（149ページ目）【交通費支給】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

吉田記念病院介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】232,000円〜

住所

鹿児島県鹿児島市本名町470

・高給与求人です。 ・年間休日は充実の120日です。 ・院内託児所あります。子育てと仕事を両立されたい方にオススメです。 ・介護経験がない方でも相談可能ですので、介護職でチャレンジしたい方でも応募可能です。 ・昭和34年の設立以来安定経営と成長を続けている法人です。

最終更新日 : 2026/09/17

介護老人保健施設気仙苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,900円〜235,900円

住所

岩手県大船渡市大船渡町山馬越188

最寄り駅

大船渡、盛、陸前赤崎

最終更新日 : 2026/09/17

笹谷サポートセンター　よりあいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,200円〜328,480円

住所

福島県福島市笹谷字鍛冶屋敷17-1

最寄り駅

笹谷、桜水、上松川

・技術指導者研修など様々な上位資格所有者が在籍している為、日常的にOJTを受けながら学ぶ環境が整っています ・実務者研修を自社で格安で実施するなど資格取得支援もしていただけます ・認知症ケアやメンタルヘルスなど、年に4回程全体での学習会を開催しており、さらに知識を身につけたい人にオススメ ・働く職員を大切にする法人です。産休・育休取得率100％、育休後の時短勤務取得率100％など、働きやすい環境が整っています ・最長3年間短時間勤務制度が利用可能。子育てをしながらも働き続けられる体制をつくっています

最終更新日 : 2026/09/17

ケアリッツ南千住の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都荒川区南千住7-27-15

最寄り駅

南千住、三ノ輪橋、千住大橋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円-35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という体制をとっており、「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/17

介護付有料老人ホームあゆみ野荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,040円〜

住所

大阪府和泉市あゆみ野1-4-1

最寄り駅

和泉中央、光明池、久米田

最終更新日 : 2026/09/17

訪問介護センターアゼリア河和田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,000円〜

住所

茨城県水戸市河和田3-2568-1 ティーエスビル1-B

最寄り駅

赤塚、内原、偕楽園

・2010年オープンの綺麗な施設です ・東京・神奈川・茨城に14ヶ所の有料老人ホームを運営しています ・24時間看護師常駐型の施設なので、急変時も安心です ・78室、定員125名の有料老人ホームです ・インカムやハートモニターを導入しており、整った環境で最先端のケアを学べます ・河和田、平須、常北いずれかの施設での勤務です

最終更新日 : 2026/09/16

ユニット型特別養護老人ホームかみじ荘の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】189,600円〜269,800円

住所

山形県鶴岡市羽黒町手向字薬師沢198-3

最終更新日 : 2026/09/16

地域密着型通所介護ひさすえ愛ランドの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】227,430円〜233,928円

住所

神奈川県川崎市高津区久末2093 1F

最寄り駅

武蔵中原、武蔵新城、高田(神奈川)

最終更新日 : 2026/09/16

フルール摂南の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】224,800円〜254,800円

住所

大阪府門真市柳町3-32

最寄り駅

古川橋、門真市、西三荘

最終更新日 : 2026/09/16

デイケアセンターしらゆりの里北名古屋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜287,000円

住所

愛知県北名古屋市熊之庄宮地97 ようていファミリークリニック内

最寄り駅

大山寺、徳重・名古屋芸大、岩倉(愛知)

・年間休日120日とゆとりある勤務体制なので、安心してお仕事に取り組める環境です。 ・働きやすい環境づくりに取り組んでおり、子育て中のスタッフも活躍しています。 ・託児所の利用も可能です。 ・ワークライフバランスを大切にできる職場です。

最終更新日 : 2026/09/16

きずなヘルパーステーション大安寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜268,667円

住所

岡山県岡山市北区大安寺南町1-6-39

最寄り駅

大安寺、北長瀬、備前三門

・仕事内容:食事介助、排泄介助、入浴・身体の清拭・部分、居室清掃、生活必需品の買物、薬の受取りなど訪問介護業務全般に従事していただきます。 ・日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方や家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです。 ・産前・産後休暇など休暇制度も充実しています。ライフステージが変わっても安心してお勤めいただけますよ。 ・研修制度が整っているので、経験が浅い方も豊富な方も、着実なステップアップが見込めます。

最終更新日 : 2026/09/16

特別養護老人ホーム長沼ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜281,600円

住所

福島県須賀川市志茂字末津久保1-2

「休み」も「収入」も諦めない、安定法人の正社員として働くことができます。 特養なのに「休みが多い」驚きの環境 「特養は激務で休みが少ない」というイメージをお持ちではありませんか。 長沼ホームは年間休日114日＋リフレッシュ休暇（最大4日）で、年間約118日のお休みがあります。しっかり休んで、仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです。 充実の待遇 社会福祉法人ならではの安定基盤で、賞与は年2回・計3.5（昨年度実績）と高水準。 さらに住宅手当や扶養手当など、生活を支える福利厚生もしっかり整っています。 「チームケア」で安心のサポート体制 多床室メインの施設なので、ユニット型のような「一人きりでの対応」が少なく、常に周りに仲間がいる「チームケア」体制です。困ったときにすぐ相談できる環境なので、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けます。 残業ほぼなし＆男性育休実績あり 残業は月平均5時間程度と少なく、定時退社が基本。また、男性職員の育児休業取得実績も多数あり、子育て中のパパ・ママも働きやすい、理解のある職場風土です。

最終更新日 : 2026/09/16

特別養護老人ホームマスカット倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜265,000円

住所

岡山県岡山市北区田原1-3

最寄り駅

岡山空港

・段階型の研修が多く、しっかり成長することができます。 ・資格取得支援制度もあります。 ・住宅手当や扶養手当などの手当と福利厚生が充実しています。 ・活気がある職場です。

最終更新日 : 2026/09/16

グループホーム　といろの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】223,500円〜245,200円

住所

和歌山県岩出市中迫66-3

最寄り駅

岩出、船戸、下井阪

・複数施設を運営しており、地域に根付いた法人です。 ・ワークライフバランスを大切にしており、プライベートとの両立が可能です。 ・教育体制が充実しており、多くの職員が介護福祉士資格を取得しています。

最終更新日 : 2026/09/16

住宅型有料老人ホーム楽ひらのの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,000円〜

住所

大阪府大阪市平野区加美鞍作3-1-23

最寄り駅

加美、新加美、平野(ＪＲ)

最終更新日 : 2026/09/16

特別養護老人ホーム鏡石ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜281,600円

住所

福島県岩瀬郡鏡石町鏡田かげ沼町139-1

最寄り駅

鏡石、須賀川

【法人の特徴】 鏡石町で40年以上の歴史を誇る、社会福祉法人岩瀬福祉会による安定した経営基盤があり、前年度の賞与実績は3.95ヶ月分と高い水準を維持しています。 【施設の特徴】 当施設の最大の特徴は、4人部屋を中心とした「従来型多床室」であることです。個室ユニット型と異なり、常にフロアに複数のスタッフがいるため、未経験の方でも先輩の動きを間近で学び、困ったときにはすぐに声をかけられる安心感があります。 ベテランスタッフも多く、長年培われた確かな介護技術をマンツーマンに近い形で習得できるのは、歴史ある大規模施設ならではの強みです。

最終更新日 : 2026/09/16

アスケア デイサービスセンター北赤羽の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】286,000円〜

住所

東京都北区赤羽北2-15 赤羽北2丁目団地1-101

最寄り駅

北赤羽、志村坂上、浮間舟渡

【こんな会社です】 創業50年以上の歴史ある大手法人です。 東北から九州まで全国に300以上の事業所を展開しております。 運営しているサービスも訪問入浴、有料老人ホーム、グループホームなどを筆頭に12個の施設形態を展開しているので、 介護の中でも偏りがなく、マルチに全国にサービスを展開しております。 設立してから50年以上の歴史のある法人のため、様々なノウハウや研修体制があり、安心して働くことができます。 【研修体制】 お客様により良いサービスを提供するため、専門的な介護知識・技術、接遇・マナーについての社員教育に努めています。「新卒新入社員研修」や「現任社員研修」をはじめ、様々な研修があります。 さらに、効果的な研修を受けて頂くために、毎年研修内容のブラッシュアップに努め、 教材作りにも力を入れており、今後の皆さんの技術習得へのヒントになるよう日々研鑽しています。 【充実した福利厚生】 完全週休二日制を取り入れており、女性はもちろん男性の育休も取得しやすく、大切な家族との時間を過ごすことができます。家族手当も子一人5000円/月　支給や、家族介護手当10,000円/月　、永年表彰、退職金制度など長く安心して働ける制度があります。

最終更新日 : 2026/09/16

サンケアレーベン貝塚の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(契約社員)求人・採用

給与

【月給】210,500円〜264,500円

住所

大阪府貝塚市新井66-3

最寄り駅

東貝塚、近義の里、貝塚市役所前

・2023年7月開設の施設です。 ・看護師が24時間常駐何かあった時でも安心して業務ができます ・資格取得支援制度もあり。スキルアップを目指されたい方におススメです。 ・定年68歳と比較的長く、長期的に正社員として就業が可能です。

最終更新日 : 2026/09/16

複合型サービス玉まゆの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,630円〜235,330円

住所

群馬県高崎市下室田町965-1

最寄り駅

安中榛名

【アットホームさのある職場です】 看護小規模多機能型居宅介護の事業所ということもあり、1人の利用者さんと深い関係を築き、様々な生活場面に関わることができます。 【研修制度が充実しています】 OJT制度があり、業務になれるまで1ヶ月ほど先輩社員についていただけるので、安心して働くことができます。 【プライベートの時間も大切にすることができます】 年間休日数120日で、残業もほとんどありません。 プライベートを充実させたい方や、仕事と家庭のバランスを重視する方にオススメです。

最終更新日 : 2026/09/16

ニチイメゾン小金原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

千葉県松戸市小金原4-40-8

最寄り駅

北小金、常盤平、新松戸

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/09/16