【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（10ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
2021年4月に開設した特別養護老人ホームにて、職員を募集しております。 穂高駅から徒歩3分という大変便利な立地です。 女性スタッフの割合が高く、ライフスタイルの変化に応じて働き方の相談が可能な法人様ですので、長くお勤めになる方が多いです。 長くお勤めいただく方には、賞与でしっかりと還元しており、勤続3年以上で4.2ヶ月分の支給実績がございます。 1フロアでの勤務となりますので、階段の上り下りもなく、身体への負担を軽減して働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・名木緑風苑は、千葉県勝浦市の元名木小学校跡地に建てられた特別養護老人ホームです。緑豊かで静かな環境のなかにあり、入所定員100名、通所定員25名の入所が可能です。 ・吹き抜けの中庭の庭園を中心に、談話室、食堂、機能訓練室、医務室、美容・理容室など、設備も充実。快適に暮らせる環境を整えています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 「いこい」は社会福祉法人 憩が運営する小田原市久野の特別養護老人ホームです。 2013年7月に開設された、入居定員100名（ユニット型全部屋個室）、ショートステイ定員20名の4階建ての施設です。 【福利厚生が充実】 保険関係はもちろん、住宅手当、育児・介護休暇など福利厚生が充実。マイカー通勤も可能で交通費支給。施設内外研修や資格検定取得への支援も積極的に行なっています。 また、小田原駅から職員の無料送迎も行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・東海市のユニット型の特別養護老人ホームです。床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しています。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・手当が充実、基本給高めです。 ・ノーリフティン グケアを目指されており、リフトは随時新しいものを導入。 →利用者様の怪我のリスク低減 →介護士の腰の負担軽減。長期勤務ができるように。 ・女性の活躍推進。産休・育休後もご活躍されております。 ・資格取得支援制度有り。 →実務者研修の受講費用一部負担、介護福祉士取得時、お祝い金支給。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・廃校となった「旧椚山小学校」の校舎を利用し、地域の皆さまの大切な思い出に囲まれながら、穏やかにお過ごしいただける施設を目指しています。 ・福島市を中心に多数の事業所を運営している大手法人が経営の新規オープン施設です。 ⇒既存の人間関係に入っていくよりも、ゼロから関係を築いていきたい方にオススメです。 ・全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど、従業員を大切にする法人です。 ・プリセプター制度を導入しており、入社初日からきめ細やか指導を行って頂けます。 ・21年10月から法人全体で働き方改革を実施しました。 パートの増員による負担軽減、早期出勤&残業を控える様に通達、1分単位で残業代を支給する等、メリハリのつく働き方へと変わってきています。 ・インカム、ねむりスキャン導入し、業務負担軽減を実現しています。 【資格取得支援制度あり。キャリアアップを応援頂ける法人です。】 ・法人運営の介護人材養成部にて、実務者研修の補助があります。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを支援しています。 ・介護福祉士やケアマネジャーの受験対策も法人内で開講しています。例年6月頃から勉強会も開催しており、多くのスタッフと一緒に勉強ができるので、合格を目指して頑張れる環境があります。 ・法人内に施設も居宅事業所ももっているため、ケアマネのポストも多く、ケアマネ取得後に転職せずにケアマネジャーへキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・ 職場の雰囲気も良く、20-50代の幅広い世代の方が活躍中です。 ・全床｢超低床ベッド｣を導入し、スタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、｢インカム｣を導入しており、介護スタッフの業務負担を軽減します。 また、介護記録も｢タブレットでの入力｣や｢音声入力システム｣を活用することで、記録作業の時間短縮を目指しています。 残業時間は1日10分程度で残っていると、施設長やリーダーから帰宅を急かされるほど徹底しています。 ・複数施設を運営する安定したグループです。 今後キャリアアップを希望している場合は他事業所への異動も可能です。 ・ステップアップが図れます。 法人内キャリアパス研修(新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修)が充実しており、自ら成長を続けられます。また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【新富士病院の関連法人です】 社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【わかりやすい評価制度】 社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。 職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。 段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。 また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。 【子育て世代を応援します】 子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。 また、世帯主の方については住宅手当、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開しているグループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 大手グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 2010年2月に設立され、医療法人社団 敬愛会（福島西部病院・福島南循環器科病院）を協力医療機関とし、2011年4月に介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を開設した法人です。 福島市内に複数の施設を保有し、利用者様、そのご家族様を含め、心がやすらぎ、居心地が良く、安心して生活することができるよう質の高いサービスの提供を目標に定め、暮らしを育む「住まい」を目指しています。 【働く環境】 入居者が楽しく、充実した日々を送れるよう、季節ごとのイベントや趣味活動、機能訓練などを取り入れた多様なレクリエーション活動を提供しています。 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年・40年 賞状・祝い金授与、特別有給休暇付与）、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。 【アクセスの良い施設】 住宅地や幹線道路の近くなど、アクセスが良好な立地に位置しています。周辺には公園や商業施設、病院やクリニックなどがあり、日常生活に必要な施設も揃っています。自然環境に恵まれた落ち着いた場所にあり、居心地の良い空間で安心して暮らすことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
【施設について】 定員52名の従来型特別養護老人ホームです。 1フロアで複数名の職員がいるため、初めて介護をする方も安心です。 平均介護度3.8のため特別養護老人ホームの平均介護度3.96（2020年度）に比べると 低いので、これから介護を始めたい方にもピッタリな施設です。 【手厚いフォローがある施設です。】 ・夜勤のフォロー体制 夜勤開始は、介護職3名＋1名で行いますので、いきなり1人立ちすることはありません。 ※夜勤開始時期（目安） 介護経験5年で、入職後3ヶ月-4ヶ月目 夜勤未経験者については、入職後6ヶ月‐7ヶ月目 本人の習得状況によって、1人立ちするので安心です ・介護職の人員体制 早番・遅番・日勤: 3名ずつほどいます 夜勤:介護職3名、看護師はオンコール ※夜勤可能な看護師が月8,9回は夜勤勤務をしているため安心。 【介護に集中できる環境があります。】 介護補助員が5名ほどいるので、洗濯、掃除、リネン交換などをやっていただけます。 『介護ではない業務』を行う必要がなく、『介護に集中できる環境』があります
最終更新日 : 2026/10/28
・月1度の社内研修や外部研修を実施されており教育制度も整っています。 ・有給休暇も使用しやすい環境でお子様の行事やイベントなどの際もご相談可能です。 ・定年制がないので長くお勤めができ、現在は70代の方も活躍されております。
最終更新日 : 2026/10/28
【特別養護老人ホーム沼津フジビューホーム】 社会福祉法人駿河厚生会は平成9年（1997年）に特別養護老人ホーム沼津フジビューホームを開所してスタートした法人です。 高齢者の方が住み慣れた地域の中でも安心して毎日を過ごすことが出来るように、質の高い介護サービスの提供に努めております。 【充実の制度】 定年が63歳となっており、定年後も再雇用制度があるのでご安心下さい。また賞与も4ヶ月分支給の実績があります。 【安心して勤務することが出来ます】 中途入社の方は先輩職員からのOJTをしながら仕事を覚えていきますが、大枠の一人立ちまでの予定が無理のないように決まっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 50年以上札幌市内で福祉サービスを展開しており、現在は市内にて特別養護老人ホーム神愛園手稲を中心に5施設と複数の福祉サービスの事業展開をされている法人です。 「イエス・キリストの隣人愛の精神」の実践を基本理念とし、地域と高齢者の要望に応え高齢者がその人らしく生活できる環境を創造することを目的としてます。 【おすすめポイント】 ・高給与が狙える法人です。 給与算定は学歴、これまでの福祉経験を加味して算定されるので業界経験が長い方ほど給与水準が高くなります。 過去の入職実績として年収4,000,000円以上での採用条件をいただき入職された方もいらっしゃいます。 家族手当なども充実で賞与も3.6ヶ月と市内でも高実績となっております。 ・資格取得支援がございます。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のなど上位資格の取得を目指す方への受験支援があります。 資格手当も保有資格に応じて支給され介護福祉士で経験を積めば自身の給与水準も上がるためモチベーションに繋がります。 ・休暇も充実です。 特別休暇も豊富で、産前休暇も法定6週の前2週間とございます。また職員共済会より産前・産後休暇中の休業給付を受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
・全国に605拠点を持つ湖山医療福祉グループの傘下の社会福祉法人緑愛会が運営する施設です。 ・盛岡市郊外に位置しており、見晴らしの良い場所にあります。 南国をイメージした建物コンセプトで、各ユニット居室にはハワイ諸島の各島々のイメージカラーを取入れています。 ・資格取得のための学校を設けており、資格取得支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/28
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