【夜勤なし】障がい者支援の求人（17ページ目）
710件- 障がい者支援
- 夜勤なし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい者福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい者福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・アットホームな環境で働けます。 ・資格、経験のない方もご応募可能です。先輩社員に丁寧に指導していただけます。 ・基本土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/03
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業傘下ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派な中、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高め、スキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度の方の訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者様がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで、双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので、高齢者介護のように時間に追われるようなことはなく、ゆったりとした時間を利用者様と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/02
・土曜日、日曜日、祝日固定休み！
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・寮あり。遠方からのご応募もお待ちしております。 ・日曜日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
・指導体制が整っているので未経験でも安心です。メンター制度導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・研修制度が充実しているので、働きながら知識・スキルを身につけられます。 ・住宅手当や扶養手当・給食手当など、各種手当ございます。暮らしの面もバックアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・法人の特徴 法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。 （業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%-6%で推移しています。） 採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。 ※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。 令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定を受けています。 ・施設の特徴 重度の身体障がいをお持ちの方が利用している施設です。 重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。 利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。 ・教育体制 上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。 新人は約2ヶ月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。 「見て覚える」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。 また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2ヶ月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。 自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・10名規模の小規模な児童発達支援・放課後等デイサービスです。利用されるお子さん一人一人の個性に合わせて、支援ができる環境です。（対象3歳-18歳） ・リズム遊びなどを取り入れた感覚療育や、調理・工作などの日常訓練なども行っています。
最終更新日 : 2026/10/02
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