介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（322ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・資格取得支援があります。同行による研修もあるため、未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・雨の日手当や記録手当など各種手当も充実しています。 ・スタッフ間の風通しがよく、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・直行直帰が可能です。（非常勤のみ）
最終更新日 : 2026/07/15
・医師や看護師と協力し合い、利用者様へのケアに取り組んで頂けます。 ・看護師さんが24時間常駐しておりますので安心してご勤務いただけます。 ・年間休日が117日です。オンとオフもメリハリをつける事ができます。 ・医療と介護両方を大事にしたケアを目指している法人です。 ・職務手当など充実しております。資格や頑張りをしっかり給与にも反映されます。
最終更新日 : 2026/07/15
・相鉄いずみ野線弥生台駅より徒歩10分、車通勤も可能なので通勤に便利です。 ・施設内に保育室が備わっているため、子育て中の方も安心です。 ・1食400円で従業員食堂利用可能です。 ・住宅手当18,000円は持ち家、賃貸関わらず支給します。 ・6ヶ月で在宅復帰することを目標にして取り組まれている「生活行ため向上リハビリテーション」というプログラムが特徴的です。
最終更新日 : 2026/07/15
・法人として堺市美原区を中心に特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホームなど複数施設をお持ちです。 ・各種手当も充実しています。（住宅手当18,000円/扶養手当4,500円です。） ・研修制度充実しています。新人研修、中堅研修、管理職研修等 教育制度が整っています。 ・キャリアパスも整っており、役職UPやステップアップも可能です。 ・職員は整体の先生から本格的な施術を低価格で定期的に受けられます。（予約制） ・スタッフ同士の風通しが良く、雰囲気も良いと評判の施設です。離職率も低く働きやすい職場です。（平均勤続年数7.4年）
最終更新日 : 2026/07/15
【施設概要】 平成29年開設の施設のため非常に綺麗で木の温かみを感じるつくりになっています。 練馬区・中野区にて高齢者福祉事業を展開し、特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、小規模多機能、グループホーム等を運営しています。 【ワークライフバランスが整っています】 ・職員の人数は東京都の基準の1.5倍以上と多く、年間離職率は3%以下です。 ・残業も平均5時間未満と、ワークライフバランスを重視される方にも適しています。 ・借り上げ社宅があります。 【働きやすい福祉の職場宣言への取り組み】 ・資格取得支援制度や奨学金返済制度も完備しています ・職員みなさんの仲が良いのも魅力です。これもケアの方針の共通認識があるから。 ・仕事の時はご利用者の為に職種や役職に関係なく、それぞれが自分の得意な分野を活かして一致団結して活躍しています。 ・全国の介護事業所がその取り組みをプレゼンする「第1回介護甲子園」で最優秀賞をいただきました。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
・アクセス良好。昭和町駅より徒歩2分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
老人ホーム7棟の運営をはじめ、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業など各種・介護事業を展開し、高齢者・障がい者の生活向上に貢献したいと考えております。 各種メディアで注目され、利用者から高い評価を得ている「デイサービス ラスベガス」など、新しい介護への積極的な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/07/15
サービス提供責任者未経験でも問題ありません。（在宅訪問の経験は必須です） 電動付き自転車・原付バイクの貸し出しがあります。 半休の取得が可能ですので、お子さんがいる方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
・アクセス良好。矢田駅より徒歩6分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
・ご自宅からの通い・泊りと、利用者様と様々な角度から関わることのできる複合施設です。 ・働き方も相談可能、ご希望や適性に合わせて相談に乗って頂ける、柔軟性の高い法人です。 ・看護師が常駐して医療と24時間連携対応しているので安心して働けます。 ・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。プライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性が働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きながら取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・社内研修が充実しているので、キャリアアップできる環境です。チームミーティングでカンファレンスや情報共有しており、同行訪問による説明等を行うので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/15
・母体が病院のため経営基盤も安定しています。 ・育休・産休の取得実績があり、早期復帰には特別手当が支給されます。 ・福利厚生として、保育料の補助があります。 ・託児所申請中です。承認が下りれば使用可能です。 ・経験が浅い方でも、研修制度がしっかりしているので安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
・資格取得支援があります。同行による研修もあるため、未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・雨の日手当や記録手当など各種手当も充実しています。 ・スタッフ間の風通しがよく、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・直行直帰可能です。（非常勤のみ）
最終更新日 : 2026/07/15
賞与が高く、実績4.3ヶ月です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしてくださります。 希望休2日-3日程度取得可能です。
最終更新日 : 2026/07/15
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
【施設概要】 2016年4月に開設したアットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームです。 定員は28名と小規模で、24時間常駐スタッフによる介護サービスなどで、利用者さまの「自分らしい暮らし」をサポートしています。 【夜勤体制】 ・夜勤の体制は、2階建ての施設を2名で対応していきます。※利用者:1階9名、2階18名 ・1階は自立度が高い方が多く、決められた時間をで介護を行います。基本は2階を2名で見ながら1階も対応をするという流れになります。 【資格支援が充実】 ・スタッフひとりひとりが成長しながら仕事に取り組める環境を目指しており、資格取得支援制度を充実させています。 ・夜勤専従は10回以上で1勤務25,000円以上可能です。
最終更新日 : 2026/07/15
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