(34ページ目)有料老人ホーム(正社員(常勤))の求人・転職情報
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ツクイ・サンシャイン西馬込の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】244,500円〜301,100円
- 住所
- 東京都大田区西馬込2-28-6
- 最寄り駅
- 西馬込、馬込、池上
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン相模原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】263,000円〜319,600円
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3
- 最寄り駅
- 矢部、相模原、淵野辺
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン保土ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】276,250円〜332,850円
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-37
- 最寄り駅
- 保土ケ谷、星川(神奈川)、和田町
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン西広島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】257,700円〜
- 住所
- 広島県広島市西区小河内町2丁目13-19
- 最寄り駅
- 観音町(広島)、福島町、天満町
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン成城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】244,500円〜301,100円
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷6-29-19
- 最寄り駅
- 千歳烏山、仙川、芦花公園
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
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向日葵のひざし朝日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】221,000円〜
- 住所
- 愛知県豊田市朝日町6-31
- 最寄り駅
- 新豊田、豊田市、梅坪
【新人職員の指導に力を入れている施設さんです】 独り立ちする前に、介護リーダーか相談員がチェックする確認項目があります。業務が理解できていないまま独り立ちする事がない体制です。 【施設は解放感がある平屋の作りです】 圧迫感なく、のびのびと介護ができます。 【施設内はとても良い雰囲気と評判です】 アットホームな雰囲気があり、施設見学に来た方のほとんどが、職員と利用者の笑顔が素敵でとても良い雰囲気と言って下さっています。 ・残業ほぼナシ、基本的に定時退勤です ・資格取得制度あります。研修体制も充実しております ・資格取得制度 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得時には、費用全額支給) ・自分が行きたい外部研修への費用負担制度 ・入職後の研修 (イーラーニング、OJT、施設内研修)
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- Wワーク
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム悠ライフ梅林の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】334,000円〜419,000円
- 住所
- 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30
- 最寄り駅
- 田神、名鉄岐阜、細畑
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン伊丹西野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】267,700円〜
- 住所
- 兵庫県伊丹市西野2丁目413-2
- 最寄り駅
- 小林(兵庫)、仁川、逆瀬川
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン神戸白水の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】267,700円〜
- 住所
- 兵庫県神戸市西区白水1丁目17番20号
- 最寄り駅
- 人丸前、山陽明石、大蔵谷
・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン立花の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】257,700円〜
- 住所
- 兵庫県尼崎市立花町1-24-42
- 最寄り駅
- 立花、武庫之荘、塚口(阪急)
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
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プレザンメゾン大正泉尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】267,700円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、弁天町、ドーム前
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン杉並の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】256,100円〜311,100円
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-31-2
- 最寄り駅
- 下井草、井荻、上井草
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン京都宇多野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】267,700円〜
- 住所
- 京都府京都市右京区宇多野福王子町48番地1
- 最寄り駅
- 宇多野、御室仁和寺、鳴滝
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム寿々中村の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】240,300円〜263,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区東宿町1丁目54番地
- 最寄り駅
- 中村公園、中村日赤、本陣
・利用者さんやそのご家族の気持ちを大切にしたケアをしています。 利用者さんやご家族の希望があればできるだけ希望に沿った対応をしています。 ・職員一丸となって利用者様のための対応を意識しています。 介護でも看護でも事務でも関係なく、区切ることなく利用者様のために一丸となって行動する風土が整っています。 ・産前・産後育児休暇の実績多数あります。 育児との両立をしていただけるように会社・施設スタッフがサポートします。 法人全体の取り組みで本当に職員同士が仲良く働いています。 ・資格支援制度あります。系列ヘルパースクールにて無料で受講可能です。(諸条件有) ・定年65歳と長く働きたい方にはおすすめです。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/29
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム悠ライフ新潟の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】334,000円〜419,000円
- 住所
- 新潟県新潟市中央区沼垂西3丁目8番6
- 最寄り駅
- 新潟、白山(新潟)、越後石山
・東海、東北・富山・新潟エリアで複数事業所を運営されている大手法人です。 ・看護師24時間常駐。万が一の時も安心です。 ・夜勤無しなど色々な働き方が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/29
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を受け取ることができます!- 有料老人ホーム
ソエルガーデン千音寺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】350,000円〜540,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区千音寺4-605
- 最寄り駅
- 春田、伏屋、蟹江
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/29
- 有料老人ホーム
さんご共和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】235,000円〜245,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区共和3-9-23
- 最寄り駅
- 淵野辺、古淵、矢部
【こんな施設です】 株式会社三五は相模原市中央区にて2つの住宅型有料老人ホーム「さんご共和」「さんご相模原」を運営しています。 それぞれの施設は、地域に根ざしたあたたかいケアと、心安らぐ暮らしを大切にしています。 「さんご共和」は定員28名で完全個室で機械浴の完備、往診医、歯科医、薬剤師、看護師、総合病院との連携体制があります。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/29
- 有料老人ホーム
【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】292,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/29
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームおはぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】180,800円〜252,280円
- 住所
- 愛媛県松山市平田町398
- 最寄り駅
- 伊予和気、堀江、三津浜
・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、業務に対するやりがいやモチベーションアップにも繋がります。 ・マイカー通勤が可能です。 ・育児休業の取得実績があり、育児や家庭と両立しながら働いていくことが可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/29
- 有料老人ホーム
【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】292,000円〜
- 住所
- 東京都品川区
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/29
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