（168ページ目）【夜勤専従】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

介護付き有料老人ホームかんだんての介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜

住所

福岡県京都郡苅田町与原1207番地

最寄り駅

小波瀬西工大前、苅田、行橋

・頑張り次第では管理者等役職になれます。 ・手厚い福利厚生（住宅手当、家族（扶養）手当等）がございます。 ・育休産休実績が多数あり、毎年1人以上は取得実績があり、子育てにも理解ある法人です。 ・30代から40代の職員が多く、子育てへの理解や協力する風土がございます。 ・残業は極力ないよう努めており、基本は定時で帰宅できます。 ・新卒採用も行っており、未経験の方への研修制度や教育体制が整っています。

最終更新日 : 2026/07/08

フレアス看護小規模多機能新潟江南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,472円〜253,360円

住所

新潟県新潟市江南区横越川根町2-9-2

最寄り駅

荻川、亀田、さつき野

・安定の法人母体です。 フレアスグループは「人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」という理念の元、事業を展開しております。 平成12年に在宅マッサージサービスから始まり、令和4年より看護小規模多機能サービスを開始しました。 ・通い・泊まり・訪問介護・看護看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。 ・利用者様の要望を可能な限り叶えていく介護なので、個別ケアをされたい方にオススメです。 例えばパーキンソン病で身体が動きづらい方でも、重度になりコミュニケーションが取れなくなってから受け入れるのではなく、 軽度なうちから受け入れ・ケアを開始する事によってその方とコミュニケーションを図り、好みや特徴の理解を深めます。 入居後に重度になった後でも、利用者様の好みや特徴を理解出来ているため、真に寄り添った介護に近づける事が出来ます。

最終更新日 : 2026/07/08

地域密着型特別養護老人ホーム第２大洞岐協苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,600円〜

住所

岐阜県岐阜市大洞紅葉が丘6丁目22番地47

最寄り駅

せきてらす前、関(岐阜)

・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。

最終更新日 : 2026/07/08

山本病院介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,000円〜278,000円

住所

広島県尾道市高須町735番地

最寄り駅

東尾道、松永、新尾道

最終更新日 : 2026/07/08

葵グループホーム山見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,400円〜259,100円

住所

福島県会津若松市山見2-11-7

最寄り駅

会津若松、七日町、西若松

【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。

最終更新日 : 2026/07/08

介護老人保健施設のぞみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,000円〜220,600円

住所

静岡県伊東市宇佐美2405-2

最寄り駅

宇佐美、伊東

【介護老人保健施設で医療知識を身につけたい方に】 全国でも数少ない人工透析が必要な利用者様の受け入れを行っている介護老人保健施設です。通常の介護施設では経験できない医療的なケアを現場で直接学ぶことができ、専門的なスキルアップを目指す方にぴったりの環境です。 【ご家庭との両立や働きやすさを重視する方に】 子育て経験のある女性が多数役職に就いているため、お子様の急な体調不良によるお休みなどにも非常に理解があり、助け合う風土が根付いています。40代から50代の職員も多く活躍されており、安心して長期就業できる職場です。 【安定した基盤と高待遇な職場で長く働きたい方に】 伊東市内で5つの事業所を運営し、地域の包括ケアシステムを支える大手医療法人が母体という大きな安心感があります。賞与も4.5ヶ月分と非常に手厚く、生活基盤を安定させながらモチベーション高く働き続けることができます。 【頑張りがしっかりと評価される環境を求める方に】 職員全員が委員会に所属し施設全体のサービス向上に積極的に貢献しています。この委員会での活動や日々の頑張りが人事考課にもしっかりと加味されるため、意欲を持って成長していきたい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/07/08

特別養護老人ホーム丸子の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,700円〜277,700円

住所

静岡県静岡市駿河区丸子3000-1

最寄り駅

安倍川、用宗

【年間休日127日。プライベートも充実】 お休みがたっぷりとれます。育休の取得実績も多数あります。仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。 【手厚いスキルアップ支援。働きながら資格取得】 研修参加や資格取得の費用を補助します。職員の成長を全力でバックアップ。一生モノのスキルが身につきます。 【豊富なレクリエーションで利用者様と楽しむ毎日】 クラブ活動や季節の行事が盛りだくさんです。ボランティアによる演奏会も開催。笑顔あふれる活気ある職場です。 【きめ細かい個別ケアで質の高い介護が学べる】 有資格者が多数在籍しています。1人ひとりの要望に合わせたケアを実践。より良い介護ノウハウを学べる環境です。

最終更新日 : 2026/07/08

小規模多機能すずかぜ東山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,400円〜259,100円

住所

福島県会津若松市東山町石山字院内556-10

最寄り駅

会津若松、西若松、七日町

【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。

最終更新日 : 2026/07/08

特別養護老人ホーム　大洞岐協苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】215,200円〜296,000円

住所

岐阜県岐阜市大洞3-3-1

最寄り駅

刃物会館前、関(岐阜)

■【給与・安定重視】賞与重視・長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」 ●おすすめポイント 高待遇：賞与4.2ヶ月（実績）、住宅手当（最大2.7万）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成：夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ================================================== ■【経験者・自走タイプ】指示待ちをしない方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」 ●おすすめポイント キャリア支援：ケアマネ更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップ。 雰囲気：「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境。 ================================================== ■【雰囲気・WLB重視】穏やかな職場希望 ＜こんな方にぴったり！＞ 「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」 ●おすすめポイント 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声多数。 相談体制：腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。

最終更新日 : 2026/07/08

小規模多機能　こまごめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,968円〜

住所

東京都豊島区駒込6-19-6

最寄り駅

駒込、西ケ原、巣鴨

【立地が良く働きやすい環境です） 駒込駅から徒歩約11分の好立地です。 先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もございます。 定年65歳と長く働けます。給与に年齢加算あり、長期的な勤務が可能です。 【資格取得や研修の支援体制】 研修・研究規定による支援があり、認知症介護実践者研修などの受講を順次進めています。未経験からでも成長が期待できる職場です。 【ワークライフバランスへの配慮】 育児・介護休暇制度を積極的に取り入れており、短時間正職員制度の検討も開始するなど、家庭と仕事の両立を応援する風土があります。

最終更新日 : 2026/07/08

（仮称）サービス付き高齢者向け住宅ハーバーテラス川西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

兵庫県川西市東畦野6丁目19-2

最寄り駅

山下(兵庫)、笹部、畦野

最終更新日 : 2026/07/07

グループホームこもれびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,600円〜226,600円

住所

山形県鶴岡市八色木字西野335-5

最寄り駅

藤島、西袋

【法人に関して】 鶴岡市を拠点に置き、建設業を中心に50年の歴史を持つ十和建設株式会社様が母体です。建設業の他、介護事業・不動産業・飲食店経営など様々な事業を展開し安定の経営基盤をお持ちです。長期的な就業を目指される方にもおすすめな環境です。 【オススメコメント】 ・平成24年開所、18名(9床×2ユニット)のグループホームの求人です。 ・利用者様に真心を込めて、職員同士協力する風通しの良い明るい職場です。認知症高齢者が自立した日常生活を送れるように食事・入浴・排泄の介助・調理業務、食材の買い物等を行っていただきます。利用者様とコミュニケーションを多く取ることを重点に置き、職員同士フォローしあいながら、安全で暖かいサービスの提供に努めています。 ・職員のほとんどの方が10年近くやそれ以上勤務しており、非常に定着率が高いのが魅力です。職員同士和気あいあいとした雰囲気で、新人の方も男女問わず、すぐ馴染めるような明るい職場の雰囲気です。

最終更新日 : 2026/07/07

ケアハウスゆうあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,000円〜

住所

兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原2-14-19

最寄り駅

御影(阪急)、住吉(ＪＲ・六甲ライナー)、六甲

・施設内イベントが多いです。BBQ、握りずしの実演などを行っています。 ・プリセプター制度があり教育体制も万全です。 ・有給が取やすいです。 ・全室個室、ユニットケア方式です。

最終更新日 : 2026/07/07

特別養護老人ホームエルホーム芦屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜253,000円

住所

兵庫県芦屋市浜町12-3

最寄り駅

打出、芦屋(阪神)、芦屋(ＪＲ)

・能力段階別研修など研修制度充実しています。 ・入社後の昇給や休暇制度が充実しており、永年勤続表彰や退職金制度もしっかりしております。 ・職員の定着率が良いです。見学して職場の雰囲気を見ていただければご理解いただけると思います。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しています。

最終更新日 : 2026/07/07

特別養護老人ホームクレアール楽生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,500円〜

住所

広島県尾道市瀬戸田町林1269-10

・入社後の研修やキャリアアップに力を入れており、未経験の方やブランクのある方でもご応募可能です。 ・職員の資格取得に力を入れており、介護福祉士とケアマネの資格取得のための独自研修をしております。 ・職員の処遇改善のため、扶養手当（子供）を第三子まで、一人8,000円の手当がございます。 ・60歳で定年の制度はございますが、希望される方は定年以降も同一条件で勤務可能です。 ・事故や緊急時のマニュアルが整備され、フロア会議等で対応ができるように実践的な教育をしているため、安心して勤務できます。

最終更新日 : 2026/07/07

介護老人保健施設アネシス兵庫の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜265,000円

住所

兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21

最寄り駅

御崎公園、和田岬、苅藻

・地下鉄「御崎公園」駅から徒歩7分ほどで、通勤にも便利です。 ・福利厚生が充実しております。年間平均取得日数9日と、有給消化率も高いです。 ・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。 ・資格取得支援があり、働きながら資格を取ることも可能です。 ・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい」を尊重する風土がございます。 ・マンツーマンでの教育体制を整えているので、介護職に挑戦したい方、ブランクのある方も歓迎です。

最終更新日 : 2026/07/07

地域密着型特別養護老人ホームグランオー前橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,424円〜290,104円

住所

群馬県前橋市千代田町5丁目17-5

最寄り駅

中央前橋、城東、前橋

【介護の「質」と働きやすさを大切にしたい方へ】 2021年6月に開設された定員25名の地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制のため、バタバタと時間に追われることなく、利用者様お一人おひとりとしっかり関わりながら丁寧なケアを実践できます。また、介護ロボットを積極的に導入して職員の負担軽減を実現するなど、働きやすさの追求にも妥協がありません。「利用者様に寄り添いたいけれど、体力的な負担が不安」という方にも安心して働いていただける環境です。 【子育てやご家庭との両立を大切にしたい方へ】 子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けており、残業削減や有休・育休の取得推進に力を入れています。住宅手当（最大27,000円）や扶養手当（第一子20,000円等）といった高水準な手当に加え、車で約5分の距離には介護施設では珍しい託児所を完備。実際に託児所を利用しながら活躍しているスタッフも多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心の制度が整っています。また、単身寮の利用も可能です。 【キャリアアップや自分らしい働き方を追求したい方へ】 前橋市を中心に多様な施設を展開する大手法人だからこそ、個別ケアやユニットケア、ターミナルケアなど、ご自身が目指したい介護の形に合わせてグループ内での異動が可能です（無理な異動はありませんのでご安心ください）。さらに、十分な収入確保や資格の活用を目的としたグループ内での兼業制度「リクエスト・ワーク」もご用意。入社前の経験や年齢に関係なく、実力次第で未経験からでもキャリアアップを目指せる、やりがいに満ちた環境です。

最終更新日 : 2026/07/07

菊池中央病院の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】189,000円〜214,000円

住所

熊本県菊池市隈府494

・昭和21年より熊本県菊池市にて、地域のみなさまが安心して生活できるように、「心が通った医療」をご提供することを目指しています。 ・住宅手当・家族手当・少子化手当等福利厚生が充実しており安心です。 ・1つの病棟につき看護師との夜勤体制なので、何かあった時も安心です。 ・残業が少なく、何もなければ基本的に定時で退勤できます。 ・研修期間が業務の覚えるスピードによって変わるので、柔軟な研修体制が整えられています。

最終更新日 : 2026/07/07

カネディアンヒル介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜

住所

兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1

最寄り駅

六甲、王子公園、六甲道

・福利厚生が充実しています。年間平均取得日数9日と有給消化率も高いです。 ・内部研修が充実しており、将来介護業界でキャリアアップできます。資格取得支援があります。 ・介護老人保健施設も併設した施設なので、夜勤時も同施設内に看護師常駐です。 ・30代の管理職登用率も高く、スタッフの「やりたい」を尊重する風土がございます。

最終更新日 : 2026/07/07

フローレンスケア千鳥町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】310,800円〜

住所

東京都大田区千鳥3-21-3

最寄り駅

千鳥町、下丸子、武蔵新田

【こんな会社です】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。 【充実した介護サービスを実現】 フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。 【SDGSの取り組み】 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。

最終更新日 : 2026/07/07