【定年60歳以上】障がい者支援の求人（34ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1人ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・多数の施設を持っている法人様ですので、様々な経験を積めます。 ・入社後のフォローとして最大で半年まで教育していただけます。 ・日勤帯でのご相談が可能です。同法人の異動も可能です。 ・残業がほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます。 ・未経験の方でもご相談可能です。 ・資格取得支援がございます。（介護福祉士を取得した場合に実務者研修費用の2/3を支給します。）
最終更新日 : 2026/06/25
・年間休日124日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ・正社員は賞与4.7ヶ月分と好条件です。 【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1名ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・入社後は日勤の簡単な業務から業務から徐々になれていただけるようOJTを進めます。 ・休憩時間が90分あり、夜勤は240分の仮眠があるのでしっかり休息をとりながら働けます。
最終更新日 : 2026/06/25
・本人名義の住宅ローンを組んでいる方も、住居手当の対象となります。 ・賞与や各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です。 ・子供の看護休暇制度があり、その他福利厚生もとても充実しております。 ・メンター制度があり、入社後はメンターが寄り添い様々な相談に載っていただけます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/24
【法人の特徴】 法人の歴史は30年以上且つ、施設入所支援を計4施設運営と大手社会福祉法人です。 神奈川県から指定管理者として3施設の運営を委託されている等、行政との関係が深く、財政面の支援もあり、長期的に勤務しやすい比較的安定した環境の職場です。 【こんな施設です】 高齢あるいは高齢で医療ケアを必要とする知的障がい者を支援するモデル施設とし位置付けられています。 施設入所支援は定員110名の施設です。 【待遇面】 年間休日120日以上、賞与4.15ヶ月です。プライベートとの両立も図りやすい職場です。 【充実した研修制度があります】 実は半数以上が福祉の仕事を未経験から始めています。 皆さんの支援に対する情熱を充実した研修制度がバックアップし、10年、15年と働いているスタッフが多く居ます。 【働きがい、一生の仲間を見つけられる場所】 福祉施設対抗のスポーツ大会参加等、他の事業所で働くスタッフとの交流もでき、仕事だけでなく楽しみの多い職場でもあります。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/23
・入職後、院内研修や福祉協会の研修を順次受講可能です。 ・残業もほとんどなく、メリハリをもって勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
・10拠点59事業所を展開しており、従業員は千人以上で規模が大きいです。 ・入職後2週間の研修があり座学と実務できっちりと学べます。 ・資格支援制度があり、勤務しながら資格取得が可能です。 ・高給与、賞与4.4ヵ月の実績があり、夜勤手当は1回10,000円と高水準です。 ・定年65歳となり、長期正社員で勤務可能です。
最終更新日 : 2026/06/22
最終更新日 : 2026/06/19
【支援の特徴】 知的、精神障害者を対象とした障害者グループホームです。(男性5名✕2ユニットのホーム2拠点) グループホームがあくまで生活の場であることを踏まえて、利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することを第一にした運営を行っております。 自立支援に特に力を入れています。 (自立支援：利用者が援助者の手を離れて少しずつひとり立ちしていく支援)具体的な支援内容として、次の2つを基本方針としています。 ・家事や買物等できることを増やす（生活能力の向上） ・自分で考え行動できる場面を増やす（自発性・責任感の向上） 利用者毎に状況が異なるため、ご本人の意思を踏まえて一人一人に適した到達目標を設け、上記の実現に努めています。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/16
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