【学歴不問】障がい者支援の求人（14ページ目）
1,564件- 障がい者支援
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【施設の特徴】 自立歩行出来る方も多く、フレンドリーな方、元気な方も沢山いらっしゃいます。 (ただし、支援員はあくまで礼節を守った対応を徹底しています) 全体的に明るく活気ある職場です。 【職場の雰囲気】 中途入職の方の半数以上は異業種からの転職者です。 常勤職員全員参加の親睦会など、職員間の交流の場も豊富です。 利用者は障がいの特性等にそって4ユニットに分かれていますが、各ユニットの担当者は一部流動的な部分もあり、ユニットの垣根を超えた交流が多い点も特徴です。 【地域とのつながり】 社会貢献事業として生活困窮世帯のお子様（高校生も含む）の学習支援、居場所作りを行っています。引きこもりのお子様に対する総合的な支援を行っており、対利用者だけでなく地域にも福祉法人ならではの貢献を行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・無料で保養所利用可能です。 ・マイカー通勤、バイク通勤可能です。 ・入社後は、期間を定めず本人のレベルに応じた施設内研修やサポートがしっかりと受けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/26
最終更新日 : 2026/10/24
・複数の事業所を運営している法人になりますので、安定して勤務できます。 ・資格取得支援制度がございます。更に上の資格にチャレンジ可能です。 ・「弘前市子育て応援企業」「ひろさき健やか企業」「あおもりイクボス宣言企業」に認定を受けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 ・オンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。 ・残業はほぼなく、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ・土曜・日曜・祝日固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・一般社団法人ビジネスデザイン研究所は、2018年設立された法人です。障がい者グループホーム「キュアケアつばさ」を運営しており、障がい者の生活支援を通じて日本の未来を元気にすることを目的としています。 ・「キュアケアつばさ鶴見」は、2023年3月に開設した知的障がいを持つ男性のための共同生活援助施設です。現在、障害支援区分4〜6の方を中心に、20代から50代の利用者様9名が生活されており、食事作りや見守りなど、一人ひとりに合わせた生活サポートを提供しています。 【こんな方におすすめです】 ・入居者の多くは、決まったルーティンや環境の変化に敏感なため、職員が連携して一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供しています。利用者様との信頼関係を深め、日々の成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。 ・施設の理念である「できないを諦めない」を大切に、利用者様の小さな「できる」を積み重ね、成功体験へと導きます。そのため、利用者様の笑顔や成長が、働く原動力となる、温かく達成感のある職場です。 ・日中帯には看護師が常駐しているため、介護・福祉の基本的なスキルに加え、医療的ケアに関する知識を深めることができます。 ・職員の働きやすさを大切にしており、残業はほとんどありません。休みも取りやすく、プライベートを充実させたい方におすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・2022年10月オープンしたばかりの綺麗な施設です。 ・作業だけではなく、レクリエーションなども活発で活気ある雰囲気です。 ・定員は20名と小規模ですのでアットホームな環境で就労できます。
最終更新日 : 2026/10/24
【待遇面】 給与も比較的高く、夜勤も勤務できたら年収4,000,000円以上も可能です。 【安心できる教育体制】 他業種からの転職組も多く活躍されていて、未経験からでも安心して入社できる環境が整っています。 OJT制度もあり、慣れるまでは先輩社員がフォローしてくれます。 【様々な利用者様と仲良くなれる】 障がいの区分や年齢によって5つのクラス(雪組、虹組、月組、星組、宙組)に分かれており 老若男女様々な利用者さんと楽しく接することができます。 また、長く入所されている方もおり利用者さんと仲良くなれます。
最終更新日 : 2026/10/24
【待遇面】 賞与4ヶ月に加え各種手当も充実しています。 年間休日も120日と多い為、プライベートとの両立を重視される方にもオススメです。 【法人の特徴】 ISOの取得や人材育成のシステム化など、職員が働きやすい環境を整えた成果もあり、離職率が低下し、勤続年数が長い職員が増えている点が大きな特徴です。また若い世代の職員も多い法人です。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。 【資格取得支援制度について】 介護福祉士を取得するために実務者研修を事業所内で開催し、実務者研修の参加費用は全て当法人が負担をしております。 研修扱いとなるため業務内で受講することが可能です。 【施設の特徴】 2017年2月に、CYBERDYNE株式会社のHAL介護支援用（腰タイプ・防水性能タイプ）を新たに導入しました。 腰痛予防につながることは勿論のこと、「自分の足で立ちたい、歩きたい」という利用者のニーズに応えることにもつながっており、支援の幅の広がり・質の向上に強く貢献しています。 また、職員への業務負担を減らすため、専門職員（シーツ交換専属職員等）を随時増員し日々の業務負担を軽減する試みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴：「療育」にご興味あるお方のオススメです！】 ※療育：障害のあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、個々の発達の状態や障害特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。 一般的な放課後デイサービスに比べ、利用者様と比べた職員の数が大変多い点が特徴です！職員数多く、多くの職員がお子様1人1人に向き合い「療育」を実現することができる環境です。 職員数が少なく、事実上見守りにのみ徹底せざるを得ない職場とは違い、療育を通したお子様の成長に関わることができます。 ⇒その分お子様ごとの療育計画(プログラム)の作成を始めとして、仕事も多く大変な部分も多くなりますが、お子様の「できること」を増やしていく・見つけていくことに皆様強いやりがいを見出し勤務を続けられています！ 【お休みの取りやすい環境です！】 上記の通り職員数が多いため、休みも比較的取りやすい環境です。 職員数が極めて少ない環境だと代理で勤務する方を見つけられず休みを諦めざるを得ないケースがあるかと思いますが、1日あたりの稼働人員が元々多いため、多少の穴が開いても問題なく営業できる状況です！ 【社有車を自由に使うことができます！】 基本的には一人ひとりに社有車が付与されており、社有車を仕事だけでなくプライベートでも使用することができます！(有料：30円／km) ⇒車がない方でも社有車の通勤が可能です！また、車が欲しいが購入資金に困っているという方いにとっては実質的に車をレンタルし続けることができるメリットがあります！
最終更新日 : 2026/10/24
・有給消化率が高く、お休みが取りやすいです。 ・夜勤体制が利用者様10名に対し2名配置します。手厚く支援しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・平成6年に設立された、障がい福祉サービスを提供する社会福祉法人が運営しています。 入所施設は地域に密着したグループホームのみを運営しており、利用者に慣れ親しんだ地域の中に暮らして頂くことにこだわり、1人ひとりの自己実現げ繋げています。 ・日中活動の場の充実に力を入れており、多くの日中支援サービスを運営しております。生産活動、創作活動、リハビリなどの日中活動を通じ、社会とつながりや自己実現を叶えるべく、1人ひとりに合わせた支援プログラムを提供しています。 ・軽度の知的障がい、自閉症を含めた重度の知的障がいをお持ちの方に対する支援を行って頂きます。まずは日中の生活介護から就業が始まりますので、障がい福祉未経験の方でもイチから学びながら勤務頂くことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴:「療育」にご興味あるお方のオススメです】 ※療育:障がいのあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、個々の発達の状態や障害特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。 一般的な放課後デイサービスに比べ、利用者様と比べた職員の数が大変多い点が特徴です。多くの職員がお子様1人1人に向き合い「療育」を実現することができる環境です。 職員数が少なく、事実上見守りにのみ徹底せざるを得ない職場とは違い、療育を通したお子様の成長に関わることができます。 その分お子様ごとの療育計画(プログラム)の作成を始めとして、仕事も多く大変な部分も多くなりますが、お子様の「できること」を増やしていく・見つけていくことに皆様強いやりがいを見出し勤務を続けられています。 【お休みの取りやすい環境です】 上記の通り職員数が多いため、休みも比較的取りやすい環境です。 職員数が極めて少ない環境だと代理で勤務する方を見つけられず休みを諦めざるを得ないケースがあるかと思いますが、1日あたりの稼働人員が元々多いため、多少の穴が開いても問題なく営業できる状況です。 【社有車を自由に使うことができます】 基本的には一人ひとりに社有車が付与されており、社有車を仕事だけでなくプライベートでも使用することができます(30円/km) 車がない方でも社有車の通勤が可能です。また、車が欲しいが購入資金に困っているという方いにとっては実質的に車をレンタルし続けることができるメリットがあります。
最終更新日 : 2026/10/24
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