介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（446ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/03/10
・地域に根差した事業展開を行っております。「小さな施設で、大きなやりがい」を合言葉に高いモチベーションを持ったスタッフが集まっております。 ・日勤のみの勤務で、休憩室も完備されていてしっかり休めるので、無理なく働けます。 ・とても人間関係が良く、他職種の方とも連携がとりやすいとてもアットホームな職場です。 賞与は嬉しい年3回の支給があり、昇給制度もあるので、頑張りが評価してもらえる環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
・残業ほぼございません。 ・扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています。 ・山口県内にて高齢者福祉・障害者福祉・児童福祉・医療のサービスを提供する社会福祉法人同朋福祉会が運営しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・20代-40代の方が多い職場で、職員同士協力し合う社風があります。 ・平均介護度は3.5と、特別養護老人ホームの中では低い介護度です。全ての利用者様に寄り添ったケアを心掛けています。 ・同一敷地内に定員15名のデイサービスセンターがあり、家庭的な雰囲気の中で働けるのも特徴です。 ・レクリエーションや制作活動も充実しておりますので、他の人と交流を図る機会がたくさんあるのも魅力です。 ・県内で5つの施設を運営する法人が経営母体なので、様々なキャリアステップがあります。
最終更新日 : 2026/03/10
・無資格未経験でも安心してスタートできるよう、独り立ちできるまで4人体制で同行し丁寧にサポートします。 ・残業がほとんどなく週1日から勤務可能のためプライベートの両立がしやすいです。 ・アットホームな雰囲気で、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境です
最終更新日 : 2026/03/10
【夏冬あわせて12日の長期休暇。休みたっぷり】 ・公休（月9日 ※2月は8日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。 ・年間を通じてしっかりとお休みが確保されており、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 【「自立支援ケア」を実践。専門性が身につく職場】 ・「水分・食事・運動・排泄」の4つの視点から、利用者様の自立を支援するケアを実践しています。 ・管理栄養士や機能訓練指導員など多職種と連携し、重度の方でも生活改善を目指すチームケアが強み。記録の電子化（ICT化）も進んでおり、データに基づいた科学的介護を学べます。 【月給248,000円スタート。正社員登用や退職金制度も】 ・契約社員からのスタートですが、月給248,000円（夜勤4回込）と給与水準は高めです。 ・勤続1年以上で退職金制度の対象となり、正職員登用制度もあります。長く腰を据えて働きたい方に選ばれている安定法人です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/10
・施設内が綺麗な環境です。 ・OJTや各種委員会などがあり教育体制が手厚いです。 ・勤怠管理などOA機器を導入済みです。 ・鉄筋コンクリートの1棟なので災害に強く安心です。
最終更新日 : 2026/03/10
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ・歴史ある社会福祉法人多摩養育園が運営。平成19年に改築された綺麗な施設で、快適に勤務できます。 ・「養護老人ホーム」は、特別養護老人ホームに比べて比較的自立された方が多い傾向にありますが、介護が必要になった方も安心して暮らせるようサポートを行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度で70歳まで勤務可能。将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適です。 【高待遇・好条件】 ・月給256,200円以上からのスタートと、高給与です。 ・賞与は年2回支給され、処遇改善手当や特定処遇改善手当なども充実しており、収入面での満足度が高い職場です。 ・マイカー通勤が可能で、駐車場料金の約8割を法人が補助してくれる手厚い制度があります（ガソリン代も規定支給）。 【働きやすさ】 ・年間休日は111日確保されています。特に夏期休暇が5日間あり、まとまったお休みでリフレッシュできます。 ・残業は月平均10時間以内と少なめです。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ★新宿区西落合を拠点に、中野区・豊島区とも隣接するエリアで地域密着型のケアを提供している訪問介護事業所です。 ★利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるため、温かみのあるサービスを大切にしています。 ★スタッフの増員募集を行っており、チームで協力しながらより良いサービス作りを目指している活気ある職場です。 【おすすめポイント！】 ★身体介護・生活援助による区別のない「一律時給1,530円〜」の高水準設定。業務内容に関わらずしっかり稼げるのが魅力です。 ★週1日から勤務時間の相談が可能！「扶養内で無理なく」「空いた時間に効率よく」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ★手厚い諸手当！週20時間以上の勤務で「東京都居住支援特別手当（月20,000円）」が支給されるほか、非常勤でも年1回の賞与支給（3月）がある嬉しい待遇です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★交通費は1日上限1,000円まで支給。西落合・落合南長崎エリア近隣にお住まいの方や、中野・豊島方面から通勤される方も歓迎します。 ★残業は一切ありません。8:00〜20:00の間でご希望の時間に合わせられるため、家庭やプライベートとの両立もバッチリです。 ★試用期間中も時給の変動がないため、スタート時から安心してしっかり収入を得ることができます。
最終更新日 : 2026/03/10
働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！見学はお気軽に◎ ＊未経験でもブランクがある方でもご勤務可能です◎ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪ 事業所の特色 ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな会社です】 ・市内で9ヶ所のデイサービス・地域ケアプラザの拠点をもつ法人です。これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度が高いです。 ・認知症対応型デイサービスも併設しています。 ・横浜市中村地域ケアプラザデイサービスは、下町気質が漂う地域で人情味にあふれる活気のあるデイサービスです。ご利用者自らが積極的に交流を持ち、自然と仲良くなるようなアットホームなデイサービスです。職員も明るく楽しく働いています。 【こんな方におススメです】 ・大手の法人様で長く安定的に働きたい方 （知名度だけではなく、長く働ける福利厚生抜群です） ・今後1ヶ所だけではなく、拠点を変えてキャリアアップをしたい方 （法人内に特別養護老人ホーム・訪問介護・グループホームなど多数拠点があり、役職を目指すことも可能です） ・60歳を過ぎても長く働きたい方 （ほとんどの職員の方が再雇用をされて勤務しています）
最終更新日 : 2026/03/10
【施設情報】 ・当事業所は、千葉県、神奈川県内に25以上の介護事業所の運営を行っている「株式会社SOIN」が母体。法人全体で200名以上のスタッフが在籍しているので、研修制度・福利厚生もばっちりです。 【労働環境】 ・週休2日制なので、家庭やプライベートとの両立も無理なくしていただける条件です。 ・事業拡大フェーズのため、ポジション多数。 ・離職率も低く、長く働いている方が多いです。 ・新築の清潔な施設＆最新設備を完備。自家用車通勤も可能です。 ・丁寧な研修制度があり初めての方や久しぶりの職場復帰も安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（ほとんどの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収380万円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/03/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
