【定年なし】生活介護の求人(2ページ目)
31件- 生活介護
- 定年なし

・業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローしてくれます。 ・若手から中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です。 ・頼りになる先輩社員多数。現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/09/29

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/09/11

最終更新日 : 2026/09/10

最終更新日 : 2026/09/02

・地域に根ざした社会福祉法人が運営する安定した環境 社会福祉法人新田愛和会が運営する生活介護事業所で、地域福祉に貢献しながら長期的なキャリアを築くことができる安定した法人の基盤が魅力です。 ・一人ひとりに寄り添う丁寧な生活介護支援 日常生活上の支援や創作活動など、利用者様のペースに合わせた手厚いサポートを提供しており、福祉の専門性を高めたい方やじっくり向き合うケアをしたい方に適した環境です。 ・太田市内での勤務で地域貢献を実感できる職場 群馬県太田市に位置し、地域のニーズに応える事業所です。地域密着型のアットホームな環境で、地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/08/31

【どんな法人・施設】 ★「恩賜財団(皇室から御下賜金を拝受して設立された法人)」を母体とする、極めて経営基盤の安定した社会福祉法人です。東京都内で30以上の施設を運営しています。 ★東久留米市の指定管理者として運営される公設民営の施設です。 ★定員15名程度の生活介護と、1日1~2名のショートステイを併設した小規模でアットホームな事業所です。 【おすすめポイント!】 ★年間休日122日!週休2日制に加え、リフレッシュ休暇(5日間)など休みが充実しており、プライベートを大切にできます。 ★契約社員でも賞与が年2回(昨年度実績34万円~40万円)支給され、年収ベースでの安定が見込めます。 ★正規職員転換制度があり、実際に登用された実績もあります。長期的なキャリア形成が可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★ソウェルクラブ(福利厚生センター)や退職手当共済に加入しており、福利厚生が充実しています。 ★住宅手当(世帯主)や扶養手当など、生活を支える手当が整っています。
最終更新日 : 2026/08/29

最終更新日 : 2026/08/24

・1982年開設の神戸の中でも歴史ある障がい者施設です。 ・未経験の方でもフォローアップしていく環境があります。(エルダー制度で1年間先輩がつき、フォローします) ・法人内で正社員にステップアップする機会もあります。 ・時間有給(1時間単位)で取得が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/22

23年9月大阪市生野区にてオープンしました。大阪千日前線北巽駅から徒歩8分ほどで、中心部へのアクセスの良さもありながら、閑静な雰囲気のエリアです。 支援の方向性や内容・細かいオペレーション等をイチから作りあげるプロセスに関わることができます。
最終更新日 : 2026/07/03

最終更新日 : 2026/06/16

【土日祝休み!年間休日120日の管理職求人】 ★福祉業界では希少な「完全週休2日制(土日祝休み)」です。年間休日は120日あり、ご家族との時間やプライベートを大切にできます。 ★勤務時間は8:30~17:15の実働7時間45分。残業も月20時間以内と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ★「管理職=激務」というイメージを覆す、ワークライフバランスの整った環境です。 【公共施設内の安定した環境】 ★狛江市の福祉拠点「あいとぴあセンター」内にある事業所です。広々とした清潔な環境で、安心して支援に取り組めます。 ★元々は社会福祉協議会が運営していた歴史ある事業所であり、地域からの信頼も厚いのが特徴です。 ★重度の知的障がいをお持ちの利用者様に対し、プールや体育館活動、外出などを通じてアクティブな支援を行っています。 【プレイングマネージャーとして活躍】 ★管理者業務だけでなく、現場での支援業務にも携わっていただきます。 ★「現場感覚を持った管理者」として、スタッフや利用者様と近い距離で運営に関われるやりがいがあります。 ★サービス管理責任者や社会福祉士の資格・経験を活かし、事業所の「扇の要」として活躍してください。
最終更新日 : 2026/03/31
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