介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（451ページ目）
9,579件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・幅広い年代が活躍する活気ある職場です。 ・大型社会福祉法人だからこそ安心のサポートです。 ・需要急増中です。安定した収入を得られます。 秀峰会では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、 ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、 産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。 また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。
最終更新日 : 2026/03/06
・母体がしっかりしており、きめ細やかな介護に力を入れている法人です。 ・実務者研修及び介護福祉士資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。 ・2年目の年収が介護福祉士の方で3,400,000円以上と高額です。 ・法人として共済会に加入されております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/06
社会保険完備★
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・希望を出せば法人内での異動が可能です。（グループホーム・病院あり） ・初任者・未経験でも面接が可能です。 ・研修はもちろん・月1回外部の講師を招いて研修を実施しています。 （スキル・知識・リスクマネジメントなど） ・2017年2月に開設した施設です。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・有給取得率が業界の平均よりも高く72％です。 月の残業時間も短く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。 ・職員の評価基準を明確にされているため、個々の頑張りに応じて評価がされます。 そのため、目指すべき指標がわかりやすくモチベーション高く業務に臨めます。 ・正社員・パート問わず、年3回の賞与が支給されます。 ・京進グループが運営しているので、安定した経営基盤の中で働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・時給1,400円の高給与です ・Wワークが可能です
最終更新日 : 2026/03/06
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！子育て中の方もいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中のスタッフが気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・資格経験不問です。 法人での資格取得支援制度や、資格取得のための勉強会また、採用後はプリセプター制度により、充実の研修制度で職員の個々の段階に合わせて仕事を覚えていって頂きます。研修制度には新人研修、内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施します。業務への不安等を解消します。 ・資格取得支援制度がございます。 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします（一部自己負担あり）。 ・国家資格取得サポートします。 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行っています。 また、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・働く人を大切にします。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。年1回、5日間-7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・ユマニチュード技法を取り入れたり、花王と提携し排泄介助の質を向上させるなど、利用者様に寄り添い、より快適に過ごしていただくための工夫をたくさんしています。 ・障がい者雇用や働き方改革に伴う就労改革にも積極的に取り組まれており、職員の方の働きやすさを考え改革を行われております。 ・人権研修や認知症等に対する勉強会を積極的に行われており、ハラスメント対策にも力を入れられております。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/03/06
【こんな会社です】 ・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、大手の社会福祉法人様です ・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です ・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます ・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています ・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。 【こんな方におススメです】 ・これまで訪問介護施設でサービス件数が少なく思うように勤務ができなかった方 ・訪問介護職員として今後もっとステップアップをしたい方 （大きな会社のため、たくさんのご利用者様と接する機会があります） ・60歳を過ぎても長く働きたい方 （ほとんどの職員の方が再雇用をされてご勤務されています） ・しっかりと件数をこなしお給与アップをしたい方 （介護福祉士所有のサ責になると380万円前後～目指すことができますよ）
最終更新日 : 2026/03/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 長年にわたり培われた歴史やノウハウにより、知名度や信頼度は非常に高く安定しています。 福利厚生が充実しており、高水準の給与も期待できます。 職員数が多いため、サービス体制も万全で、急な欠員が出た場合もフォローできる環境が整っています。 職員同士の親睦やクラブ活動も盛んで、日々の業務における連携にも役立っています。
最終更新日 : 2026/03/06
【運営元は金融・共済・農業・経済・福祉事業を総合的に展開している、福利厚生抜群の大手法人です】 パート職でも、賞与年2回（昨年実績:12,000円）と処遇改善手当年4回（昨年実績:240,000円）の支給があります。 介護職にとってはあまりない、年末年始5日間休み・日曜完全固定給に加え、年間休日も110日以上あり、急なお休みにも最大限融通を利かせてくれるので、安心して働くことができます。また、従業員の90％がご家族持ちの方ですので、ご家庭の理解がある法人になります。 【皆家族のように協力しながら運営していく職場作り】 JAはが野は、高齢者・介護を要する人たちが、安心して住み慣れた地域で、心豊かな生活を送れる事を目的とした、デイサービスになります。 利用者様だけでなく、従業員に対してもそのように大切にされている事業所になります。また、指導係がつくだけでなく、月ごとに自分の仕事の進捗がわかるように6ヶ月プログラムを実践し、経験が浅い方や未経験な方でも、独り立ちできるような環境が整備されております。 【幅広いキャリア形成が積めます】 最初はパート職としての入職になりましたが、希望があれば正職員を目指すことも可能です。 介護職の管理職としてキャリアアップすることはもちろんとのこと、希望があれば、総合職（金融・共済・農業・経済）で勤務し、キャリアを積むこともできます。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・受入体制は2週間ほど先輩社員による同行があるので安心です。 ・緊急時の夜勤対応が必要になった時に備えて入社後夜勤研修を1度行います。 ・月1度の内部研修を実施しており、サービス方針のすり合わせも行いながら組織としての方向性も細かくすり合わせています。 ・内部研修内にサービス提供責任者になる為の研修もあるため、上位ポジションも将来的に目指せる環境があります。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・ 年間休日123日以上。有給消化率も高く、プライベートを大切にしながら無理なく続けられる環境です。 ・24時間看護師常駐の施設なので、夜勤帯の急変時などもすぐに相談でき、介護業務に専念できる安心感があります体制です。 ・月10日‐11日休み としっかり身体を休めながら、月給210,000円以上＋賞与もしっかり支給されます。
最終更新日 : 2026/03/06
【定員20名の小規模な施設で1人ひとりのケアに集中できる職場です。】 ・2ユニット・定員20名の小規模な施設で、全室個室となっています。そのため、1人ひとりの生活リズムやご希望に合わせたケアにじっくりと向き合うことができます。 ・施設内には交流スペースや中庭があり、ご利用者様とゆったり会話したり季節を感じながら過ごすことができます。日々の業務の中で自然と信頼関係を築ける環境です。 ・浴室には特浴を完備しているため、入浴介助時の身体的負担を大きく軽減できます。さらに浴室と脱衣場には床暖房を備えており、冬でも安心して快適に入浴介助が行える環境です。 ・外部の専門講師を招いた音楽療法を実施しており、歌や楽器演奏、リズム体操などを通して、利用者様の心身の活性化やリハビリ効果を促進しています。職員もそのサポートを通して、介護やコミュニケーションのスキルを学びながら働くことができます。 【年間休日121日。資格取得支援や福利厚生も充実の職場で働くことが出来ます。】 ・年間休日120日以上に加えて、希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。しっかり休みを確保できるため、無理なく長く続けられる職場です。 ・転職初年度から、働いた月数に応じて賞与を受け取ることができます。入職後すぐに頑張りが反映される環境です。 ・初任者研修や実務者研修の資格取得支援があり、働きながらスキルアップできます。さらに、新型コロナ感染症対策や新しい口腔ケアに関する研修も実施しており、安全で安心な介護を学べる環境です。 ・介護福祉士養成校へ入学を希望される方を対象に、奨学金支援制度があります。働きながら新たな資格取得（介護福祉士以上）を目指す職員に対し、最大100,000円を補助いたします。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となるため、早期から安定した福利厚生を受けることができます。将来を見据えて長く働き続けられる職場環境を整えています。
最終更新日 : 2026/03/06
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