（34ページ目）介護職員・ヘルパー(実務者研修(ヘルパー1級))の求人・転職情報

ケアリッツ和泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都狛江市東和泉4-3-9 川崎屋ビル203

最寄り駅

和泉多摩川、狛江、登戸

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/10/14

ケアリッツ目黒の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都目黒区東山1-15-15

最寄り駅

中目黒、池尻大橋、代官山

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/10/14

介護老人保健施設南岡山ナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,100円〜

住所

岡山県岡山市南区東畦772-10

最寄り駅

妹尾、備中箕島、備前西市

・超在宅強化型介護老人保健施設です。 ・人材育成に力を入れている法人で、研修制度が充実しております。 ・法人内には、色々な施設があるので様々な経験を積むことができます。 ・給与水準が高いです。特に基本給が高い為、安心してお勤めできます。

最終更新日 : 2026/10/14

介護老人保健施設アリエッタの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜

住所

茨城県つくば市北条1174

■ 年間休日115日・残業ほぼゼロの徹底したワークライフバランス 1日の実働は7.5時間と短めで、全職員が定時退社する文化が根付いています。 夜勤明けの残業も10分から15分程度に抑えられており、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境が整っています。 ■ 介護職3名＋看護師1名の安心できる夜勤体制 夜勤帯は計4名の手厚い人員体制を確保しており、必ず医療職が同席するため緊急時も安心です。 休憩や仮眠時間もしっかり90分確保されており、夜間の業務も比較的落ち着いているため、体への負担を抑えて働くことができます。 ■介護老人保健施設本来の「在宅復帰」に関わるやりがい 現在は「加算型」ですが、今後はリハビリを充実させ、より在宅復帰を推進する「強化型」への移行を目指しています。 ご自宅への復帰を目指す利用者様のサポートという、介護老人保健施設ならではの目標にしっかりと向き合えるやりがいのある環境です。 ■良好な人間関係 介護老人保健施設でよく懸念される「看護師と介護スタッフの摩擦」がありません。 資格に基づく指示系統はありますが、関係性は非常に良好です。 窓口の採用担当者も勤続20年の大ベテランであり、長く定着して働ける穏やかな環境であることが伺えます。

最終更新日 : 2026/10/14

トーリツ訪問介護　葛飾の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】242,340円〜297,920円

住所

東京都葛飾区東新小岩7-2-12　東立ビル

最寄り駅

新小岩、京成立石、四ツ木

・東京都ワーク・ライフ・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性が働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きながら取得可能です。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・社内研修が充実しているので、キャリアアップできる環境です。チームミーティングでカンファレンスや情報共有しており、同行訪問による説明等を行うので安心して働けます。

最終更新日 : 2026/10/14

特別養護老人ホーム　楽寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,600円〜

住所

兵庫県西脇市前島町260-1

最寄り駅

黒田庄、日本へそ公園、本黒田

・年間休日124日と充実しています。 ・夜勤時間が8時間と16時間と選ぶ事が可能です。 （従来型、ユニット型との配属希望を出せます） ・経験が浅くてもフォローしていく環境があります。 ・入居施設にてご経験があれば、無資格の方でもご応募可能です。

最終更新日 : 2026/10/14

介護付有料老人ホーム　パークサイドコートの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,120円〜

住所

福岡県北九州市八幡西区下上津役1-8-1

最寄り駅

西山(福岡)、三ケ森、永犬丸

・新生会病院グループの介護付有料老人ホームです ・定員45名、日中は看護師が在中しております

最終更新日 : 2026/10/14

ケアリッツ田園調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都世田谷区玉川田園調布1-14-15 田園調布フォレストヒルズ105

最寄り駅

田園調布、九品仏、奥沢

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/10/14

ケアリッツ狛江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都狛江市岩戸北1-8-7

最寄り駅

喜多見、狛江、和泉多摩川

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/10/14

介護付有料老人ホーム　大宮ケアホーム光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】237,960円〜285,375円

住所

大阪府大阪市旭区大宮４丁目２－２７

最寄り駅

千林大宮、千林、太子橋今市

・年間休日114日です。プライベートとの両立がしやすいです。 ・駅から徒歩7分とアクセス良好です。 ・24時間365日看護師が常駐しており安心して勤務が可能です。 ・清掃、洗濯、シーツ交換は業務委託しており、介護業務に集中できます。 ・昼食代は福利厚生の一環で無料です。 ・キャリアッププランが明確なため、モチベーション高く業務に取り組めます。

最終更新日 : 2026/10/14

ケアリッツ木場の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江東区東陽3-8-5日向野ビル1階

最寄り駅

木場、東陽町、門前仲町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/10/14

ケアリッツ清瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都清瀬市松山1-5-9　シャトー高橋301

最寄り駅

清瀬、東久留米、秋津

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/10/14

慶生会諸福ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,000円〜310,000円

住所

大阪府大東市諸福1-13-9

最寄り駅

鴻池新田、住道、門真南

・母体が大きいので、安心して長く働くことができます。 ・車通勤可能です。 ・駅から事業所までは自転車の貸し出しをしておりますので、負担が少ないです。 ・研修制度が整っておりますので、入社後も安心です。 ・設立30年以上の歴史ある法人です。東大阪中心に60施設以上を展開しています。 ・ご利用者のあらゆるニーズに応えられるよう事業体制「フルメニュー（通所、入所、居宅全てに対応）」を展開されています。 ・産休・育休からの復帰率が高いです。女性も長期で働きやすい環境が整っています。 ・教育制度・研修制度が充実しております。 ・プリセプタ―制度あり。新入社員には先輩社員がつきマンツーマンでサポートします ・新人研修、管理者研修等スキルに合わせた研修があります。資格取得勉強会やスキルアップの為のバックアップ体制も整っています。 ・ご自身にあったキャリアプランが選べます。 ・介護のプロを目指す『専門職コース』、運営・マネジメントを学ぶ『総合職コース』など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。 ・「フルメニュー」を実現しているからこそ多様なキャリアプランを描くことが出来ます。

最終更新日 : 2026/10/14

慶生会住道ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,000円〜310,000円

住所

大阪府大東市三住町2-7　シティーワース201

最寄り駅

住道、野崎(大阪)、四条畷

・大手法人である社会福祉法人慶生会の訪問介護事業所です。一般の訪問介護・定期巡回の併設事業所です。 ・移動には法人が用意したバイクを利用できます。 ・母体が大きく、安心して長く働ける環境です。 ・研修制度が整っており、入社後も安心して働けます。 ・設立30年以上の歴史ある法人で、東大阪を中心に60施設以上を展開しています。 ・通所、入所、居宅など幅広いサービスを展開し、ご利用者様のさまざまなニーズに対応しています。 ・産休・育休からの復帰率が高く、女性も長く働きやすい環境が整っています。 ・教育制度や研修制度が充実しています。 ・プリセプター制度があり、新入社員には先輩社員がついてマンツーマンでサポートします。 ・新人研修や管理者研修など、スキルに応じた研修があります。 ・資格取得勉強会やスキルアップのためのバックアップ体制が整っています。

最終更新日 : 2026/10/14

介護老人保健施設はなつくしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,750円〜

住所

福岡県春日市宝町3-23-1

最寄り駅

春日(福岡)、南福岡、春日原

・残業はほぼなし。仕事とプライベートにメリハリがつけられます。 ・施設から徒歩15分圏内に「JR春日駅」があるため、交通の便も非常に良い環境です。 ・基本給は資格や経験などに応じて決定するので、今までの経験を加味していただけます。 ・家族も参加するイベントを催すなど、利用者との距離が近いです。 ・看護・介護体制が整っているため、スタッフ同士の連携がスムーズです。 ・入職後に介護福祉士を取得される方も多く、前向きな職場環境です。

最終更新日 : 2026/10/14

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用

給与

【月給】283,130円〜

住所

大阪府大阪市東住吉区

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/10/14

特別養護老人ホーム花園ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜232,000円

住所

兵庫県神戸市西区平野町慶明字花岡77

最寄り駅

西明石、西神南、大久保(兵庫)

・年間賞与4.8ヶ月と高水準です。 ・扶養手当、住宅手当等手当が充実しております。 ・年功序列ではなく、実力があれば役職などキャリアアップも可能です。 日勤常勤でも相談可能です（配属先はショートステイになります）。 ・1年勤続で退職金がございます。 ・夏季・冬季・有給連続で取得可能です。 ・地域では希少な24時間看護師常駐のため、緊急時も安心です。

最終更新日 : 2026/10/14

サンケア指定訪問介護愛西事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,495円〜2,000円

住所

愛知県愛西市勝幡町緑町165-1

最寄り駅

勝幡、青塚、藤浪

最終更新日 : 2026/10/14

ひびき荘グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜304,000円

住所

福岡県北九州市若松区大字安屋3310-3

<働き方> ・年2回の評価制度により努力を評価していただけます。 ・同法人で複数事業。経営が安定しています。 ・賞与が4.2ヶ月分と高水準です。 <入社後OJT> 新入社員にはマニュアルがきちんと決まられており、教える人が違う等でバラバラな事態に陥りにくいので、安定して経験を積むことができます。 <研修> ・新入職員研修を行ってます。 ・月1回の社内勉強会をしているので勉強できる環境整ってます。 ・スキルアップや資格取得を目的とした社外研修もしています。 <資格取得支援> 状況に応じた、資格の取得支援を行っており 未経験の方でも向上心を持って働くことができます。 <キャリアパス> 高齢者以外にも障害の分野でも手を広げている法人になります。異動等を通じて様々な経験を積むことができるので 長く働いていただける法人様です。 ・希少の障害者支援施設。複合施設内の障害者支援担当としてご勤務頂きます。 ・基本的には経験者を優遇して採用致します。障害者支援でのご経験がおありの方、ご応募お待ちしてます。 ・併設で、特養やデイサービス等も御座いますので、幅広い経験を求めている方はチャレンジも可能です。 ・就労支援では、近隣の畑に行ったりしながら野菜を育てたり、この地域ならではの支援を行なえます。 ・北九州でも有名な母体の大きい社会福祉法人孝徳会様。運営状態も安定しております。

最終更新日 : 2026/10/14

ニチイケアセンターひたちなかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,860円〜

住所

茨城県ひたちなか市東石川2-6-10

最寄り駅

勝田、日工前、金上

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/14