【駅近】障がい者支援の求人（14ページ目）
751件- 障がい者支援
- 駅近
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/09
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・土曜日・日曜日・祝日固定休みで年間休日125日と多くしっかり休めてリフレッシュできます。 ・福祉業界未経験の方も多く働いていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/09
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
シリウスは、大阪市中央区にある事業所です。正職員の職業指導員（生活支援員）を募集しています。 年間休日が多いため、お仕事もプライベートも充実できる職場です。 年2回賞与があり、より頑張りがいもあります。 住宅手当や家族手当の支給もあり、ご家庭を支えられている方も安心できる待遇が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間ヶ4.5月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/08
・研修制度、法人内外研修がございます。 ・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
先輩が相談にのってくれるメンター制度やスタッフのいろいろな悩みを相談できる相談体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/08
【施設の特徴】 賞与4.4ヶ月です。年間休日123日の高待遇求人です。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【支援の特徴】 利用者の意向確認では、言語での意思表出のみではなく非言語でのコミュニケーションも重要視しています。また、チームミーティングで検討することで多角面的に利用者をアセスメントし、利用者の本意をくみ取る取り組みを実施しています。 具体的には外出先や嗜好調査などのアンケートの実施、日々の活動への参加も利用者の意向を丁寧に確認し、利用者の主体性を大切にした支援に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・20名定員の障がい者グループホームです。 ご利用者様は全員男性となっており、20名定員なのでご利用者様に寄り添って業務に臨めます。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
★ 年間賞与4ヶ月以上の実績＋年度末賞与あり！残業手当も別途支給されるため、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ★ 年間休日117日に加え、年間20日の有休や夏・冬季休暇、5年ごとの「リフレッシュ休暇」など、お休みが充実しています。 ★ 住宅手当や扶養手当のほか、退職金、各種祝い金（結婚・出産・入学）など、職員の生活と人生の節目を手厚くサポートします。 ★ 実質負担ゼロ（条件あり）で資格取得を目指せる貸付制度があり、働きながらのスキルアップ・キャリア形成を応援します。 ★ 産休・育休などの両立支援に加え、メンタルヘルスケアの実施や労働組合・共済会への加入など、長く安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
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