介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（286ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人内で資格取得が出来るのでこれから資格を取りたいという方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
【笑顔あふれる働きやすい職場環境】 ・デイサービスゆいまーるでは、遊びリテーションや手作業、体操などを取り入れた、笑顔の絶えない活動を利用者様に提供しています。 ・自立度の高い利用者様が多く、コミュニケーションが取りやすいアットホームな環境です。お1人おひとりに合わせた機能訓練や入浴介助などの業務も行うため、介護のスキルアップを目指す方にも適しています。 ・また、施設には看護師が常駐しているため、日々の業務を安心して進めることができます。 【プライベートと両立できる柔軟な勤務体制】 ・勤務時間は基本的に8時30分から17時30分までとなっており、土曜日と日曜日が固定のお休みです。祝日は営業していますが、出勤した場合は希望に応じて振替休日の取得が可能です。 ・子育て中の職員も働きやすい環境が整っており、非常勤として働く場合は、時短勤務や扶養内勤務の相談も受け付けています。入社後は先輩職員がついて丁寧にサポートを行うため、新しい職場でも安心して業務をスタートできます。 【スタッフを大切にする安心の法人基盤】 ・運営法人である「株式会社トータルケアサービス加島」は、足立区や葛飾区を中心にデイサービス、訪問介護、居宅介護支援などを幅広く展開し、地域の介護福祉をトータルで支える企業です。 ・「ワーク・ライフ・バランス推進企業」としての認定を受けており、育児休業や介護休業制度をしっかりと整備しています。さらに、病気治療と仕事の両立支援に関する取り組みで優良賞を受賞するなど、職員がいつまでも自分らしく、活き活きと働き続けられる職場環境作りに力を入れています。
最終更新日 : 2026/08/06
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/08/06
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/08/06
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすいです。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。 その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/06
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。 ・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
【資格取得支援が充実。少人数のグループホームで一人ひとりのケアに集中して仕事が出来ます。】 ・当施設では、働きながら介護福祉士を目指せる実務者研修の受講支援を行っています。また、スキルアップを希望する方には、ユニットリーダー研修やファーストステップ研修などの研修制度も整えており、キャリアアップをしっかりサポートしています。 ・ご利用者様は介護度1-2の方が多く、身体的な負担が少ないため、介護の経験が浅い方でも安心して働き始めやすい職場です。 ・職員同士のコミュニケーションが活発で、わからないことや不安なことも丁寧に教えてもらえるので、未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ・当施設では、配置基準以上の職員を配置しているため、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合いながらケアに集中できる環境です。 【福利厚生充実。広々とした空間で和気あいあいとした雰囲気の職場です。】 ・産休・育休制度が整っており、子育てと両立しながら安心して働ける環境です。さらに、昼食代は半額補助があるため経済的な負担も軽減でき、日々の勤務をサポートしています。 ・玄関・廊下・浴室のすべてに手すりを設置しており、移動や立ち座りの際も安心して行えるよう配慮しています。 特に浴室では滑りやすい場面でも安全に入浴できるよう環境を整えており、利用者様にとっても介助する職員にとっても安心です。 ・台所は対面式キッチンを採用しており、調理中でも利用者様の様子を見守れるよう工夫しています。これにより、安全面に配慮しながら家庭的な雰囲気で食事の準備を行うことができます。
最終更新日 : 2026/08/06
医療法人社団正慶会 栗田病院の併設介護老人保健施設になります。 法人全体での従業員は200名程で長く安心して働ける職場です。 開設当初から働いているスタッフもおり、頼もしい先輩たちが手取り足取り教えてくれますので、未経験の方も安心です。 当院の定年は60歳ですが、60歳以降もほぼ全ての介護職員が再雇用制度にて継続勤務を希望し活躍しています。 川崎市幸区にある精神科病院で、急性期から社会復帰までの一貫した医療を提供しており、病床数は200床です。 併設施設として介護老人保健施設「幸正の苑」があります。 会社の特長 病院・施設ということから女性職員が多く活躍していますが、ここ数年は男性職員も増え、幅広い年代の方が活躍できる職場です
最終更新日 : 2026/08/06
・資格取得支援制度があります。 ・家庭のことを大事にしているスタッフが多いため、働きやすい環境作りを法人一体となって取り組んでいます。 ・年間休日は120日以上と多く、プライベートや家庭との両立も可能です。 ・夜勤スタートは1人前になってからのため安心して働けます。
最終更新日 : 2026/08/06
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/08/06
・特別昇給（キャリアパステスト等）があります。資格取得試験を受けるための講座も40,000円まで無料です。 ・先輩スタッフが3ヶ月マンツーマンで指導してくれます。スタッフ同士の交流もあり、仕事でわからない所や悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・有給休暇は取得率が高いです。 ・療養型の病院なので、落ち着いて働くことが可能です。 ・家庭のことを大事にしているスタッフが多く、病院が一体になって働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ・年間休日120日以上と多く、プライベートや家庭との両立が可能です。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
【施設のご紹介】 2026年4月に新規開設した介護老人保健施設（150床）です。小田急線「生田駅」から徒歩約10分と、通勤にも非常に便利な立地です。 本部がある静岡県を中心に地域福祉を支えてきた「社会福祉法人白梅福祉会」が運営し、地域介護の新たな拠点として、施設を共に創り上げてくださるスタッフを募集いたします。 【当施設の理念:まず、職員が幸せであること】 私たちは、「職員が幸せであってこそ、初めてご利用者様に幸せを届けることができる」と考えています。 スタッフの皆様が心身ともにゆとりを持てるよう、これまでの介護現場の常識を覆す「働きやすさ」を形にしました。 【働く3つのメリット】 ・年間休日120日です。趣味や家族との時間を大切にしたい方も、無理なくキャリアを築ける環境です。さらに、勤続6年目には法人負担の海外研修という、モチベーションを維持できる仕組みも完備しています。 ・全ベッドに最新の見守りセンサーを導入し、夜間の不必要な訪室を劇的にカット。記録はすべてスマートフォンで完結し、スタッフ間の共有はインカムで行います。「重労働でアナログ」な介護のイメージを一新した、スマートで身体に優しい働き方を実現。 ・大手コーヒーチェーンを手掛ける家具メーカーがデザインした、喫茶店のような食堂を完備。男女別の休憩室、パウダースペース、職員専用Wi-Fiなど、「現場の働きやすさ」に徹底的にこだわった最新鋭の施設環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
・大規模な施設での勤務が不安な方、少人数制でのきめ細やかな介護に携わりたい方にオススメです。 定員が27名と決まっており、9名1ユニットでの介護を行っているので、限られた利用者様に向けてアットホームな介護を提供できます。介護度も1-2と低い方が多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです。昼食も利用者様と一緒に取るなど、家庭的な温かさを大切にしています。 60代の職員も活躍しており、長く働ける環境です。 ・未経験の方も、介護を身に付けて頑張りたい方も歓迎です。 初任者研修の資格については、費用を法人で全額負担しますので、やる気があれば働きながら介護職を目指せます。 また、その先の資格である実務者研修、介護福祉士の費用も助成制度があり、積極的にステップアップできます。 ・親身な指導で、無理なく馴染める職場です。 分からない事があっても快く職員が対応します。丁寧に指導しますので安心です。例えば、未経験の方も夜勤に入るまでに3ヶ月-半年かけて指導があるので、無理なく勤める事ができて安心です。
最終更新日 : 2026/08/06
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