【定年なし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（2ページ目）
46件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年なし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・勤務時間帯が豊富にございます。子育て中の方にもおススメです。 ・勤務2年以上の方は正社員登用がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
・職員同士の連携は取れています。 ・福祉用具等を取り入れ、介護職の方負担を減らしています。
最終更新日 : 2026/09/26
【こんな法人・施設です。】 ・北海道内で病院や多数の介護関連施設を展開する「孝仁会グループ」の法人が運営しており、経営の安定感と医療・介護の連携体制は抜群です。 ・「職員が気持ちよく仕事のできる職場をめざします」という基本理念を掲げ、働く環境づくりにも力を入れています。 ・釧路湿原の広大な自然に囲まれた、定員90床の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです（1ユニット10名）。 ・真向かいにグループの「釧路孝仁会記念病院」があり、緊急時などの医療バックアップ体制が万全な環境です。 ・1階には温泉設備があり、ご利用者様にゆったりと過ごしていただける設備が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日とお休みがしっかり確保できるため、プライベートと両立しやすい環境です。 ・「仲間への思いやりの心」「チームワークのよい職場」を事業所方針としており、職員同士のサポート体制が根付いています。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・施設内にはセラピードッグの「ミルキー」がおり、癒やしを感じながら和やかな雰囲気で働けます。 ・住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです。】 ・賞与は年2回支給され、正職員は計4.0ヶ月分、契約職員は計2.50ヶ月分の実績があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/09/15
【山形県内50事業所以上を展開する山形県社会福祉事業団の圧倒的安定感】 山形県内で高齢者・障がい者施設など50事業所以上を手掛ける、トップクラスの歴史と実績を誇る社会福祉法人が母体です。ケアを担うスタッフ自身の心身の健康づくりを会社全体で推進しており、やまがた健康企業宣言登録事業所となっています。また女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定、やまがたスマイル企業（ダイヤモンド）認定も受けており安心して働く事ができる環境が整っています。 【大寿荘では連携を取りながらの業務を心掛けています】 100名の利用者様が入居されている平屋建ての施設で、職員間のコミュニケーションを非常に大切にしております。30名以上の介護職員と10名近くの看護師をはじめ、他職種のスタッフも多く在籍しております。 【とことん利用者様と向き合うことを大切にしています】 「ひと、未来、輝いて」の法人キャッチフレーズのもと、その方の未来が少しでも輝くものになってほしいという考えがあり、利用者様の尊厳を大切にし、とことん向き合います。ご利用者様本位でしっかりと向き合った介護をしていきたいという方に対して非常におすすめです。 【しっかりと経験値を積み上げながらスキルアップしていくことが出来ます】 未経験の方のご入職も大歓迎で、一番は「やる気」が重要視されます。また資格取得にも力を入れており、介護福祉士の有資格者は半数以上となっています。希望する研修に積極的に参加していただける環境のなか、福祉人材のスペシャリストを目指していただけます。
最終更新日 : 2026/09/15
【法人について】 平成14年に開設した法人で、地域に根差したサービスの提供を大切にしております。江戸川区内4ヶ所を拠点にサービスを提供しております。 【歴史ある落ち着いた施設】 樹齢500年の五葉松が見守る庭園があり、四季を感じられる穏やかな職場です。定員72名と規模も程よく、ご利用者様1人ひとりに「心のあるケア」を提供できます。 【家庭との両立を応援】 残業は月5時間以内と少なめ。シフトや勤務日数の相談もしやすい雰囲気で、多くの子育て世代のスタッフが活躍しています。 【子育て世代が働きやすい環境】 勤務時間や日数が相談しやすく、多くの子育て世代のスタッフが活躍しています。 【未経験者でも安心のサポート】 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、働きながら安心してスキルアップできます。
最終更新日 : 2026/09/12
・1969年7月に沖縄県名護市に開設された名護厚生園。社会福祉法人沖縄県社会福祉事業団が運営する老人福祉施設です。同施設では、入居者さまの心に寄り添うサービス提供を目指しています。 定員数は、養護老人ホーム50名、特別養護老人ホーム90名、併設のショートステイに8名です。大規模な施設で介護ケアに取り組みたい方にマッチするでしょう。 名護厚生園では介護福祉士の資格を活かせるだけでなく、年2回実施される職員向けの研修によりスキルアップを図ることが可能です。職員の中には、認知症介護実践者研修の修了者もいるため、認知症への理解を深める機会も得られるでしょう。 ・扶養手当や住宅手当など、福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/09/05
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・残業が少ないので、予定が立てやすいです ・年間を通じてたくさんのイベントや園外レクリエーションを行っており 活気のある職場です ・年間休日が多くワークライフバランスをしっかり保てます。
最終更新日 : 2026/08/21
・研修制度が充実しています。 ・利用者さん3名に対して職員1名と手厚い介護で、職員ひとりひとりの負担軽減に努めています。
最終更新日 : 2026/08/08
・定員数60名の地域に根差した施設になります。 ユニット50名、ショートステイ10名の60名定員で穏やかな雰囲気を心がけて業務に取り組んでおります。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いております。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しております。 ・多職種連携がありことにより医療知識などを学べることができます。 ・2024年1月に社宅完成(10部屋)です。 単身者の方のみですが、月30,000円ですが15,000円は会社負担が出るとのことです。
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/07/28
【挨拶を大事にする法人です】 挨拶の徹底・笑顔の溢れる環境作りを行う施設です。 開所当初からサービスの基本を「挨拶」と捉え、挨拶を徹底されている施設です。 ※実際に見学や面接された方々のクチコミでもスタッフの方々の挨拶やご対応について、ご好評の声を多数頂戴しており、施設側もスタッフにその部分は求めている部分になります。 【キャリアの幅が広い施設】 同じ敷地内に6つの介護事業を併設しています。 ※特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ヘルパーステーション、ショートステイ、居宅介護 そのため、法人内でのキャリアチェンジの幅が広く異動した際にも敷地内のため通勤時間が変わる心配もありません。 また職員が働きやすい環境作りをしています。 同じ敷地内にデイサービス等の施設も併設されているため、ライフイベント等の環境変化に応じて、働き方の改善を面談を通して相談できる環境があります。（子育て等の理由により、特別養護老人ホームからデイサービスへの異動事例あり） 【介護に集中できる環境づくりをしています】 特別養護老人ホームでは掃除や送迎など環境整備をメインに行う「施設員」を配置し、介護職員の負担軽減を行っております。 ※実際に見学された方の印象として、「清潔」や「衛生面の安心」の部分にご好評頂くケースも多いです。 入浴介助の環境が整っており、多種多様なニーズに対応することができる環境です。一般浴に加え、寝たきりの方のためのミスト浴、利用者様の状態ごとに使い分けられている数種類の機械浴槽を使用し、比較的余裕のある入浴介助が行え、介護職員の負担軽減にもなっております。 【介護業界未経験の方も応募可能な求人です】 無資格未経験の方でもご応募可能で、無資格未経験での採用実績も多数ある法人です。 面接ではその方の「お人柄」を見てご判断頂けます。入職後も先輩社員からフォロー頂けるため、安心して業務を覚えられます。
最終更新日 : 2026/07/17
【充実した給与の求人です】 夜勤手当1回6,000円など、各種手当の金額を設定しています。 収入アップしたい方におすすめです。 ※正社員登用の基準あり 【入職後のフォローが手厚い為、安心して働ける施設です】 入職後すぐに現場に出勤し業務を覚えるのではなく、座学の時間を2日間にわたって確保しています。 施設によって、ケアの方法、考え方は様々なので、まずは頭で理解しながら少しずつユニットケアに入っていくので、安心して業務に取り組むことができます。 入職後、1ヶ月間は先輩職員が同行してくれるので、業務を覚えるのが不安だなと感じる方にもおすすめです。 【夜勤勤務について】 夜勤の休憩時間は180分あり、職員の方が交代で取っています。 180分はお休みになられる方、資格取得に向けて勉強される方など使い方は人それぞれ好きなように時間が使えます。 利用者とのふれあいを大切にしている施設です。 年間行事が決まっており、四季折々のイベントを設けています。 利用者とのコミュニケーションを大切にしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/15
・研修体制が整っており、未経験でも安心して勤務できる環境です。使用する会計システムは初心者にも優しく、研修や、丁寧なOJT制度があります。 ・これから経理・総務として経験を積んでいきたい方にピッタリの環境です。 ・研修受講や資格取得を積極的に支援し、職員一人ひとりのキャリアアップを図ること等によって、常により良質なサービスの提供と働きがいのある職場環境づくりに努めています。 ・月に1回本部のミーテイングに参加し、他施設のスタッフと交流しながら会計知識や業務スキルを磨くことができます。
最終更新日 : 2026/07/01
・「地域に開かれ」「安心を提供し」「優しさが感じられる」サービスを提供しています。 ・定年無しで長期就業ができます。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/23
・定員が50名で従来型の特別養護老人ホームの中では1人1人と向き合ったケアを学ぶことができます。 ・レクリエーションやクラブ活動なども盛んで、明るく活気がある施設です。 ・定年後は時給制となりますが年齢の制限なくご就業可能です。 ・年間休日も多く、有給休暇は、時間単位で取得可能なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/08
・年間休日120日です。残業も5分単位で申請できます。 ・入職後は先輩社員がフォローしてくれる環境があります。 ・夜勤は6名体制になるので、経験の浅い方も安心です。
最終更新日 : 2026/06/02
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