【ショート夜勤のみ】特別養護老人ホーム(特養)の求人
9件- 特別養護老人ホーム(特養)
- ショート夜勤のみ
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設】 社会福祉法人大家族が運営している「特別養護老人ホーム シンフォニア」は、日野市東平山にある施設です。 入居者様に日常性の高い生活を営んでいただくためにユニットケアを実施し、家庭的な環境をつくることを目指しています。 各ユニットには専任の介護スタッフを配属し、職員と入居者様が家族のような関係を築くことで、きめ細やかな介護を提供しています。 【母体が安心の法人です】 ・母体が医療法人佐々木クリニックです。医療機関との連携が密なため安心して就業できます。 ・診療所・認可保育園・通所介護施設・デイサービス・介護老人保健施設・ケアハウス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所と保育園を1000坪の空間で運営しています。他サービスとの連携も密なためスキルアップにつながりやすいです。 ・ユニット型ケアを実施しているので担当の利用者様一人一人と深く関わることが出来てやりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 【ワークライフバランスも整います】 ・年間休日が113日で夏季休暇・冬季休暇もございます ・有給取得を奨励しており、主任以上や役職者でもみんなしっかりと取ってもらっています。 【通勤楽々】 ・豊田駅から徒歩8分とアクセス良好です。 ・車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内を中心に医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名の小規模な地域密着型施設であり、利用者様お一人おひとりに寄り添った温かなケアを実践できる環境です。 ★母体グループ内に病院を有しており、医療連携体制が非常に強固です。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフが安心して業務に専念できる大きなメリットがあります。 【おすすめポイント！】 ★介護業界での経験だけでなく、これまでの社会人経験を含めた実績を適正に評価し、給与に反映する仕組みがあります。異業界からの転職者も納得感を持ってスタートできます。 ★「大規模法人の安定した福利厚生」と「小規模施設ならではのアットホームな雰囲気」を両立しており、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ★残業時間は月平均5時間以内と少なく、オンとオフの切り替えをしっかり行いながら、無理なくキャリアを形成していけます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される手厚い通勤手当など、日々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★系列法人内に事業所内保育園を完備しており、お子様を預けながら安心して働ける環境が整っています。 ★退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（65歳まで）もあり、将来を見据えた安心の就業環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名（3ユニット）の地域密着型施設。小規模ならではの、利用者様一人ひとりに寄り添った「きめ細やかなケア」と、まるで家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。 ★母体グループには病院があり、医療との連携体制が非常にスムーズです。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフにとっても大きな安心感に繋がっています。 【おすすめポイント！】 ★これまでの「社会人経験」をしっかり評価。介護経験のみならず、培ってきた実績を給与に反映する仕組みがあり、転職者の方も納得感を持ってスタートできます。 ★残業は月平均5時間以内。オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ★医療機関を母体とした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、地域からの信頼も抜群。将来を見据えて腰を据えたい方に適しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★事業所内保育園「ひなたぼっこ保育園」を完備。子育て世代の方も、お子様を預けながら安心して業務に専念できるサポート体制が整っています。 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される通勤手当（最大34,500円）など、月々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★退職金制度（勤続3年以上）もあり、福利厚生面でも長く働くメリットが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・釧路市内で医療と福祉を長年支える社会福祉法人扶躬会が運営しています。 ・2018年オープンの比較的新しい施設です。「釧路三慈会病院」と同じ建物内（合築）にあり、医療との密な連携体制が整っている全国的にも珍しい造りです。 ・全室個室のユニット型（定員80名）で、利用者様がご自身のペースでゆったりと暮らせる環境を提供しています。 【おすすめポイント】 ・最先端の設備が整っている綺麗な施設で、快適に働くことができます。 ・同じ建物内に病院があるため、緊急時の対応や日々の健康管理において、介護職員の心理的な負担が大きく軽減されます。 ・正社員登用後の賞与は計4.0ヶ月分（前年度実績）と高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。 【福利厚生が手厚いです】 ・正社員登用後は、住宅手当（持家15,000円、賃貸20,000円）や扶養手当など、生活を支える各種手当が手厚く支給されます。 ・まずは契約社員からスタートし、業務に慣れて夜勤に入れるようになってから正社員へ登用される仕組みです。夜勤が不安な方も段階的にステップアップできます。 ・バス停「三慈会病院」から徒歩1分とアクセス抜群。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・研修も豊富でスキルアップできる環境です。 ・小中学生のボランティアの受け入れを行うなど、地域交流にも力を入れています。 ・最寄駅（千林大宮・関目高殿）から徒歩10分以内とアクセス良好です。 ・他に特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど複数施設を運営しています。 ・四季を感じられる快適な空間づくりを行い、穏やかに日々を過ごして頂ける環境です。 ・スタッフの半数以上が5年以上働いています。働きやすさが自慢です。
最終更新日 : 2026/10/20
・公共交通機関での通勤も可能です。 ・5年以上勤務の方が全体で70％を超えます（介護職以外も含む） ・定年以降も嘱託社員として働けるので生涯賃金が高いです。 ・年間休日122日、月10日の休日があります。 ・賞与が4.45ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/09/10
・施設がきれいで、ユニットがゆったりしたつくりであり、職員もばたばたしてはいませんので、ご利用者もご自分のペースでゆっくりと過ごしていただいています。 ・ユニットケアなのでユニットごとに取組みが若干異なるところがありますが、皆仲良く協力しながらケアをしています。 ・職員研修にも力を入れており、毎月2回の内部研修以外に外部研修にも年間で延べ60名を派遣しています。 ・資格取得支援制度を設けて介護福祉士の取得も支援しています。 ・残業はほぼありません。 ・連休を取得して本部のある山形に帰省する職員も多数おります。
最終更新日 : 2026/06/19
・20名定員、2ユニットの比較的小規模な特別養護老人ホームなので利用者様に寄り添った介護ができます。 ・職員の男女比率が4:6なので、男女ともに活躍できる職場です。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所ですので、中途入職の方でもきっちり指導してもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/16
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| 給与形態 | 平均給与 |
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| 月給 | 209,814円 |
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