介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人(454ページ目)
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- 初任者研修(ヘルパー2級)

福利厚生が整った大手社会福祉法人で、安心して福祉業界でのキャリアを積み上げる事ができます。 秋葉会は上北郡近隣で30年以上の歴史がある社会福祉法人です。特別養護老人ホームだけでなく、グループホームや有料老人ホームの他、障がい者支援施設や児童デイサービスなど、幅広く地域の介護・福祉を支えています。 これから様々な事に挑戦したい方、研修や勉強を積み重ねて、将来の目的に向かってキャリアアップしていける環境です。 ・青森県認証介護サービス事業所です。県の主催する介護研修への優先的に参加が可能など、様々なバックアップを得られます。法人内に20施設程ある為、ご本人の希望があれば転勤して、様々なキャリアが積めます。 ※事業所都合での転勤はほとんどございません。原則として、本人の意思を尊重します。 ・勤続1年後から退職金制度の対象になるなど、長く働いていく上での安心できるポイントが多いです。 ・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得支援制度があります。資格取得の為に学校に通われる際は、勤務の融通も利きますので、働きながらキャリアアップができる職場です。
最終更新日 : 2026/03/04

・平成25年開設の小規模多機能型施設(通所15名、宿泊9名定員)・グループホーム併設の施設です。 ・地域に密着して一人ひとりの利用者の自分らしい暮らしを支えています。小規模だからこその温かい雰囲気の中で、利用者と丁寧に向き合って適切な介護ケアが提供できます。 ・20代-50代まで幅広い年代の介護士様が活躍中です。アットホームで明るい雰囲気の職場です。 ・休憩時間が3時間取れます。ロング夜勤ですが体の負担など軽減できます。
最終更新日 : 2026/03/04

定年制無求人。
最終更新日 : 2026/03/04

職員一人一人が自分らしく輝ける職場環境整備に力を入れています。
最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

・従来型、ユニット型が同じ施設にあり、1つの施設で両方の業務に対応します。多くの経験を積めるためスキルアップの速度が速いです。 ・賞与4.5ヶ月と高水準です。 ・岐阜県、愛知県を中心に多様な福祉サービスを提供しています。保育園、小規模保育所、事業所内保育所、特別養護老人ホーム、障害者福祉施設など、幅広い種類の施設を運営しており、様々な介護の現場で経験を積むことができます. ・残業時間も少ないのでプライベートとの両立を図れます。 ・介護と看護が協力し合いながら人間関係良好な施設です! ・外国人労働者の受け入れも積極的に行っています。 •利用者の心身の健康を重視したケア、利用者の方々が心身ともに健やかな生活を送れるよう、スタッフ一同が創意工夫し、真心を込めたサービスを提供しています。利用者の日々の生活を支え、質の高いケアを提供することにやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/03/04

・介護福祉士限定の求人です。 ・扶養内で勤務ができる訪問介護の募集です。 ・直行直帰可能です。
最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

・ご利用者さまやご家族と笑顔でつなぐ「ありがとう」と言ってもらえる遣り甲斐の高いお仕事です。 ・初めての方にはスタッフがマンツーマンで指導しますので安心して働ける職場です。 ・料理や掃除が得意な方、家庭との両立や子育中の方を歓迎してます
最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

・アットホームな雰囲気で利用者様をケアしたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/03/04

・新しい会社なので、これから自分たちで会社を大きくしていきたいという向上心のある方にはぴったりです。 ・初任者研修の資格取得全額負担してくださいます。 ・人間関係良好で、働きやすい職場です。 ・身体介助がメインの訪問です。障がい者訪問と高齢者訪問半々なので、どちらも経験したい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/03/04

最終更新日 : 2026/03/04

・音楽療法、口腔ケア・摂食嚥下機能訓練などを積極的に取り入れています。 ・市街地に接した場所にあり、学校、役所も近い。交通の便もよく、地域交流イベント開催も多く活気に溢れています。 ・整体の先生による職員さんへの自立整体を月に1度開催します。 ・勤続年数に応じて施設内で資格研修なども行っています。 ・施設内研修も豊富で月2回で職員が考える内部研修や中途の方には手厚い同行研修を用意しています。
最終更新日 : 2026/03/04

・従業員に対する運営方法を地方自治体が評価しています。 ・資格の勉強を業務時間で確保しております。 ・残業はほとんどありません。 ・キャリアアップを望む方は徹底的にフォローします。 ・資格補助制度(初任者研修)あり。費用の8割負担します。
最終更新日 : 2026/03/03

最終更新日 : 2026/03/03
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