ショートステイ(短期入所)(実務者研修(ヘルパー1級))の求人（15ページ目）
329件- ショートステイ(短期入所)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【経験が少ない方でも安心のフォロー体制】 定員20名と小規模のため、周りの職員さんと協力しながら働いていける環境です。 1人介助をすることが無いようにシフトの調整などもしており経験が少ない方にも安心して勤務いただけます。 【仕事とプライベートの両立】 希望休は月に2日申請可能です。また、月2回連休になる様考慮いたします。 有給休暇は毎年完全消化しています。しっかり休んでメリハリつけて働けます。 残業時間も基本なく、家庭をお持ちの方も両立がしやすい環境です。 【多くの経験が積むことができます】 ショートステイ、グループホーム、デイサービス、サービス付き高齢者住宅の4つの施設を運営しており、法人内での異動も希望があれば可能なので、法人内で多くの経験が積めます。 【人柄重視の採用】無資格・未経験から介護職デビューOK 介護の知識や技術は入社後にイチから学べる環境です。何よりも「利用者様への明るい対応」や「スタッフ同士のチームワーク」を大切にできる、お人柄を重要にしているため風通しの良い職場です。 も設けており身体的負担の軽減に取り組んでおります。 【スキルアップ応援】資格取得費用の「半額補助」あり 初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなど、働きながらステップアップを目指す方を会社がバックアップ。費用の半額を補助する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/06/02
福利厚生充実 同法人系列ドラッグストアでの割引や福利厚生サービス「リロクラブ」も利用可能です。 また、全国に介護施設1,300店舗ございますのでライフプランに応じた転勤も可能となっています。 アットホームな雰囲気です。 職場は定員20名。家庭的なあたたかい雰囲気が自慢です。 また、ワークライフバランスを重視しているので残業もほとんどございません。 キャリアアップを目指している方 施設の職員年齢の若返りを図るために20代30代を積極的に採用しています。 リーダー、介護主任、施設長などキャリアアップが目指せます。
最終更新日 : 2026/06/02
【特別養護老人ホームに併設した施設です】 「1人ひとりの個性、人格を大切にし、共に生きる喜びをわかちあいます」 この理念をもって職員1人1人が真心をもってケアに取り組んでいます。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/23
最終更新日 : 2026/05/19
・年間休日110日に加え、年4日のリフレッシュ休暇が取得可能です。また、残業は1日15分以内（月平均5時間以内）と徹底されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・扶養手当（配偶者1.6万円、子5,500円/人など）が非常に充実しており、ご家族がいる方へのサポートが手厚いです。 ・資格取得制度があり、条件を満たせば費用を全額法人負担で受講可能です。無資格からスタートしても着実にステップアップできる体制が整っています。
最終更新日 : 2026/05/12
【職場の特徴】 当法人では、20代・30代の若手から40代・50代の中堅・中高年世代まで、幅広い年代の職員が活躍しております。 有給休暇の取得率も高く、業務に支障がない限りすべて承認しており、安心してお休みを取得いただけます。 【サポート体制】 資格取得に向けた費用全額補助と休暇付与による支援制度を整えており、キャリアアップを積極的に応援しております。 また、近隣には当社が全額負担する提携保育園があり、小さなお子様のいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 【働きやすさ】 事業所やグループ全体でのミーティングを定期的に行い、スタッフ全員が協力しながら業務に取り組んでおります。 【法人の信頼性】 平成28年度には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に、令和2年度には「ぎふ・いきいき介護事業者グレード1」に認定されており、働きやすさと信頼性が評価されています。
最終更新日 : 2026/04/29
・人材育成に力を入れている施設です。 チューター制度や新人・中途研修を行うことにより、成長できる環境づくりをしております。 具体的にチューター制度では先輩職員が半年間マンツーマンで丁寧に指導致します。 また4月には新人研修、9月頃には中途研修を設けてます。 その他もプログラムに沿った施設研修会を行ったり、外部の研修会にも積極的に参加しております。 しっかりとした教育体制で自分自身のスキルアップを図りたい方にオススメです。 ・穏やかな職場の雰囲気です。 教育体制が充実していることもあり、1人ひとりの介護に対する意識も高い為、情報共有等積極的にしており職員同士の関係性も良好です。 ・高給与目指せます。 賞与4.4ヶ月の実績があり、頑張りを評価していただける環境の中で働くことができます。
最終更新日 : 2026/04/13
【どんな法人・施設】 ・八王子市川口町の緑豊かな環境にある、歴史ある社会福祉法人です。広大な敷地に特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス等を展開しています。 ・「アクティブ福祉in東京」にて東京都福祉保健局長賞を受賞するなど、質の高いケアと職場環境の改善に取り組んでいます。 ・ショートステイ（20床）での夜勤業務です。特別養護老人ホーム併設のため、緊急時は看護職員によるオンコール体制が整っており安心です。 【おすすめポイント】 ・【高単価夜勤】1回あたりの給与は26,000円以上（介護福祉士モデル）。少ない回数でも効率よく収入を確保できます。 ・【手厚い福利厚生】非常勤職員にも「賞与」「昇給」「退職金制度」をご用意。さらに要件を満たせば「東京都居住支援手当（月額20,000円）」等の支給もあり、正職員並みの待遇です。 ・【週1回からOK】曜日固定や週1回からの勤務も相談可能。Wワークや家庭との両立もしやすい環境です。 【働きやすさ】 ・基準配置にプラス1名の人員配置（全体で8名体制など）を行っており、ゆとりあるケアを目指しています。 ・仮眠時間はたっぷり120分（寝具あり）。しっかりと休息を取りながら働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 ・秀峰・岩手山を望む渋民に位置する、盛岡市の短期入所生活介護施設。 【おすすめポイント】 ・春夏秋冬、季節を感じるお食事をスタッフさんも 400円で彩り豊かなおいしい給食をいただくことができます（給料から天引き） 忙しい毎日の息抜きにも、お仕事のリフレッシュにもなります。 ・光が差し込む明るい職場 窓も多く、施設としても暗くてどんよりした雰囲気はありません。 訪れた方からは「明るい」という言葉を多くいただく事業所です。 ・一軒家、貸せます。 2階建ての一軒家が隣接しており、そこのお家を借りることが可能です。 シェアハウスでの利用もできますし、ご家族との入居も可能ですので、通勤時間の短縮、物件もお探しの方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/04/07
・1階部分がクリニックになっているため、緊急時に安心出来ます。 ・管理者の方を中心に非常にアットホームな施設となります。
最終更新日 : 2026/04/04
・有給休暇を取りやすい環境です。プライベートを重視できます。 ・様々な入浴機器があるので、身体の負担を減らせます。（横になったまま、座ったまま、個別に、3名で入る浴槽） ・利用者様と、本当の家族のように思いやりをもった介護を大事にしています。1人ひとりに合った介護を勉強できます。 ・慣れれば夜勤に多く入ることもできるので、収入アップが見込めます。
最終更新日 : 2026/04/03
最終更新日 : 2026/04/01
・夜勤手当として10,000円/回支給されます。 ・賞与前年度実績3ヶ月支給します。 ・夏には特別休暇が3日付与されますのでメリハリを持って仕事ができます ・残業はほとんどありません。
最終更新日 : 2026/03/30
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・年末年始休暇、夏季休暇のお休みがそれぞれ3日間ずつご用意されております ・賞与は計3.00ヶ月分の実績があり（前年度実績）、誕生日手当や昼食の補助などもございます。 ・3交代制のショート夜勤の為、勤務時間短く体に負担なく働けます。家庭の時間と両立したい方にもおすすめの働き方です。 ・年齢層は様々な方が働かれています。30代-40代の方も多く活躍されています。
最終更新日 : 2026/03/16
・首都圏、東北、北海道で多く介護施設を運営している株式会社日本ヒューマンサポートのグループ企業です。安定した基盤のもとで働く事ができます。 ・頑張った分をしっかり昇給や賞与で還元していただける法人です。 ・育児休暇の取得実績あり、子育てにも理解のある法人です。
最終更新日 : 2026/03/16
・最大でも20名の小規模で利用者様対応ができます。 平均12名-15名の利用者様運営をしているので、より利用者様に寄り添っての対応ができます。 ・明確なキャリアパス制度で成長できる職場 ロイヤルレジデンスではキャリアパスが明確に設計されており、医療・介護業界の未経験者であっても計画的にステップアップできるようサポートしています。管理職を目指すゼネラリストコース、専門職を目指すスペシャリストコースなど、将来なりたい姿を目指すことができる環境です。 ・資格取得支援制度でスキルアップをサポート ロイヤルレジデンスでは介護職の方に向け、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講を援助する資格取得支援制度を設けています。成長を手厚くサポートしてもらえる環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
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