（19ページ目）【残業月20時間以内】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ReHOPE広島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】264,500円〜278,500円

住所

広島県広島市西区井口鈴が台1-1-8

最寄り駅

井口(広島)、修大協創中高前、新井口

【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や　eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2026/10/15

ＳＯＭＰＯケア和光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,800円〜

住所

埼玉県和光市西大和団地6 デュプレ西大和第4号棟第104号室

最寄り駅

和光市、地下鉄成増、成増

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/15

石垣島徳洲会介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,400円〜266,400円

住所

沖縄県石垣市大浜446-1

最終更新日 : 2026/10/15

ニチイケアセンター仁方の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,860円〜

住所

広島県呉市仁方西神町6-1 仁方ビル1F-101

最寄り駅

仁方、広、新広

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/15

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ扇大橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,300円〜

住所

東京都足立区扇1丁目15-8

最寄り駅

扇大橋、足立小台、高野(東京)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/15

介護老人保健施設同朋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,600円〜

住所

福岡県太宰府市宰都2-8-12

最寄り駅

水城、下大利、都府楼前

・福岡県内で多数の施設を展開しており、高齢者介護に必要な知識やノウハウをしっかりと学べる環境です。 ・スキルアップや上位資格の取得に力を入れています。 ・20代‐50代が幅広く長く働いている職場です。 ・産前/産後休暇・育児休暇があります。

最終更新日 : 2026/10/15

フローレンスケア溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】261,900円〜

住所

神奈川県川崎市高津区下作延3‐6‐2

最寄り駅

梶が谷、武蔵溝ノ口、溝の口

【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。

最終更新日 : 2026/10/15

ニチイケアセンター井口の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,860円〜

住所

広島県広島市西区井口2-19-42 舩倉ビル103号

最寄り駅

井口(広島)、新井口、商工センター入口

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/15

ニチイケアセンター安養坊の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,110円〜

住所

富山県富山市安養坊256-1

最寄り駅

富山大学前、トヨタモビリティ富山　Ｇスクエア五福前(五福末広町)、西富山

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/15

ニチイケアセンターこばりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】234,110円〜

住所

新潟県新潟市西区小針4丁目33番1号

最寄り駅

小針、青山(新潟)、寺尾

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/15

ニチイケアセンター常盤平の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,610円〜

住所

千葉県松戸市常盤平3-29-24　木戸店舗1階

最寄り駅

常盤平、五香、新八柱

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/10/15

ドット365竜ケ崎の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】287,000円〜

住所

茨城県龍ケ崎市緑町184-2

最寄り駅

竜ケ崎、入地

【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。

最終更新日 : 2026/10/15

ベストライフつくばの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜280,000円

住所

茨城県つくば市二の宮1-16-42

最寄り駅

つくば、研究学園

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/10/15

ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム新宿夜間訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,300円〜

住所

東京都新宿区高田馬場2-5-23 第1桂城ビル4階

最寄り駅

学習院下、面影橋、高田馬場

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/15

特別養護老人ホーム　南太田ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,000円〜286,000円

住所

神奈川県横浜市南区南太田2-11-4

最寄り駅

南太田、井土ケ谷、蒔田

・横浜社会福祉協会は1952年に創業し、70年以上の歴史を持つ横浜市の福祉を支えてきた社会福祉法人です。 ・「南太田ホーム」は2000年4月にオープンした、本入所96名、短期入所4名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・「目標支援制度」や「子育て支援」など様々な制度を設けており、安定した就業条件で勤務ができます。 ・スタッフの育成に力を入れており、個々のレベルに合わせた研修を実施。最新の介護知識とスキルを習得することでご自身の成長を実感できる教育体制が整っています。

最終更新日 : 2026/10/15

ＳＯＭＰＯケア台東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

東京都台東区寿1-5-9 盛光伸光ビル8階

最寄り駅

田原町(東京)、蔵前、浅草(つくばＥＸＰ)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/15

JAはが野デイサービスセンターすこやか山前の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

栃木県真岡市小林712

最寄り駅

西田井、北真岡、真岡

【JAならではの「農福連携」】土に触れ、地元の恵みを活かした独自のケアが魅力！ 農業の歴史を持つ地域柄を活かし、「農業×福祉」を連携させた独自のケアを提供しています。地元の新鮮な農産物をふんだんに使った美味しい食事や、土に触れる心安らぐレクリエーションは、JAグループ運営のデイサービスだからこそできる取り組みです。地域の特色を感じながら、利用者様の笑顔を間近で引き出せるやりがいと、安定した組織基盤の安心感があります。 【手厚い教育体制】独自の「6ヶ月プログラム」と専属指導係で安心スタート！ 「1ヶ月目は利用者様の顔と名前を覚える」など、月ごとの明確な目標が設定された独自のチェックシート（6ヶ月プログラム）を導入しています。専属の教育担当がマンツーマンで丁寧にサポートするため、現場で放置されるようなことはありません。自分の成長を客観的に実感しながら、着実に業務を習得しステップアップできる環境です。 【定着率の高さの秘訣】現場目線の寄り添ったマネジメント！風通しと人間関係の良さ 役職者には現場経験者が多数在籍しており、スタッフの苦労を知り尽くした「現場目線」の施設運営が行われています。一人ひとりの個性や意見をしっかり受け止め、きめ細やかなマネジメントを行っているため職場の風通しは抜群。スタッフが適材適所で持ち味を活かせるよう配慮されており、新卒から20年以上定着している方も活躍している働きやすい職場です。 【前向きな仲間とキャリアアップ】自発的な勉強会と、毎年チャンスがある正社員登用！ 「利用者様により良いケアを」という熱意を持ったスタッフが多く、苦手な技術（ベッド移乗など）を克服するための月1回の勉強会や、自主的な業務改善チームが活発に動いています。臨時職員からのスタートでも、毎年1回（春）正社員登用試験（面接）のチャンスあり！長く勤めれば基本給が着実に上がり、試験日の特別休暇や資格取得奨励金など、頑張りがしっかり還元される制度が整っています。

最終更新日 : 2026/10/15

【急募】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,000円〜251,000円

住所

宮城県栗原市

最終更新日 : 2026/10/15

ソエルガーデン浜松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】264,075円〜

住所

静岡県浜松市浜名区沼268

最寄り駅

浜北、美薗中央公園、遠州小松

・年間休日が121日と高基準です ・有給取得率81％の高水準に加えて、1分単位の残業代支給など働きやすい環境です ・定年が65歳で長期間にわたって働くことができます ・大東建託グループの為、安定経営で成長中に施設になります

最終更新日 : 2026/10/15

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ茨木中穂積の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】278,300円〜

住所

大阪府茨木市中穂積3丁目16-16

最寄り駅

宇野辺、茨木、公園東口

【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/15