介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（452ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/03/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・介護職員初任者研修を無料で受講いただける資格取得支援制度がございます。 ・定年制度をゆとりをもって設けておりますので、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ・残業が少ないため、私生活と業務を両立しやすい環境でございます。
最終更新日 : 2026/03/06
・安芸の宮島を望む、絶好のロケーションにある施設です。 ・福岡市を中心に、全国で幅広く介護事業を運営している法人です。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/05
・庄内駅徒歩10分とアクセス良好です。 ・相談員へのステップアップが可能です。 ・デイでの中でも給料が高めです。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/05
・日曜日固定休み、年末年始もお休みです。 ・出勤時の服装、髪型、ネイル規則もございません。
最終更新日 : 2026/03/05
・荻窪駅から徒歩5分、2022年4月開設の施設です。 ・資格取得支援や研修制度を設けていて、スキルアップできる体制が整っています。 ・年間休日119日、2交代制です。
最終更新日 : 2026/03/05
【こんな会社です】 横浜市を中心に、入居施設から訪問サービスまで多数の拠点を持つ大規模法人です。 こちらの事業所は定員9名の1ユニット型グループホームで、ご入居者様に対して日々のケアを行っていただきます。 勤務体制は日中帯の早番・日勤・遅番（8時間勤務）と夜勤（16時間勤務）の2交代制です。 日中帯は1ユニット9名のご入居者様に対して、職員3名体制を基本としており、一人ひとりとしっかり向き合ったケアを提供することができます。 【こんな方におすすめです】 大手法人で安定して長く働きたい方。知名度だけでなく、福利厚生も充実しており安心して勤務いただけます。 法人内に特別養護老人ホーム・訪問・グループホームなど多様な拠点があるため、キャリアアップや役職を目指したい方にも適しています。 60歳を超えても長く働きたい方。多くの職員が再雇用制度を活用し、継続して勤務しています。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/05
・年間休日120日と多いです。 ・残業時間も月平均5時間以内と少ないので、メリハリをつけて働けます。 ・ユニット型特別養護老人ホームなので、入居者様一人ひとりと寄り添った勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/05
・定年が66歳なので、長期就業が可能です。 ・職員はリゾートトラストホテルの優待利用ができます。
最終更新日 : 2026/03/05
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。 2. 最大利用者数25名の小規模デイサービスなので、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を行っています。 3. 8割以上の利用者が弊社グループ会社の運営する施設の利用者様となります。また、施設の従業員もグループ会社のスタッフとですので、協力してサービスを提供しています。 4. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。
最終更新日 : 2026/03/05
・施設内託児施設があります。子育て中の方に理想的な職場です。 ・賞与前年度実績4.00ヶ月です。頑張りがしっかり反映されます。 ・定着率が良く働きやすい環境です。 ※平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9％です。 ・新人職員へのフォロー体制も充実しています。 担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。
最終更新日 : 2026/03/05
・残業がほとんどなく、有給取得率が高いのでご自身のご状況に合わせながらお仕事することが可能です。 ・評価制度を導入しているため、頑張りを正当に評価していただいておりモチベーションを保ちながら働くことが可能です。 ・美容院が母体なので、福利厚生で美容院の割引（50％オフ）や美容グッズのスタッフ価格での販売もあります。
最終更新日 : 2026/03/05
・先輩社員からのOJTがあります。 付き添いで一緒に仕事を覚えていくことができます。 チェックシートを用いて研修していきます。 ・キャリアパスは特にないが、ホーム長・施設長は一般介護職からステップアップでなることができます。 ・上司や同僚とコミュケーションを取れる環境づくりをしている。 職員の仲の良さで職場の雰囲気が決まってくるとの考え方から職員間で話しやすい空気を作るように努力しています。 ・福祉用具の販売もしている法人であるので、最新設備が整っています。 身体に負担なく働ける環境です。
最終更新日 : 2026/03/05
・遅出なしの3交代制です。 （家庭の都合で遅出出来ない人におススメです。） ・兵庫県病院企業年金基金がある。 ・就学前のお子様に人家族あたり20,000円/月の育児手当がある。 ・救急指定を受けていないので、ゆっくり患者さんと向き合って仕事ができます。 ・自己負担5,000円かかりますが、車通勤可能。 （残りは法人が負担して頂けます。）
最終更新日 : 2026/03/05
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