【資格取得支援】サービス付き高齢者向け住宅の求人（4ページ目）
193件- サービス付き高齢者向け住宅
- 資格取得支援
平日 9:30〜20:00
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・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・医療費補助、食事補助など福利厚生が充実しています。 ・看護師が24時間対応で安心の体制です。 ・資格取得支援制度があります。スキルアップを目指されたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/29
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年70歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・すみれ会グループで母体が安定しています。 ・年間休日120日以上。お休み多めで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ・24時間看護師常駐で専門スタッフがリハビリも担当します。 ・働きながら介護福祉士を目指す方への資格取得支援制度や、より専門性の高い介護技術を取得できる研修の受講支援等、スキルアップ体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・20床の小規模施設で介護度も低いので利用者様としっかり触れ合えます。 ・季節の行事やレクリエーションにも力を入れています。 ・最寄り駅から徒歩15分。 ・月に2日は希望休を取得できます。 ・研修制度も定期的に実施されており充実しています
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・休日が120日以上あります。 ・人間関係が良いです。 ・有給休暇もしっかりとっている環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日120日、有給休暇も取得しやすいです。残業もほとんどありません。 ・夜勤専従の方がおり勤務がほとんど早番・遅番の勤務です。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/22
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【ご利用者様ファーストが法人で浸透しています】 これまで法人として患者様・利用者様の考えを聞いて成長してきた歴史があります。患者様ファーストで、常に綺麗な状態でいただいたり、お声を聞いたりという風土があります。 【資格取得支援】 介護施設ですが准看護師取得支援が受けられます。 将来的に看護師を目指したい方にもオススメです。 【教育体制】 しっかりと先輩社員がつきますので安心して業務に取り組めます。 また、法人内勉強会が月に1回-2回開催されます。介護職に限定した内容だけでなく、介護医療現場で働く上で必要になる知識も学べます。また、ようせいメディカルヴィラ独自で教育委員会を発足し、新人職員への教育強化をしています。安心して業務をスタートすることが可能です。 【24時間安心の医療体制】 1階に有床診療所があり、24時間医師と看護師が常駐する環境です。入居者様に万一のことがあってもすぐの対応が可能です。他の有料老人ホームと違い医療法人の強味が出て、安心して業務に取り組めます。 【人間関係】 看護師、介護士が非常に仲の良い環境です。 看護師長がお母さん的な存在で、日々助け合いながら業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/20
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。 ・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。 ・平成27年開設の綺麗な施設です。 ・残業はほぼゼロなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・勉強会（100名規模）や研修を定期的に行っており、スキルアップしたい方におすすめです。 ・業績順調のため、今後成長が見込まれる法人です。 ・1食320円で、利用者様と同じバランスの良い食事が食べられます。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
★研修制度万全！未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます！ ★資格支援制度有！スキルアップをサポートします！
最終更新日 : 2026/10/20
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