【残業ほぼなし】障がい者支援の求人（14ページ目）
631件- 障がい者支援
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・託児施設あります(社員特別価格)。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
賞与年2回・計4.6ヶ月分の実績がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
・日勤のみの求人です。 ・新規立ち上げのため自分で作り上げていくことが好きな方には非常に向いています。すべてを一人で行うわけではないので、立ち上げ経験が無くとも問題ございません。 ・基本土曜日、日曜日休みで法人として残業も減らしており、ワークライフバランスが取れます。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
アピールポイント 本町駅から徒歩1分という好立地も魅力の一つです。 職員同士もとても仲が良く毎日が充実します。 LGBTQの方や現場で活躍してみたい方など大歓迎です！！髪色、ネイル自由 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのですぐに活躍できるようになりますよ。 是非あなたの力を貸していただけませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 就労継続支援B型事業所とは さまざまな病気や障がいの為、一般就労が困難な方に 自分のペースで働く場所を提供する福祉サービスです。 軽作業や生産活動を行い、「工賃」を得ながら 社会参加やスキル向上を目指し一般就労を目指します。 さまざまな仕事があり、その方に合った仕事をしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
★ 資格取得助成（最大10万円）や退職金制度（2本立て）、職員親睦団体など、手厚い福利厚生が魅力です。 ★ 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）ゴールド企業に認定。育児休業や短時間勤務など両立支援が整っており働きやすい環境です。 ★ 無資格・未経験からでも安心！業務の習熟度を見ながら日勤→早勤→遅勤→夜勤と段階的に変則勤務を経験していくサポート体制があります。 ★ 年間休日122日、完全週休2日制で月平均の残業も4時間と少なく、プライベートと両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
≪充実した教育制度≫ ・経験が少なくても、新入職員研修をはじめ勉強会や他施設での研修をしているので安心です。 ・年間で研修諸費用（旅費等含む）として予算が立てられており、施設の内外で開かれる様々な研修参加をバックアップしています。 ・全体・対象者別・部門別・新入職員研修、キャリア支援教育制度など、研修や勉強の機会が多くあります。 ・教育部門に大学の准教授が専任で就任しており、役職研修や新人研修を担当しています。 ≪福利厚生充実≫ ・年間休日が120日以上と多いです。 ・有給休暇が初年度から20日の付与があります。 ・非常勤でも、社会保険加入者は賞与2.00ヶ月分をもらえます。 ・誕生日休暇、リフレッシュ休暇（就業5年以上で研修として2日、最大60,000円支給）の付与があります。 ≪働きやすい環境≫ ・常勤と非常勤とライフスタイルに合わせて変更することができ、長期就業が可能です。 ・勤務時間内は忙しいですが、残業は少なく家庭と仕事の両立ができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・資格取得支援制度があります。 ・残業がなく、ワークライフバランスを保つことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
・国家資格資格取得支援制度もあり、キャリアアップを積極的に支援します。【介護福祉士・社会福祉主事】 ・障害者施設未経験可能です。未経験から始めるスタッフも約半数おります。 ※利用者様とのコミュニケーションを大切に考えている方歓迎です。 ・幅広い年齢層の方が活躍されており、入職後すぐに馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・県内で複数件事業所を運営している安定法人です。 ・2023年度から年間休日を大幅に見直し、年間休日は120日です。 ・日祝固定休み、日勤のみのお仕事なのでプライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/02
・法人の特徴 法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。 （業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%-6%で推移しています。） 採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。 ※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。 令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定を受けています。 ・施設の特徴 重度の身体障がいをお持ちの方が利用している施設です。 重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。 利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。 ・教育体制 上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。 新人は約2ヶ月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。 「見て覚える」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。 また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2ヶ月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。 自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
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