【未経験歓迎】有料老人ホームの求人（2ページ目）
890件- 有料老人ホーム
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
・入社後7日間の教育サポートプログラムと3ヶ月間のサポート制度があり、段階的に業務を習得できる環境です ・対象資格の取得費用を最大100,000円まで補助する資格取得支援制度や、キャリアパス制度・社内研修制度が整っています ・賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、昇給制度や勤続3年以上対象の退職金制度があります ・夜勤手当（8,000円/回・月5回程度で40,000円）、準夜勤手当（2,000円/回）、資格手当、食事補助手当（5,600円）など各種手当が充実しています ・残業は月5時間以内と少なく、発生した場合も残業代は1分単位で支給されます ・年間休日112日（月9日シフト・2月は8日）で、毎月2日は希望日に公休を取得できます ・有給休暇のほか、結婚休暇・慶弔休暇・フルムーン休暇・産前産後休暇・育児及び介護休暇など休暇制度が豊富です ・産休・育休の取得実績があり、復職時に取得日数に応じて最大100,000円を支給する「育児給付金+（プラス）」制度（男性の育休取得も支援）があります ・食事補助手当の支給とあわせて希望者が利用できる社員給食制度や、会社負担のインフルエンザ予防接種補助、上着ユニフォーム2枚貸与などの福利厚生があります ・JR「岡山駅」より徒歩15分の立地で、マイカー通勤（無料駐車場あり・交通費上限30,000円/月）も可能です ・契約期間の定めや試用期間がなく、安定した条件で勤務をスタートできます
最終更新日 : 2026/11/14
・関西を中心に30施設以上を展開する「スーパーコート」の有料老人ホームとなります。 ・産前産後、育休制度あります。 ・全てのユニットで認知症の方の受け入れ対応しており、認知症対応スキルが学べます。 ・資格取得支援制度があります。未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートしてくださいます。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。 ・研修体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/14
・年収3,300,000円以上の高給与求人です。 ・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。 ・評価制度有、自分の行動でキャリアアップ出来ます。 ・資格取得費用は法人で全額負担です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・大手株式会社が運営する有料老人ホームです。安定した法人で長期就労が可能です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/13
・無資格からチャレンジ可能で教育体制も充実で安心です。 ・資格取得補助や子の看護休暇、治療休暇制度など福利厚生も充実です。 ・「高松市子育て支援中小企業」「かがわ女性キラサポ大賞」受賞、「プラチナくるみん」認定取得。働くパパママ多数活躍中です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな法人】 24時間365日医療機関と連携し、健康面の不安なくお過ごしいただけるよう医療体制を整えていますので、「自分で健康管理ができるか不安……」「医療処置を受けながら生活を続けたい」という方の支援を行っております。 28床の小規模有料老人ホームです。 【プライベート充実】 ・年間休日120日以上です。プライベートの時間も大切にできます。 ・週休2日でオン・オフのメリハリをつけて働けます。 【高給与】 ・年2回の業務評価実績により、賞与額アップ、昇給あり。頑張りがしっかり反映されます。 ・年収4,000,000円以上の提示実績もあります。 【スキルアップ】 ・看護師・療法士から直接指導を受けられるため、スキルアップにつなげていただけます。 ・忘年会や歓迎会なども開催され、和気あいあいとした職場です。 ・意欲次第で、収入に反映できる体制が整っています。（毎月の業績評価により、賞与・給与に反映） ・仕事と家庭の両立に理解のある職場です。 ・勤務体制を整えているので、残業はほとんどありません。 ・訪問看護・訪問介護・有料老人ホームのコラボレーションで、高い稼働率を実現しています。 ・介護と医療サービスの一体化により、安心感を提供しています。 ・看取りのご利用者様のご家族から感謝の意を頂いた時には、仕事のやりがいを感じます。 ・土曜日以外もご利用者様の調整が可能なため、5日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・社員の希望を加味した勤務体制なので、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/13
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
■ 定員16名の小規模ホーム！一人ひとりに寄り添う個別ケアが実践できます 「住宅型有料老人ホーム花の郷ー樹ー」は、定員わずか16名という小規模な施設です。大規模施設のように時間に追われることなく、入居者様お一人おひとりの生活リズムや個性、その日の体調に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。流れ作業のような介護ではなく、しっかりとコミュニケーションを取りながら、その人らしい生活を支える「本来やりたかった介護」を実現できる環境がここにあります。 ■ アットホームで温かい職場環境！チームワークを大切にしています 少人数制であるため、入居者様はもちろん、スタッフ同士の距離も近く、家族のような温かい雰囲気が魅力です。日々の申し送りや情報共有もスムーズに行われ、困ったことがあればすぐに相談し合える風通しの良さがあります。チーム全体で協力し合いながら入居者様の生活を支えていくため、人間関係のストレスが少なく、安心して長く働き続けられる職場です。 ■ ブランクがある方も安心！丁寧なサポートで業務に慣れていけます 小規模施設ならではの強みとして、新しく入職された方に対するフォロー体制が手厚い点が挙げられます。先輩スタッフが日々の業務を通じてマンツーマンに近い形で丁寧に指導してくれるため、介護職としての経験が浅い方や、長期間現場を離れていたブランクのある方でも、自分のペースで無理なく業務を覚えていくことができます。焦らず着実にスキルを身につけたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/13
・大手株式会社が運営する有料老人ホームです。安定した法人で長期就労が可能です。 ・資格支援制度あり。取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・福利厚生が充実しています。 ・パートでも賞与支給があります。
最終更新日 : 2026/11/13
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/13
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/13
・無資格の方や未経験の方でも安心して就業出来る環境がございます。先輩社員の指導をはじめ月1回、テーマを変えながら実践的な研修を実施しています。 ・資格取得制度あり。入職後制度を利用して上位資格を取得される方もいらっしゃいます。介護に関わる資格を取得される際の一部費用を法人で負担しています。 ・基本残業はありません。プライベートのお時間を大切にしながら働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
