【定年60歳以上】障がい者支援の求人（19ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【高収入×残業少なめ】 手厚い夜勤手当で無理なく稼げます。 夜勤は最大月8回まで対応可能。深夜割増1.5倍+処遇改善手当3,500円/回と手当が非常に手厚い環境です。 入職直後は残業がほとんどないため、自分のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 経験を活かして即戦力として重宝される職場。 中途は経験者のみの採用のため、これまでの介護・支援スキルを正当に評価してもらえる環境です。 【ゆとりあるケア】 定員に対して利用者数が落ち着いた安心の環境。 定員40名に対して現在の利用者様は27-28名と、人員やスペースに比較的ゆとりがある状態です。 自分のタスクが終わればその分しっかり利用者様と向き合えるため、慌ただしさに追われない丁寧な支援が可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・指導体制が整っているので未経験でも安心です。メンター制度導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・研修制度が充実しているので、働きながら知識・スキルを身につけられます。 ・住宅手当や扶養手当・給食手当など、各種手当ございます。暮らしの面もバックアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
・土曜日、日曜日、祝日固定休み！
最終更新日 : 2026/10/02
・法人の特徴 法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。 （業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%-6%で推移しています。） 採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。 ※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。 令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定を受けています。 ・施設の特徴 重度の身体障がいをお持ちの方が利用している施設です。 重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。 利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。 ・教育体制 上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。 新人は約2ヶ月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。 「見て覚える」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。 また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2ヶ月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。 自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
・年に2回の賞与では合計4ヶ月分を支給。昇給制度もあり、皆様の貢献に対して還元いたします。 ・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートも大切にできます。 ・育児休業の取得実績あり。ライフイベントにも合わせながら、長く続けていただけます。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
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