤に入るまで3ヶ月程度かけて各階の業務を順番に覚えるなど、丁寧なサポート体制があります。 ・毎月の研修はオンライン動画視聴で行い、休日参加はありません（勤務時間外の視聴時は残業申請可）。資格取得支援制度（受験費用の半額負担）も完備しています。 ・速やかに責任者へ相談できる風通しの良さがあり、男性職員の育休取得実績もあります。30代〜50代以上まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・10年以上勤続のスタッフも多く、役職経験者が入職後1年半〜2年で役職に就いた実績や、介護職からケアマネジャーへのステップアップ実績など、キャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/11/03
■資格支援制度有り! 初任者研修については1万円実費負担のみで取得出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03
【周辺業務の完全分業化】 清掃、洗濯、シーツ交換などの雑務は専門の「生活支援員」が担当します。介護スタッフは負担を抱え込まず、本来の業務である利用者様へのケアに100%専念できる環境です。 【本音が制度を変える風通しの良さ】 年1回の職員アンケートは、言い出しにくい不満も拾い上げるために外部委託で匿名集計を実施。 実際に現場の声から給与アップに繋がる技術評価制度が新設されるなど、職員の意見がダイレクトに組織改善へ反映される社風です。 【明確な評価基準】 12ランクの職務基準に基づく年2回の人事考課により、日々の頑張りや技術向上が給与・待遇へ公平に直結します。入社1年後からは年2回の正社員登用のチャンスが用意されており、着実なキャリアアップが可能です。 【家族まで守る手厚い福利厚生】 資格取得支援はもちろん、独自の所得補償制度や、家族も対象となるインフルエンザ予防接種助成など、職員の生活基盤を丸ごと支える制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・託児所あります。24時間利用可能です。子供手当もあります。 ・資格支援制度あります。 ・入浴設備充実。安心安全に入浴介助ができます。 ・施設外研修参加にも積極的です。スキルアップが期待できます。
最終更新日 : 2026/11/03
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。 ・各種資格取得支援制度もあります。 ・残業が少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・入居者の自立に向けたユニットケアを実施しています。 ・職員食堂や売店・喫茶コーナーもあり、退職金共済も2ヶ所に加入しており、産休・育休取得率100％等、福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
【🧹 雑務ゼロの「完全分業制」！清掃・リネン交換・洗濯は専任スタッフが担当】 『掃除や洗濯などの雑務に追われて、ご利用者様と向き合えない』という不満とは無縁の環境です✨ 施設内の床清掃、ゴミ回収、リネン交換、衣類の洗濯などは、すべて外部の専門スタッフへ完全に委託！日勤帯の介護スタッフは雑務を一切気にすることなく、本来の仕事である「ご利用者様への直接ケア」に100%専念できます🌱 【🏥 敷地内に「大圃病院」隣接！救急車同乗ゼロ＆夜間も万全の医療バックアップ】 当施設最大の強みは、敷地内に協力病院である大圃病院（内科）が隣接していること🚑 夜間の急変時も看護師オンコールが駆けつけ、医師から直接指示を受けられます。過去10年間で介護職が救急車に同乗した実績は一度もなく、日中も隣の病院ですぐ受診・入院対応が可能！医療的なプレッシャーを一人で抱え込まず、安心して働けます。 【🎓 【今年度スタート】実務者研修が「勤務時間内・業務扱い」で受講可能に！】 スキルアップしたい方にビッグニュース！今年度よりグループ内で実務者研修を開催することになり、なんと「勤務時間内（業務扱い）」で資格取得ができるようになりました👏 休日に身銭を切って通う必要がなく、働きながら無理なく国家資格（介護福祉士）取得を目指せます。頑張りがしっかり評価される実力主義で、入社3年目で主任へ抜擢された実績もあります！ 【⏰ 残業月2h程度＆前残業なし！月10日休みでメリハリ勤務】 残業は月平均たったの2時間程度（1日30分未満）とほぼゼロ！「始業30分前に来なければいけない」といった暗黙のルールもなく、時間ぴったりに出勤すればOKです⏰ 月10日休み（年間休日119日）に加え、希望休も月3日申請可能。男性育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます🏡
最終更新日 : 2026/11/01
・定員数60名の地域に根差した施設になります。 ユニット50名、ショートステイ10名の60名定員で穏やかな雰囲気を心がけて業務に取り組んでおります。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いております。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・多職種連携がありことにより医療知識などを学べることができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・新潟県立津川病院に隣接しており、常に連携がとれています。 ・資格取得支援もあり、働きながらスキルアップが可能です。未経験やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 ・年間休日120日で、プライベートとの両立が可能です。 ・賞与が計4.40ヶ月分と、高水準です。 ・入職1ヶ月後から有給付与があります。
最終更新日 : 2026/10/31
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全64,000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人です。 【職員様の働きやすさに重きを置いております。】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等があります。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもあります。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しています。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/31
【高水準の給与・清潔な就業環境】 ＜このような方に最適です＞ 「未経験でもしっかりと収入を得たい」「清潔な職場で気持ちよく働きたい」 【おすすめポイント】 初任者研修修了者でも年収3,600,000円-の好待遇： 地域の相場と比較しても高い給与水準からのスタートが可能です。無資格・未経験の方でも、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 徹底された施設の清潔感と快適さ： 4名の清掃専門スタッフが常駐し、常に隅々まで掃除が行き届いています。さらに施設全体に「光触媒コーティング」を施しているため、施設特有のにおいがなく、壁の汚れも付きにくい非常にクリーンな環境です。 【ベテランによる教育・試用期間の配慮】 ＜このような方に最適です＞ 「教育担当が誰になるか不安」「休日も大切にしながら慣れていきたい」 【おすすめポイント】 教育担当主任による具体的な指導： 経験の有無に関わらず、教え上手なベテラン主任を教育担当として配置いたします。何をいつまでに習得すべきか、個々のレベルに合わせて指導を受けることができます。 試用期間中の休日配慮： 慣れない時期の負担を考慮し、試用期間中はなるべく土曜日または日曜日のどちらかを休みに設定するなどの柔軟なシフト配慮があり、無理なく職場に馴染める工夫を凝らしております。 【開放感のある施設・チームケアの充実】 ＜このような方に最適です＞ 「広々とした空間で働きたい」「多職種と連携して学びたい」 【おすすめポイント】 ホテルのような明るく広い空間： ユニット型の3階建てで、廊下も車椅子同士が余裕ですれ違えるほど広々としています。レクリエーションの作品展示も多く、特別養護老人ホームというよりは有料老人ホームのような明るい雰囲気が特徴です。 着実なステップアップ： 最初は日勤のみで流れを覚え、数ヶ月かけて別のフロアや入浴介助など、段階的に業務の幅を広げていくことができます。胃瘻の準備など、看護師との連携業務も学ぶことができ、専門性を高められます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・那須塩原駅から徒歩5分の立地です。 ・全個室ユニットケアを導入しており、地域密着型のアットホームな施設です。 ・30代-40代の女性が多く活躍している職場です。 ・手当が充実しているので、安心して長期的に働けます。 ・提携病院である菅間記念病院への円滑な転院など、緊急時には医療に繋げる機動性を重視しています。
最終更新日 : 2026/10/31
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,203円 |
| 月給 | 218,467円 |
| 年収 | 3,256,590円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人データより平均を算出しております。
