（22ページ目）【定年60歳以上】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

【夜勤専従OK】介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,600円〜256,200円

住所

熊本県熊本市東区

・10年以上勤務の方が複数名在籍しています。 ・資格・研修制度が充実しています。 ・レクリエーションなど実施（施設にソフトボールチームがあり、大会に参加）しています。

最終更新日 : 2026/08/28

ツクイ旭川豊岡の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】202,500円〜224,100円

住所

北海道旭川市豊岡7条8-5-8

最寄り駅

南永山、東旭川、新旭川

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/28

【夜勤専従OK】介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,600円〜256,200円

住所

熊本県熊本市東区

・10年以上勤務の方が複数名在籍しています。 ・資格・研修制度が充実しています。 ・レクリエーションなど実施（施設にソフトボールチームがあり、大会に参加）しています。

最終更新日 : 2026/08/28

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ天白公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市天白区池場4丁目405-1

最寄り駅

植田(名古屋市営)、原(愛知)、塩釜口

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/28

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ瑞穂公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区弥富通4丁目58番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、総合リハビリセンター、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/28

特別養護老人ホームあいの里竜間の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】204,000円〜264,000円

住所

大阪府大東市大字龍間673-3

最寄り駅

野崎(大阪)、石切、四条畷

・併設施設との交流もあり他施設のスタッフとも交流を深めていただけます。(グループホームやデイサービス) ・資格支援制度ありスキルアップの体制が整っています。(半額負担) ・マイカー通勤可能です。駐車場無料です。マイカー通勤手当もあります。 ・5年毎の奨励金あり(50,000円)長くお勤めされている方も多い職場です。 ・福利厚生も整っており、住宅手当・扶養手当・賞与3ヶ月と手当も整っています。

最終更新日 : 2026/08/28

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ白鳥南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市熱田区六番3丁目15-22

最寄り駅

六番町、東海通、日比野(名古屋市営)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/28

リハビリデイサービスセンターろくばんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜233,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区六番1-2-15

最寄り駅

六番町、日比野(名古屋市営)、東海通

・「杏園会グループ」のデイサービスです。 熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 ・他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ・「六番町駅」より徒歩7分にあり、通勤便利です。 近くにはショッピングモールや美味しい中華屋さんがあります。 屋上園庭は、春・秋はとても気持ちが良く、仕事の休憩の気分転換にも丁度良いです。

最終更新日 : 2026/08/28

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,600円〜256,600円

住所

静岡県沼津市

最終更新日 : 2026/08/28

ビーナスクラブ高鷲の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】250,403円〜

住所

大阪府羽曳野市島泉9-14-3

最寄り駅

高鷲、恵我ノ荘、藤井寺

・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。

最終更新日 : 2026/08/28

特別養護老人ホーム　ほとりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】179,000円〜299,000円

住所

北海道石狩市花畔360-26

【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【おすすめポイント】 ・定員10名のユニット型を中心に、多床室型を含めても施設全体で29名の小規模特別養護老人ホームとなります。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。

最終更新日 : 2026/08/28

ツクイ白岡東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】211,750円〜278,350円

住所

埼玉県白岡市白岡東12-4

最寄り駅

白岡、新白岡、和戸

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/28

シニアスタイル尼崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】248,000円〜

住所

兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅

尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

・阪神「尼崎センタープール前駅」より徒歩3分と好立地です。 ・定年70歳と長期就業可能です。 ・資格手当が手厚く職員にしっかり還元しています。 ・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮しています。 ・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。

最終更新日 : 2026/08/28

ベネッセ介護センター多摩の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

東京都多摩市愛宕4-17-9 ショウエイビル2F

最寄り駅

小田急多摩センター、京王多摩センター、松が谷

【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり

最終更新日 : 2026/08/28

介護老人保健施設アネシス寺田町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜

住所

大阪府大阪市生野区林寺1-4-24

最寄り駅

寺田町、河堀口、美章園

・残業ほぼございません。 ・有給取得率高水準です。 ・やる気がある人はその分評価されます。 ・有料老人ホームと介護老人保健施設が一緒になっているので今後自分の意思があれば異動できキャリアアップ出来ます※普段は社内異動がありません。 ・幅広い年齢層が在籍しております。 今年は高校卒業の新入社員の受け入れもしております。 ・夜勤時看護師常駐（もちろん日勤帯も常駐しておりまます。） ※食事介助等積極的に現場に来てくれており、コミュニケーションも円滑です。 ・夜勤体制が、フロアごとに1名+フル夜勤1名の安心体制です。（介護職）

最終更新日 : 2026/08/28

株式会社リボーンの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】206,450円〜208,450円

住所

新潟県上越市大字大日34-5

最寄り駅

高田(新潟)、春日山、南高田

・20代-50代の幅広い年齢の女性が多い職場です。 助け合い精神が浸透しております。 勤続15年以上の職員が多数おり、長年にわたるご貢献をたたえ、表彰しています。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての 認定マーク「くるみん」を取得しています。 女性が働き続けるための環境作りを推奨しています。 ・新卒採用にも積極的。 研修センターを設け、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・法人内に多数の介護サービスと、保育施設がございます。 幅広い活躍の場があり挑戦できる環境です。

最終更新日 : 2026/08/28

ぼぬーる定期巡回サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府大阪市淀川区加島3-6-17

最寄り駅

加島、神崎川、御幣島

最終更新日 : 2026/08/27

ABCリビング下野自治医大2号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】303,000円〜

住所

栃木県下野市下石橋405-3

最寄り駅

石橋(栃木)、自治医大、国谷

【1人ひとりに深く寄り添える、小規模＆手厚い人員配置】 10室〜20室の小規模な環境で、利用者様一人ひとりと深く関われるアットホームな職場です。利用者様10名に対し、日勤5名以上・夜勤3〜4名という手厚い人員配置を実現しています。「より良く生きる」ことに寄り添い、「髪を染めたい」といったご希望を叶えたりゲーム大会を楽しんだりと、介護職としての本当のやりがいを実感できる環境です。 【働きながら医療的ケアの専門スキルが身につく】 神経難病や重度心身障害に特化した施設であり、働きながら専門的な知識と技術を習得できます。会社負担で喀痰吸引等研修（3号）を受講でき、介護士も医療的ケアが可能です。また、日々のケアは看護師とペアで訪問するため常に相談でき、安心感があります。介護職が医療的ケアを担うことで、チーム全体で利用者様に大きく貢献できる職場です。 【残業少なめ＆最新設備で、心身の負担を抑えて長く働ける】 年間休日115日以上、月間の平均残業時間は5時間未満と、プライベートを大切にしながら働けます。全自動入浴介助システムなどの最新設備を導入し、複数名で入浴介助を行うため、腰痛などの身体的負担も大きく軽減できます。また、事務などのバックオフィス業務は本部が対応するため、現場スタッフは目の前のケアに専念できる体制が整っています。 【医師がトップを務める安心感と、事業拡大による豊富なキャリアパス】 現場への理解が深い現役医師が社長を務めており、スタッフが安心して働ける土台が築かれています。当法人は社会課題の解決に向けて急成長中で、今後も多数の新規オープンを予定しています。事業拡大に伴いエリアマネージャーなどのポストも順次新設される見込みのため、将来的に給与や役割を上げてキャリアアップを目指したい方に最適です

最終更新日 : 2026/08/27

花憩庵センターハウスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,065円〜1,080円

住所

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根谷来浦46-1

最寄り駅

金ケ崎、六原

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ滝沢ゆとりが丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜258,100円

住所

岩手県滝沢市室小路378-1

最寄り駅

厨川、青山(岩手)、大釜

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27