介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（283ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【秋田犬の「ファミリーアニマル」と暮らす温かい施設】 施設には大切な家族の一員として秋田犬が一緒に暮らしています。 動物とのふれあいが、入居者様だけでなく働くスタッフの日々の大きな癒やしになっています。 【看護師が常駐しています。看取りの専門性が身につく】 訪問看護と密に連携しており、常に看護師が近くにいる安心感があります。 医療的ケアや看取りの知識が自然と身につき、介護職としての市場価値が高まります。 【定員25名です。全員の顔が見える抜群のチームワーク】 少人数施設だからこそスタッフ間の連携がスムーズで、困った時もすぐに相談し合える風通しの良さがあります。 チーム一丸となって入居者様に深く寄り添える環境です。
最終更新日 : 2026/08/08
【資格支援制度完備★これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります★】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特養を新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります★(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
・「住宅型有料老人ホーム リーベまつかわ」は、北安曇郡にある居室30室の施設です。 全室個室で、ルームシェアタイプのため、ご自宅にいるような介護を受けられることが特色となっています。
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
・お人柄ややる気重視の施設です。未経験やブランクある方でも大丈夫です。 ・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。 ・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
【こんな会社です】 ホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの1人ひとりの「生涯活動」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。 職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/08/08
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
・社員の方は託児所が無料で使えます。（0歳-2歳まで） ・定年が66歳なので長く働くことができます。 ・施設全体の雰囲気がよく職員同士の仲がいい職場です。
最終更新日 : 2026/08/08
・希少な看護小規模多機能型介護施設の求人になります。 ・基本給も比較的お高く高収入のご求人内容となります。 ・やる気のある方であれば未経験でも応募可能です。
最終更新日 : 2026/08/08
【法人について】 慶美会は、千葉県内で複数の特別養護老人ホームやデイサービスセンターなどを運営する社会福祉法人です。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 慶美会では、従業員の働きやすさを重視しており、慈祐苑もその理念に基づいて運営されています。施設長は、各担当者や職員とのコミュニケーションを密にとり、現状の把握や要望、課題などの確認を日常的に行っております。特に、課題解決のスピードを上げることを重要視しており、職員の負担軽減に積極的に取り組んでいます。 ・チームワーク 慈祐苑では、チームで仕事をすることを重視しており、施設長と職員間の信頼関係も厚いです。 ・地域への貢献 慈祐苑は、鎌ヶ谷市で初めて建設された特別養護老人ホームであり、地域に根ざした施設です。地域貢献にも力を入れており、地域の高齢者の生活を支えるというやりがいを感じることができます。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。 おすすめポイント 高給与;研修体制充実;資格取得制度有
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/08/08
・子育て世代応援企業です。「こっころカンパニー」認定企業・事業所内保育所設置
最終更新日 : 2026/08/07
・会社の経費で資格支援をしてくださいます。（例:同行援護、実務者研修など） ・育休・産休の実績が豊富です。（18年度も法人で3名の方が産休取得しています） 。その他バースデイ休暇、結婚休暇など福利厚生も充実しています。 ・『日勤のみ、夜勤帯も勤務したい』などご自身のライフスタイルに合わせてご相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
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